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株式会社レデイ薬局の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年6月 ｜ 株式会社レデイ薬局の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社レデイ薬局の社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。社内の雰囲気は「まじめで堅実な社風。口コミでは体育会系と評する声もある。店舗によって雰…」、働き方の文化は「1ヶ月単位の変形労働時間制で定時あがりが基本。職群制度でリー…」、中途採用比率は「中途採用を積極的に行っており、登録販売者資格保有者…」との特徴があります。社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。キャリビーでは株式会社レデイ薬局の求人を66件掲載中（想定年収360〜375万円）。

社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。販売・サービスなどの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。本記事では株式会社レデイ薬局が求める人材像も具体的に紹介します。

この記事のポイント

  • 社風: まじめで堅実な社風。口コミでは体育会系と評する声もある。店舗によって雰囲気に差があり、良好な人間関係の職場もあれば改善が…
  • 評価制度: 1ヶ月単位の変形労働時間制で定時あがりが基本。職群制度でリージョナル社員（転勤あり・広域）、エリア社…
  • 求める人材: お客様の健康に真剣に向き合える人、登録販売者資格を持つ、または取得意欲のある人
  • 中途採用: 中途採用を積極的に行っており、登録販売者資格保有者を重点的に採用。出店加速に伴い店舗責任者が多数必要…
  • キャリビーに株式会社レデイ薬局の求人を66件掲載中

企業情報

企業名
株式会社レデイ薬局
本社
〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4丁目3番37号
従業員数
975
資本金
598640000
設立
1968-07-01
代表
代表取締役社長 藤田和郎
株式会社レデイ薬局の求人・企業情報を見る →

株式会社レデイ薬局の社風・カルチャー概要

レデイ薬局は「すべてはお客様のために」を企業理念に掲げ、健康への貢献を本気で追求する社風。売上6億円のタバコ販売を廃止するなど理念に基づいた経営判断が特徴。若手が挑戦できる風土があり、入社歴に関わらず中核として活躍可能。一方で体育会系との口コミもあり、店舗ごとの雰囲気差は大きい。

社風・企業文化の特徴

  • 1「すべてはお客様のために」を本気で実践する理念経営
  • 2若手がやりたいことを先輩がサポートする風土
  • 3入社歴に関わらず会社の中核となって活躍できる実力主義の面がある
  • 4総合職と薬剤師職の混成研修で「ドラッグストアと調剤薬局の協同」を重視
  • 5健康への害を考えタバコ販売を廃止（売上6億円を捨てる決断）するまじめさ

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社レデイ薬局のMVV

企業理念は「すべてはお客様のために」。基本方針として、初期治療（OTC薬販売）や最終治療（調剤・漢方）など医薬品でお客様を「治す」ことが差別化になると位置づけ、「治療と予防」に関して最高の大型専門薬局チェーンを目指している。

職場環境

働き方の文化

1ヶ月単位の変形労働時間制で定時あがりが基本。職群制度でリージョナル社員（転勤あり・広域）、エリア社員（県内限定）、タウン社員（市町村限定）から選択可能で、入社後のライフスタイル変化に合わせて変更できる。

社内の雰囲気

まじめで堅実な社風。口コミでは体育会系と評する声もある。店舗によって雰囲気に差があり、良好な人間関係の職場もあれば改善が必要な店舗もある。全体としてはお客様の健康に真剣に向き合う姿勢が根付いている。

求められる人材像

株式会社レデイ薬局が求める人物像です。選考対策の参考にしてください。

  • 1お客様の健康に真剣に向き合える人
  • 2登録販売者資格を持つ、または取得意欲のある人
  • 3地域密着で長期的にキャリアを築きたい人
  • 4チームワークを大切にし、先輩後輩の関係性を重視できる人
  • 5在宅医療や調剤分野に興味のある人

採用データ

中途採用の割合中途採用を積極的に行っており、登録販売者資格保有者を重点的に採用。出店加速に伴い店舗責任者が多数必要なため、中途入社でも早期に店長へ昇進可能。
ダイバーシティくるみんマーク取得企業で育休取得率は男性88.9%・女性100%。育児時短勤務制度あり。介護支援制度も整備。女性の働きやすさは業界平均以上。
採用大学四国・中国地方の大学を中心に採用。薬学部のある大学からの採用が多い。具体的な大学リストは非公開。

研修・教育制度

新入社員研修では「礼儀・礼節」を中心に社会人基礎能力を養成。会長講話・社長講話・会社の歴史・社訓・経営理念の教育あり。総合職と薬剤師職の混成班で「ドラッグストアと調剤薬局の協同」を学ぶ。入社後1年間は同じ店舗の先輩が1対1でサポートするメンター制度。薬剤師は最新の知識・技術を指導する体制。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用: 応募（履歴書・職務経歴書送付）→面接（店舗スタッフは1回、総合職は書類選考→適性検査→個人面接→役員面接）→内定。店舗見学や会社説明会を選考中に実施可能。

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まとめ: 株式会社レデイ薬局の社風・カルチャー・採用情報

  • 1社風は「まじめで堅実な社風。口コミでは体育会系と評する声もある。店舗によって雰囲気に差が…」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
  • 2株式会社レデイ薬局が求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
  • 3評価制度・働き方は「1ヶ月単位の変形労働時間制で定時あがりが基本。職群制度でリージョナル社…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
  • 4株式会社レデイ薬局の求人66件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。

株式会社レデイ薬局の掲載求人（66件）

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