株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接・選考対策を徹底分析
株式会社Medical Shiftの中途採用選考は、書類選考→一次面接（人事）→二次面接（事業部リーダー）→最終面接（代表）→内定という4段階が公式採用ページで案内されている。自社求人データ(キャリビー掲載の25求人)でも面接回数は2〜4回に設定されたポジションが多く、CTO・CHROなど上位職では4回に及ぶ。
最終面接を代表取締役の宮井崇行氏・堀琢馬氏が直接担当する点が特徴で、経営層との距離の近さを重視する選考設計になっている。転職メディアdigireka.jpは、職種によって二次面接が追加されるなど選考プロセスの複雑さを紹介している。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→一次面接（人事）→二次面接（事業部リーダー）→最終面接（代表）→内定の4段階で、自社求人データでは面接回数2〜4回のポジションが多い。
最終面接は代表取締役の宮井崇行氏・堀琢馬氏が直接担当するため、経営層と近い距離で選考が進む。
頻出質問には「データを基に課題を特定し解決した経験」「なぜ医療業界を選んだのか」などがあり、業界経験より変革志向が問われる傾向にある。
転職メディアdigireka.jpは選考プロセスの複雑さや即戦力スキルの必要性を紹介しており、実際に入社した社員も選考課題の難度を転職会議のクチコミで振り返っている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接・選考の概要
編集部が公式採用ページと転職メディアを横断して調べたところ、選考は書類選考→一次面接（人事）→二次面接（事業部リーダー）→最終面接（代表）→内定の4段階が基本で、自社求人データでは面接回数2〜4回のポジションが多い。
選考フロー
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔは書類選考から内定という4段階が公式採用ページ(HERP Careers)で案内されている。自社求人データでも面接回数は2〜4回に設定されているポジションが多く、CTOやCHROなど上位職では4回に及ぶケースがある。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（人事）
- 3
二次面接（事業部リーダー）
- 4
最終面接（代表）
- 5
内定という4段階が公式採用ページ(HERP Careers)で案内されている。自社求人データでも面接回数は2〜4回に設定されているポジションが多く、CTOやCHROなど上位職では4回に及ぶケースがある。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン・対面いずれにも対応。転職メディアdigireka.jpの分析では、一部ポジションで最終面接後に代表を交えた会食が設定される場合があると紹介されている。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 転職メディアdigireka.jpは、書類選考から一次面接・最終面接(会食を伴う場合あり)に至る選考プロセスや、職種によって二次面接が追加される点を紹介しており、即戦力となるスキルが求められる傾向を指摘している。実際に選考を通過した社員も「選考時の課題がやや難しく感じた」と転職会議のクチコミで振り返っている。 |
よく聞かれる質問
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接では3種類の頻出質問が確認されています。
データを基に課題を特定し解決した経験
複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
なぜ医療業界を選んだのか（志望動機）
面接の特徴
中途面接の特徴
募集職種の大半が中途採用向けで、新卒・インターン枠は公式採用ページ上で別枠（3件程度）として切り分けられている。
面接官の雰囲気
最終面接は代表取締役（宮井崇行氏・堀琢馬氏の2名体制）が直接担当するため、経営層と近い距離で選考が進む点が特徴。
面接対策のポイント
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接を突破するために
- 1公式求人票では「歯科への興味は不問、変革を起こしたい意欲が重要」と明記されており、業界知識よりも意欲・当事者意識を伝える準備をする
- 2選考課題はやや難度が高いとの社員クチコミ(転職会議)があり、通過者は同僚のレベルの高さも実感している
まとめ: 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接・選考対策
面接対策では、歯科業界の知識よりも「変革を起こしたい意欲」を具体的なエピソードで語れるよう準備する。
最終面接は代表2名が担当するため、事業のビジョンや成長戦略への理解を深めておくと良い。
面接回数は2〜4回が目安のため、選考スケジュールは1ヶ月前後を想定して転職活動を進めるとよい。
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの掲載求人（25件）
キャリビーに掲載中の株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業職 | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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全25件
企画・管理9件
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【業界経験不問】歯科医院向けIT営業◆代表直下の組織で事業拡大に携わる◆残業10H・リモート可
【業界未経験歓迎】歯科医院向けコンサル営業◇急成長中医療系スタートアップ◇裁量大／フレックス
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【CTO】急成長医療系スタートアップ◇前年比200％以上成長／IPO準備中／週2在宅可／年休120日
＜歯科業界に変革を＞業務改善エンジニア◇全事業黒字化／急成長スタートアップ◇リモート可／福利厚生充実
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【週２リモート】テックリード◆歯科業界の課題解決／自社サイト開発／フレックス／IPO準備中
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販売・サービス職2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
コンサルタント1件
販売・サービス1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの選考フローは？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの選考難易度は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの面接形式は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの中途面接の特徴は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔはどんな職種を募集していますか？