コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
コンピューターサイエンス株式会社は「BIGよりGOOD」をスローガンに掲げ、会社規模の拡大より社員の豊かさを優先する方針。上下関係が緩くフラットな組織文化で、人間関係の良さが口コミで評価されている。
企業理念は「人と共に成長するシステムを作り続ける」。「自律型・自立型社員」の育成を重視し、主体的な成長を支援する体制を整えている。
新入社員研修は5ヶ月間、東京本社でJava・HTML・CSS・DB等の技術研修を実施する。
この記事のポイント
スローガンは「BIGよりGOOD」、企業理念は「人と共に成長するシステムを作り続ける」。
上下関係が緩くフラットな組織文化。
新入社員研修は5ヶ月間(Java・HTML・CSS・DB等)。
「自律型・自立型社員」の育成を重視。
中途入社率65%。

企業情報
- 企業名
- コンピューターサイエンス 株式会社
- 本社
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
- 従業員数
- 476
- 資本金
- 7000万円
- 設立
- 1985年9月
- 代表
- 関根 淳
コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー概要
「BIGよりGOOD」をスローガンに掲げ、会社規模の拡大より社員の豊かさを優先する方針。上下関係が緩くフラットな組織文化で、人間関係の良さが口コミで評価されている。
「自律型・自立型社員」育成を重視し、主体的な成長を支援する体制を整えている。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットで上下関係が緩い組織文化
- 2「BIGよりGOOD」——規模より社員の豊かさを優先
- 3人間関係のトラブルが少ない職場環境
- 4主体性・自律心を重視する人材育成方針
- 5似たような価値観を持つ社員が集まりやすく仲が良い
ミッション・ビジョン・バリュー
コンピューターサイエンス 株式会社のMVV
企業理念:「人と共に成長するシステムを作り続ける」。スローガン:「BIGよりGOOD」
職場環境
働き方の文化
客先常駐メインのため、働き方はプロジェクト・客先の文化に依存する部分が大きい。
社内の雰囲気
上下関係が緩く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気。口コミでは「良くも悪くも似たような人が多く、仲が良い」という評価が多い。
求められる人材像
コンピューターサイエンス 株式会社では「自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材」など2つの要素が重視されています。
- 1自律型・自立型で、主体的にスキルアップを志向する人材
- 2IT技術に興味を持ち、継続的な学習意欲がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途入社率65% |
|---|---|
| ダイバーシティ | 情報なし |
研修・教育制度
新入社員研修:5ヶ月間(東京本社にて実施)。Java・HTML・CSS・DB等の技術研修。資格取得支援補助あり。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用はマイナビ・リクナビ等から、中途採用はdoda・type・レバテックキャリア等から応募可能。
まとめ: コンピューターサイエンス 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
フラットで人間関係のトラブルが少ない職場環境は、落ち着いて長く働きたい人材に向いている。
5ヶ月間の手厚い新入社員研修は、未経験からIT業界に挑戦したい人材にとって安心材料になる。
自律的にスキルアップする意欲がある人ほど活躍しやすい社風と言える。
コンピューターサイエンス 株式会社の掲載求人(56件)
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職種別の求人数
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| その他 | 3件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)37件
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【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆SEIKOグループ/年休130日
【札幌/40代活躍中】インフラエンジニア※PM/SEIKOグループ/上流工程中心/年休130
【仙台/運用保守経験者歓迎】インフラエンジニア◆z/OS~クラウド/幅広技術/研修充実
【福岡・博多】アプリケーションエンジニア◆上流工程/一貫開発/若手育成環境/資格支援
【五反田/SEIKOグループ】アプリエンジニア◆上流工程/PL挑戦/金融官公庁/安定基盤
【仙台/セイコーG】アプリケーションエンジニア◆要件定義~一貫経験/リーダー育成/技術研修充実
【五反田/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア◆上流工程/若手抜擢/セイコーGの安定SIer
【博多/U・Iターン歓迎】システム開発PM◆セイコーG/上流工程/長期案件
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【東京】アプリエンジニア/テスト保守経験歓迎/実働7.5h×残業23h/SEIKOグループ/面接1回
その他3件
営業職2件
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