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株式会社Medical Shift評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社Medical Shift評判・口コミを徹底分析

株式会社Medical Shiftの評判は、OpenWorkでは2026年8月時点でクチコミが未掲載である一方、転職会議には社員クチコミが投稿されており、選考の難度の高さと入社後の同僚レベルの高さを評価する声が見られる。

公式note掲載の社員インタビューでは、大手企業からの転職者が「できることの幅が自然と増えた」「経営者の思考を近距離で観察できる」と裁量の大きさや経営層との距離の近さを評価している。一方、転職メディアdigireka.jpの分析では繁忙期の残業や在宅勤務日数への要望も課題として挙げられている。

この記事のポイント

  • OpenWorkには2026年8月時点でクチコミが未掲載だが、転職会議には投稿があり、選考難度の高さと入社後の同僚レベルの高さを評価する声がある。

  • 公式note掲載の社員インタビューでは「大手企業と違い、営業職の枠を超えてLP作成やセミナー登壇まで任される」など裁量の大きさが語られている。

  • 代表2名体制のため経営層との距離の近さを評価する声がある一方、転職メディアdigireka.jpの分析では繁忙期の残業や在宅勤務日数への要望も課題として挙がっている。

  • 口コミサイトへの投稿数はまだ少なく評価スコアの集計には至っていないため、選考時に現場社員へ直接質問して補うことが有効。

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企業情報

企業名
株式会社Medical Shift
業種
医療・介護・福祉
本社
東京都

株式会社Medical Shiftの評判・口コミ概要

編集部が主要な口コミサイトを調べたところ、OpenWorkには2026年8月時点でクチコミが未掲載だが、転職会議には社員クチコミが投稿されており、選考難易度の高さと入社後の同僚レベルの高さを評価する声がある。

総合評価

社員の総合評価

口コミサイトへの投稿数はまだ少なく(転職会議で確認できる本文は1件、OpenWorkは0件)、評価スコアの集計には至っていない。個別の投稿内容からは総じて前向きな評価がうかがえる。

良い評判・悪い評判

株式会社Medical Shiftについて5件の口コミ(良い評判3件・注意点2件)を調査しました。

良い評判

  • 同僚のレベル

    転職会議のクチコミでは「大手企業と比べて汎用スキルが全体的に高くて仕事しやすい」との声があり、選考の難度の高さが入社後の満足につながっている。

  • 裁量・経験の幅

    公式note掲載の社員インタビューでは、大手企業時代と違い営業職の枠を超えてLP作成やセミナー登壇まで任され「できることの幅が自然と増えた」との声が紹介されている。

  • 経営層との距離

    代表2名体制のため、社員インタビューでは「経営者の思考や仕事の進め方を近距離で観察できる」「フィードバックを2倍もらえるようなもの」と評価されている。

悪い評判・注意点

  • 繁忙期の残業

    転職メディアdigireka.jpの分析では、繁忙期に残業が発生しやすい点が課題として挙げられている。

  • リモート日数

    同分析では「在宅勤務がもっと増えてほしい」という声も紹介されており、公式の出社日設定(週3〜4日出社が基本)に対する希望が一定数ある。

株式会社Medical Shift やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と断定できる材料は確認できない。OpenWorkにはクチコミが集まっておらず判断材料が乏しいが、確認できる範囲では選考難度の高さゆえの同僚レベルの高さや裁量の大きさを評価する声が中心で、繁忙期の残業や在宅日数への要望が課題として挙がっている程度である。

転職で成功するポイント

株式会社Medical Shiftへの転職を成功させるために

  • 1大手企業からの転職を検討する場合は、分業ではなく「何でも自分でやる」働き方への適応を前提に準備する
  • 2経営層との距離が近い分、事業のビジョンや意思決定のスピード感に共感できるかを面接前に見極めるとよい

