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コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念：「人と共に成長するシステムを作り続ける」。スローガン：「BIGよりGOOD」。

客先常駐メインのため、働き方はプロジェクト・客先の文化に依存する部分が大きい。

この記事のポイント

  • フラットで上下関係が緩い組織文化

  • 企業理念：「人と共に成長するシステムを作り続ける」。

    スローガン：「BIGよりGOOD」

  • 客先常駐メインのため、働き方はプロジェクト・客先の文化に依存する部分が大きい

  • 新入社員研修：5ヶ月間（東京本社にて実施）。

    Java・HTML・CSS・DB等の技術研修。

    資格取得支援補助あり

  • 自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材

企業情報

企業名
コンピューターサイエンス 株式会社
本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
従業員数
476
資本金
7000万円
設立
1985年9月
代表
関根 淳
コンピューターサイエンス 株式会社の求人・企業情報を見る →

コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー概要

「BIGよりGOOD」をスローガンに掲げ、会社規模の拡大より社員の豊かさを優先する方針。上下関係が緩くフラットな組織文化で、人間関係の良さが口コミで評価されている。

「自律型・自立型社員」育成を重視し、主体的な成長を支援する体制を整えている。コンピューターサイエンス 株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

コンピューターサイエンス 株式会社では、公開対象として確認できる求人が56件あります。主な募集は「【東。

社風・企業文化の特徴

  • 1フラットで上下関係が緩い組織文化
  • 2「BIGよりGOOD」——規模より社員の豊かさを優先
  • 3人間関係のトラブルが少ない職場環境
  • 4主体性・自律心を重視する人材育成方針
  • 5似たような価値観を持つ社員が集まりやすく仲が良い

ミッション・ビジョン・バリュー

コンピューターサイエンス 株式会社のMVV

企業理念：「人と共に成長するシステムを作り続ける」。スローガン：「BIGよりGOOD」。

職場環境

働き方の文化

客先常駐メインのため、働き方はプロジェクト・客先の文化に依存する部分が大きい。

求められる人材像

コンピューターサイエンス 株式会社では「自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材」など2つの要素が重視されています。

  • 1自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材
  • 2IT技術に興味を持ち、継続的な学習意欲がある人

採用データ

中途採用の割合

中途入社率65%。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

新入社員研修：5ヶ月間（東京本社にて実施）。Java・HTML・CSS・DB等の技術研修。資格取得支援補助あり。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用はマイナビ・リクナビ等から、中途採用はdoda・type・レバテックキャリア等から応募可能。

まとめ: コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. フラットで人間関係のトラブルが少ない職場環境は、落ち着いて長く働きたい人材に向いている

  2. 5ヶ月間の手厚い新入社員研修は、未経験からIT業界に挑戦したい人材にとって安心材料になる

  3. 自律的にスキルアップする意欲がある人ほど活躍しやすい社風と言える

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

コンピューターサイエンス 株式会社の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中のコンピューターサイエンス 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
ITエンジニア13件
その他3件
営業職2件
製造・技術1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全48件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

【札幌/40代活躍中】インフラエンジニア◆PM/SEIKOグループ/年休129日/福利厚生◎

550〜700万円 北海道 札幌市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【仙台】インフラエンジニア◆SEIKOグループ◆z/OS～クラウド/福利厚生◎

350〜700万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】アプリ開発エンジニア～SEIKOグループで安定した顧客基盤/IBMコアパートナー

400〜600万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア/SEIKOグループ/実働7.5h/クラウド・仮想化など

350〜450万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【浜松】PMOリーダー◆大手製造業向け／進捗・品質管理等◆SEIKOグループ／IBM社コアパートナー

500〜700万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【40代活躍中！東京】インフラエンジニア（メインフレーム）◆SEIKOグループ/年休130日

350〜700万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア13件

【福岡・博多】アプリケーションエンジニア◆上流工程/一貫開発/若手育成環境/資格支援

350〜430万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【五反田】システムエンジニア（PM）◆セイコーG/上流工程中心/年休130日以上/実働7.5h

650〜800万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【仙台/運用保守経験者歓迎】インフラエンジニア◆z/OS～クラウド/幅広技術/研修充実

400〜650万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【札幌/40代活躍中】インフラエンジニア※PM／SEIKOグループ/上流工程中心/年休130

600〜750万円 北海道 札幌市 ITエンジニア

【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆SEIKOグループ/年休130日

350〜500万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【広島/福山×在宅可】インフラエンジニア◆設計構築/金融基盤/長期安定/福利厚生充実

430〜700万円 広島県 （広島市 ITエンジニア

その他3件

営業職2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.コンピューターサイエンス 株式会社が求める人材像は？
A.自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材。IT技術に興味を持ち、継続的な学習意欲がある人
Q.コンピューターサイエンス 株式会社の採用大学は？
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社のミッション・ビジョンは？
A.企業理念：「人と共に成長するシステムを作り続ける」。スローガン：「BIGよりGOOD」。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社は年功序列？実力主義？
A.客先常駐メインのため、働き方はプロジェクト・客先の文化に依存する部分が大きい。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社の中途採用比率は？
A.中途入社率65%。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修：5ヶ月間（東京本社にて実施）。Java・HTML・CSS・DB等の技術研修。資格取得支援補助あり。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.コンピューターサイエンス 株式会社は現在48件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.コンピューターサイエンス 株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値538万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。