コンピューターサイエンス 株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→面接（複数回）→内定。
中途採用はIT系転職サービス各社に掲載あり。技術・インフラ・開発系職種の求人が中心。
この記事のポイント
書類選考→面接（複数回）→内定
中途採用はIT系転職サービス各社に掲載あり。
技術・インフラ・開発系職種の求人が中心
選考は書類選考→面接(複数回)→内定という標準的な流れ
「自律型・自立型社員」という人物像が重視される
中途採用はdoda・type・レバテックキャリア等の媒体から応募可能
企業情報
- 企業名
- コンピューターサイエンス 株式会社
- 本社
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
- 従業員数
- 476
- 資本金
- 7000万円
- 設立
- 1985年9月
- 代表
- 関根 淳
コンピューターサイエンス 株式会社の面接・選考の概要
コンピューターサイエンス株式会社の採用選考は、新卒・中途ともに書類選考・面接を中心とした標準的な流れ。「自律型・自立型社員」を求める人物像を掲げており、主体性・自己成長志向が重視される。
中途採用はdoda・type・レバテックキャリア・リクルートエージェント等の媒体から応募可能。
選考フロー
コンピューターサイエンス 株式会社は書類選考から内定。まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
面接（複数回）
- 3
内定。
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面面接が基本。面接回数は複数回と想定されるが、公開情報では詳細段数は確認できていない。 |
|---|
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用はIT系転職サービス各社に掲載あり。技術・インフラ・開発系職種の求人が中心。
面接対策のポイント
コンピューターサイエンス 株式会社の面接を突破するために
- 1自律型・自立型の姿勢をアピールすると良い
- 2主体的なスキルアップ経験を具体的に話せるよう準備する
まとめ: コンピューターサイエンス 株式会社の面接・選考対策
自律型・自立型の姿勢を具体的なエピソードでアピールできるよう準備しておくとよい
主体的なスキルアップ経験を話せるようにしておくと評価されやすい
長期取引の大手クライアント案件への関心を志望動機に盛り込むと説得力が増す
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
コンピューターサイエンス 株式会社の掲載求人（48件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| ITエンジニア | 13件 |
| その他 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
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ITエンジニア13件
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【五反田】システムエンジニア（PM）◆セイコーG/上流工程中心/年休130日以上/実働7.5h
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【札幌/40代活躍中】インフラエンジニア※PM／SEIKOグループ/上流工程中心/年休130
【五反田/在宅可】セキュリティエンジニア◆セイコーG/実働7.5h/残業抑制/長期就業
【五反田/SEIKOグループ】アプリエンジニア◆上流工程/PL挑戦/金融官公庁/安定基盤
【仙台/セイコーG】アプリケーションエンジニア◆要件定義～一貫経験/リーダー育成/技術研修充実
【五反田/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア◆上流工程/若手抜擢/セイコーGの安定SIer
【博多／U・Iターン歓迎】システム開発PM◆セイコーG/上流工程/長期案件
【中之島/在宅可】アプリケーションエンジニア◆セイコーG/上流工程/一気通貫開発/安定基盤
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その他3件
営業職2件
製造・技術1件
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出典・参考情報
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- 就活会議 - コンピューターサイエンス株式会社 選考体験記
- 採用情報 - コンピューターサイエンス株式会社公式
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