まとめ: 株式会社Medical Shift評判・口コミ

  1. 口コミサイトの投稿数が少ないため、カジュアル面談等で現場社員に直接、裁量の大きさや残業の実態を確認するとよい。

  2. 分業より「何でも自分でやる」働き方への適応力が評価されやすいため、その点をアピール材料にできる。

  3. 在宅勤務日数は基本週1〜2日程度のため、フルリモートを希望する場合は事前にすり合わせる。

株式会社Medical Shiftの掲載求人(25件)

キャリビーに掲載中の株式会社Medical Shiftの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

カスタマーサポート経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理9
営業職6
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
販売・サービス職2
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1
コンサルタント1
販売・サービス1

職種で絞り込む

25

企画・管理9

【CHRO】急成長医療系スタートアップ◇前年比200%以上成長/IPO準備中/週1在宅/年休120日

1000〜1500万円 東京都 文京区 企画・管理

【事業部長】急成長医療系スタートアップ◇前年比200%以上成長/IPO準備中/フレックス

1500〜2000万円 東京都 文京区 企画・管理

【データアナリスト】膨大なマーケティングデータの管理・分析◇急成長スタートアップ◇フレックス

500〜700万円 東京都 文京区 企画・管理

【WEBマーケター】複数媒体を横断した広告運用・分析◇急成長スタートアップ◇リモート可/フレックス

500〜650万円 東京都 文京区 企画・管理

<歯科業界に変革を>事業企画/リーダー◇全事業黒字化/急成長スタートアップ◇リモート/福利厚生充実

800〜1200万円 東京都 文京区 企画・管理

【東京/在宅可】マーケティング責任者◇急成長中医療系スタートアップ◇IPO準備中/裁量大/フレックス

800〜1300万円 東京都 文京区 企画・管理

営業職6

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

販売・サービス職2

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1

コンサルタント1

販売・サービス1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社Medical Shiftの評判は?
A.口コミサイトへの投稿数はまだ少なく(転職会議で確認できる本文は1件、OpenWorkは0件)、評価スコアの集計には至っていない。個別の投稿内容からは総じて前向きな評価がうかがえる。
Q.株式会社Medical Shiftの良い評判は?
A.「同僚のレベル」: 転職会議のクチコミでは「大手企業と比べて汎用スキルが全体的に高くて仕事しやすい」との声があり、選考の難度の高さが入社後の満足につながっている。 / 「裁量・経験の幅」: 公式note掲載の社員インタビューでは、大手企業時代と違い営業職の枠を超えてLP作成やセミナー登壇まで任され「できることの幅が自然と増えた」との声が紹介されている。 / 「経営層との距離」: 代表2名体制のため、社員インタビューでは「経営者の思考や仕事の進め方を近距離で観察できる」「フィードバックを2倍もらえるようなもの」と評価されている。
Q.株式会社Medical Shiftの悪い評判・注意点は?
A.「繁忙期の残業」: 転職メディアdigireka.jpの分析では、繁忙期に残業が発生しやすい点が課題として挙げられている。 / 「リモート日数」: 同分析では「在宅勤務がもっと増えてほしい」という声も紹介されており、公式の出社日設定(週3〜4日出社が基本)に対する希望が一定数ある。
Q.株式会社Medical Shiftは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と断定できる材料は確認できない。OpenWorkにはクチコミが集まっておらず判断材料が乏しいが、確認できる範囲では選考難度の高さゆえの同僚レベルの高さや裁量の大きさを評価する声が中心で、繁忙期の残業や在宅日数への要望が課題として挙がっている程度である。
Q.株式会社Medical Shiftへの転職で成功するポイントは?
A.大手企業からの転職を検討する場合は、分業ではなく「何でも自分でやる」働き方への適応を前提に準備する。経営層との距離が近い分、事業のビジョンや意思決定のスピード感に共感できるかを面接前に見極めるとよい
Q.株式会社Medical Shiftの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Medical Shiftは現在25件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社Medical Shiftの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜1750万円(中央値625万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Medical Shiftはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・販売・サービス職・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は東京都が中心です。
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