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セカンドサイトアナリティカ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている。

OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている。

この記事のポイント

  • 成長環境：OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている

  • 働き方の自由度：裁量労働制のもとで出退勤の時間を自分で決められる働き方が採用されており、9割以上がリモートで業務にあたっているという情報がある

  • 社内コミュニケーション：チャットツールを使った日常的なやり取りが根付いており、業務連絡だけでなく技術共有や雑談も活発だという

  • 残業時間：OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている

  • 給与制度：裁量労働制のため、OpenWorkの口コミでは残業代がほぼ出ないという指摘があり、時給換算すると最低賃金水準に近いとの声もある

企業情報

企業名
セカンドサイトアナリティカ株式会社
本社
東京都
上場
東証グロース（5028）
セカンドサイトアナリティカ株式会社の求人・企業情報を見る →

セカンドサイトアナリティカ株式会社の評判・口コミ概要

セカンドサイトアナリティカ株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

セカンドサイトアナリティカ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている。

  • 働き方の自由度

    裁量労働制のもとで出退勤の時間を自分で決められる働き方が採用されており、9割以上がリモートで業務にあたっているという情報がある。

  • 社内コミュニケーション

    チャットツールを使った日常的なやり取りが根付いており、業務連絡だけでなく技術共有や雑談も活発だという。

  • 未経験者への門戸

    データサイエンティスト職では実務未経験者向けの求人があり、2週間〜1ヶ月のOJT研修を経て実案件に参画する仕組みが用意されている。

入社前に確認したい点

  • 残業時間

    OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている。

  • 給与制度

    裁量労働制のため、OpenWorkの口コミでは残業代がほぼ出ないという指摘があり、時給換算すると最低賃金水準に近いとの声もある。

  • 有給消化

    OpenWorkでの有給消化率は51.8%。転職会議には消化率100%という口コミも1件あるが、母数が1〜2件と少なく、実態の幅として捉える必要がある。

  • 事業の依存度

    OpenWorkの企業分析では、技術力の高さが評価される一方、特定クライアントに依存したビジネスモデルへの懸念が挙げられている。

職種・勤務地別の確認ポイント

開発職

OpenWorkの企業分析の口コミでは、開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている。部署によってワーク・ライフ・バランスの実態が異なるとされる。

「セカンドサイトアナリティカ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評判の背景には、月間残業64.7時間、裁量労働制のため残業代がほぼ出ないという給与面の指摘、特定クライアントへの依存を懸念する声がある。同時に、OpenWorkの総合評価は上位34%に位置し、20代の成長環境や人事評価の適正感は相対的に高く評価されている。回答者が2名程度と少ないため、これらの評価は限られたサンプルに基づく傾向として受け止め、応募前に希望する部署の働き方を面接で確認する方が確実である。

転職前に確認するポイント

セカンドサイトアナリティカ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の部署が開発職かどうか、残業や裁量労働制の運用実態を面接で具体的に確認する
  • 2未経験からの応募ではOJT研修の内容と、研修後にどのプロジェクトに配属されるかを聞いておく
  • 3裁量労働制のもとでの給与体系(みなし残業の時間数や超過分の扱い)を事前にすり合わせる
  • 4特定クライアントへの依存度が高い事業であることを踏まえ、担当予定の案件・業界を確認する

まとめ: セカンドサイトアナリティカ株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている。

  2. OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

セカンドサイトアナリティカ株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のセカンドサイトアナリティカ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
ITエンジニア1件
営業職1件

職種で絞り込む

全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件

【基本在宅】AIプロダクト導入エンジニア（リーダー候補）◆プロダクト活用を一貫支援｜プライム案件○

600〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【基本フルリモート】AIアーキテクト（AIモデルのシステム化など）◆プライム案件多数／モダンな環境

600〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【基本フルリモート】AIエンジニア◆自社AIプロダクトの開発～導入まで／プライム案件多数／副業可

600〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データサイエンティスト募集【上場AIスタートアップ】◆AI案件の担当者／副業可／私服OK

450〜700万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI案件の管理責任者【上場AIスタートアップ】◆副業可／私服OK／裁量○／設立以来黒字経営

1050〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神田】AI・データ分析コンサルタント（マネジャー）◆将来の経営幹部候補／東証上場のAIベンチャー

1050〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

ITエンジニア1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社の良い評判は？
A.「成長環境」: OpenWorkでは20代の成長環境が3.2、人事評価の適正感が3.2と、総合評価3.04より高めに評価されている。 / 「働き方の自由度」: 裁量労働制のもとで出退勤の時間を自分で決められる働き方が採用されており、9割以上がリモートで業務にあたっているという情報がある。 / 「社内コミュニケーション」: チャットツールを使った日常的なやり取りが根付いており、業務連絡だけでなく技術共有や雑談も活発だという。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業時間」: OpenWorkの回答では月間残業が64.7時間と報告されており、企業分析の口コミでも開発職は総じて残業が多い傾向にあると指摘されている。 / 「給与制度」: 裁量労働制のため、OpenWorkの口コミでは残業代がほぼ出ないという指摘があり、時給換算すると最低賃金水準に近いとの声もある。 / 「有給消化」: OpenWorkでの有給消化率は51.8%。転職会議には消化率100%という口コミも1件あるが、母数が1〜2件と少なく、実態の幅として捉える必要がある。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という評判の背景には、月間残業64.7時間、裁量労働制のため残業代がほぼ出ないという給与面の指摘、特定クライアントへの依存を懸念する声がある。同時に、OpenWorkの総合評価は上位34%に位置し、20代の成長環境や人事評価の適正感は相対的に高く評価されている。回答者が2名程度と少ないため、これらの評価は限られたサンプルに基づく傾向として受け止め、応募前に希望する部署の働き方を面接で確認する方が確実である。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社への転職で成功するポイントは？
A.配属予定の部署が開発職かどうか、残業や裁量労働制の運用実態を面接で具体的に確認する。未経験からの応募ではOJT研修の内容と、研修後にどのプロジェクトに配属されるかを聞いておく。裁量労働制のもとでの給与体系(みなし残業の時間数や超過分の扱い)を事前にすり合わせる。特定クライアントへの依存度が高い事業であることを踏まえ、担当予定の案件・業界を確認する
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証グロース上場企業のセカンドサイトアナリティカ株式会社は現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜3000万円（中央値850万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・ITエンジニア・営業職です。勤務地は東京都が中心です。
Q.セカンドサイトアナリティカ株式会社の転職は難しいですか？
A.18件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）などの職種で採用を強化しています。