イデアハウス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ イデアハウス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
イデアハウス株式会社は住宅手当・家族手当・資格手当などの諸手当に加え、勤続2年以上で退職金制度が適用され、確定拠出年金制度も導入している。年間休日115日を確保し、夏季・冬期・GW休暇に加えアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もある(公式採用サイトより)。
転勤時には転勤手当・借上げ社宅制度が用意されているほか、育児休業・介護休業制度もあり、2025年度の女性育児休業取得率は対象者2名中2名で100%(マイナビ2027掲載の公式実績)。
この記事のポイント
年間所定休日115日、週休2日制で、有給休暇は勤続6ヶ月目から10日付与される制度になっている(公式採用サイトより)。
退職金制度は勤続2年以上から適用され、確定拠出年金制度も導入されている(公式採用サイトより)。
2025年度の女性育児休業取得率は対象者2名中2名で100%(マイナビ2027掲載の公式実績)。
住宅手当・家族手当・資格手当に加え、転勤時の借上げ社宅制度も用意されている(公式採用サイトより)。
企業情報
- 企業名
- イデアハウス株式会社
- 本社
- 熊本県
イデアハウス株式会社の福利厚生の概要
住宅手当・家族手当・資格手当などの諸手当に加え、勤続2年以上で退職金制度が適用され、確定拠出年金制度もある。年間休日115日を確保している(公式採用サイトより)。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金が完備されている(公式採用サイト『働く環境・制度』より)。
各種手当
イデアハウス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が支給されるほか、転勤が発生した場合には転勤手当と借上げ社宅制度が用意されている(公式採用サイトより)。支給額や対象条件の具体的な記載は確認できない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費が支給されるほか、マイカー通勤も認められておりガソリンカードが利用できる(公式採用サイトより)。支給上限の具体的な記載は確認できない。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給される(公式採用サイトより)。支給金額や対象範囲の具体的な記載は確認できない。 |
| その他手当 | 役職手当・資格手当に加え、各種インセンティブ制度が用意されている(公式採用サイトより)。 |
休暇制度
年間所定休日115日、週休2日制。夏季休暇・冬期休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇に加え、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もある(公式採用サイトより)。有給休暇は勤続6ヶ月目から10日付与され、以降は法定通りに付与日数が増加する。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業・介護休業制度があり、2025年度の女性育児休業取得率は対象者2名中2名で100%(マイナビ2027掲載の公式実績)。男性の取得実績についての記載は確認できない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は勤続2年以上から適用され、確定拠出年金制度も導入されている(公式採用サイトより)。
ユニークな福利厚生
イデアハウス株式会社には1人1台のPC・タブレットが支給され、緊急時は在宅ワークにも対応できる環境が整っている(公式採用サイトより)。、階層別・テーマ別の社内外研修に加え、資格取得支援制度やジョブローテーション制度がある(公式採用サイトより)。などの独自制度があります。
- 11人1台のPC・タブレットが支給され、緊急時は在宅ワークにも対応できる環境が整っている(公式採用サイトより)。
- 2階層別・テーマ別の社内外研修に加え、資格取得支援制度やジョブローテーション制度がある(公式採用サイトより)。
- 3レクリエーションや社員旅行が実施されている(公式採用サイトより)。
業界比較
業界水準との比較
住宅・不動産業界では住宅手当や借上げ社宅を用意しない企業もある中、同社は転勤時の借上げ社宅制度に加えて住宅手当も整備している点が特徴的といえる(公式採用サイトより)。
まとめ: イデアハウス株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や借上げ社宅の対象条件は公式サイトに具体的な記載がないため、応募時に人事担当者へ確認しておくと安心。
退職金制度は勤続2年以上からの適用となるため、長期的なキャリアプランと合わせて条件を確認しておくとよい。
育児休業の取得実績を重視する場合は、直近の男性取得実績についても選考時に質問しておくとよい。
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