株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社Medical Shiftの福利厚生は、飯田橋オフィス半径2km以内に住む社員を対象にした月3万円の家賃補助と、入社時の初回引越し費用補助7万円が特徴的だ（公式サイトより）。フレックスタイム制や短時間勤務制度、副業許可なども整備されている。
自社求人データ（キャリビー掲載の25求人）では、CTO・CHROの求人票に「年休120日」という具体的な年間休日数が明記されている。産休・育休制度もあるが、取得率などの実績データは公表されていない。
この記事のポイント
飯田橋オフィス半径2km以内に居住する社員を対象に月3万円の家賃補助があり、入社時の初回引越し費用として7万円が補助される（公式サイトより）。
自社求人データでは、CTO・CHROの求人票に「年休120日」という具体的な年間休日数が明記されている。
フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）、短時間勤務制度、副業許可など柔軟な働き方を支える制度が整っている。
月・金の出社日ランチ無料や四半期ごとの全社懇親会など、社内コミュニケーションを後押しする福利厚生もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの福利厚生の概要
編集部が公式サイトを取材したところ、住宅手当（飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円）や初回引越し費用補助（7万円）など、オフィス近接での居住を後押しする制度が特徴的な福利厚生となっている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 公式サイトの働く環境ページによると、飯田橋オフィス半径2km以内に居住する社員を対象に月3万円の家賃補助があり、入社時の初回引越し費用として7万円が補助される。 |
|---|---|
| その他手当 | 書籍購入補助、PC・モニター等の業務環境支援がある（公式サイトより）。 |
休暇制度
各種特別休暇制度があるほか、自社求人データではCTO・CHROの求人票に「年休120日」という具体的な年間休日数が明記されている。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度を導入していることは公式サイトで確認できるが、取得率など実績データの公表は確認できなかった。
時短勤務
短時間勤務制度を導入している（公式サイトより）。
ユニークな福利厚生
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔには飯田橋オフィス半径2km以内の住居に月3万円の家賃補助、入社時の初回引越し費用補助7万円などの独自制度があります。
- 1飯田橋オフィス半径2km以内の住居に月3万円の家賃補助
- 2入社時の初回引越し費用補助7万円
- 3月・金の出社日はランチ無料
- 4新メンバー向けウェルカムランチ
- 5四半期ごとの全社達成会（懇親会）
- 6副業許可
業界比較
業界水準との比較
取引先である歯科医院の多くは個人経営に近く体系立った住宅補助制度を持たない例が多いのに対し、Medical Shiftは自社オフィス近接エリアに絞った家賃補助・引越し補助を用意しており、対峙する業界内では珍しく通勤負担の軽減に踏み込んだ設計になっている。
まとめ: 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの福利厚生・待遇
オフィス近接エリアへの転居を検討している場合は、家賃補助と引越し費用補助を合わせて確認すると実質的な待遇差が見えやすい。
産休・育休の取得実績は公表されていないため、選考時に直接質問して確認するとよい。
年休120日は一部の求人票での明記のため、応募する職種の求人票で年間休日数を必ず確認する。
株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの掲載求人（25件）
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求められるスキル TOP1
職種別の求人数
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| 販売・サービス | 1件 |
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コンサルタント1件
販売・サービス1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔはどんな職種を募集していますか？