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株式会社ダイヤモンドパーソネルの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダイヤモンドパーソネルの評判・口コミを徹底分析

株式会社ダイヤモンドパーソネルの社員口コミは、口コミサイトにより総合評価3.5点(55人回答)〜2.61点(21人回答)と差がある。三菱電機グループとしての安定感や福利厚生を評価する声がある一方、給与・昇給が限定的との不満も見られる。

給与は派遣先の上長からの評価のみで決まり、派遣単価が上がらなければ給与アップが見込みにくい仕組みとの口コミがある。時給の昇給は年20円程度、賞与も親会社の半分程度という声もあり、待遇面は事前に確認しておきたいポイントだ。

この記事のポイント

  • 総合評価は口コミサイトにより3.5点(55人回答)〜2.61点(21人回答)。

  • 三菱電機グループとしての安定感・福利厚生を評価する声がある。

  • 時給の昇給は年20円程度、賞与は親会社の半分程度との口コミがある。

  • 給与は派遣先の上長評価・派遣単価に連動する仕組み。

  • 有給休暇取得率は比較的高いとの口コミがある。

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企業情報

企業名
株式会社ダイヤモンドパーソネル
本社
神奈川県
株式会社ダイヤモンドパーソネルの求人・企業情報を見る →

株式会社ダイヤモンドパーソネルの評判・口コミ概要

総合評価は口コミサイトにより3.5点(55人回答)〜2.61点(21人回答)と差がある。三菱電機グループとしての安定感や福利厚生を評価する声がある一方、給与・昇給が限定的との不満も見られる。

総合評価

社員の総合評価

口コミサイトにより総合評価3.5点(55人回答)〜2.61点(21人回答)。

良い評判・悪い評判

株式会社ダイヤモンドパーソネルについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。

良い評判

  • 安定性

    三菱電機グループとしての経営基盤・派遣先ネットワークの安定感がある。

  • 福利厚生

    三菱電機の保養所・健保組合等グループならではの福利厚生を利用できる。

  • 休暇

    有給休暇取得率が比較的高く、派遣先上長に相談すれば調整しやすいとの口コミがある。

悪い評判・注意点

  • 給与

    時給の昇給は年20円程度と限定的で、賞与も親会社の半分程度との口コミがある。

  • 評価制度

    派遣先の上長からの評価のみで、派遣単価が上がらなければ給与アップが見込みにくい仕組み。

  • 社風

    三菱電機グループらしい「少し古臭い部分」があるとの口コミがある。

退職理由

株式会社ダイヤモンドパーソネルでは「給与・昇給の伸びしろの少なさ」など2件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・昇給の伸びしろの少なさ
  • 派遣単価連動の評価制度への不満

年代別・職種別の傾向

エンジニア職

専門スキルを活かせる派遣先が多いが、給与は派遣単価に連動する。

一般事務・経理事務職

手当が少なく基本給中心の給与体系との口コミがある。

「株式会社ダイヤモンドパーソネル やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与・昇給の伸びしろの少なさへの不満はあるが、三菱電機グループとしての安定感や福利厚生を評価する声も多く、転勤なく長期的に働きたい人には合った環境と言える。

転職で成功するポイント

株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職を成功させるために

  • 1派遣先での評価が給与に直結する仕組みを理解し、担当業務での成果を積み上げる
  • 2三菱電機グループの福利厚生(保養所・資格取得支援等)を積極的に活用する
  • 3長期的なキャリアパスについて早めに担当者に相談しておく

まとめ: 株式会社ダイヤモンドパーソネルの評判・口コミ

  1. 三菱電機グループの安定感を重視するなら好条件だが、給与の伸びしろは事前に理解しておきたい。

  2. 派遣先評価・派遣単価連動の給与体系のため、担当業務での成果を積み上げる意識が重要。

  3. 福利厚生や有給取得のしやすさは、ワークライフバランスを重視する人材にとって安心材料になる。

株式会社ダイヤモンドパーソネルの掲載求人（56件）

キャリビーに掲載中の株式会社ダイヤモンドパーソネルの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）49件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
ITエンジニア2件
製造・技術1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全56件

技術職（機械・電気）49件

★三菱電機Gで働く！【和歌山市】機械設計（空調・冷凍機器）※UIターン歓迎／平均勤続年数11.9年

500〜650万円 和歌山県 技術職（機械・電気）

三菱電機Gで働く！【兵庫／神戸】機械設計（電力・上下水道などインフラに貢献）/三菱電機Gの安定基盤

500〜650万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【和歌山市】制御機器の開発業務（空調・冷凍機器）※UIターン歓迎／三菱電機Gの安定基盤

450〜650万円 和歌山県 技術職（機械・電気）

★三菱電機Gで働く！【和歌山市】機械設計（空調・冷凍機器）※UIターン歓迎

450〜650万円 和歌山県 技術職（機械・電気）

★未経験歓迎【兵庫/姫路】機械設計（自動車機器など）◆現場見学で雰囲気を掴めるので安心！/三菱電機G

400〜650万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【兵庫/姫路】機械設計（自動車機器など）◆選考内で勤務地確約／転籍も応援／三菱電機G

400〜650万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

ITエンジニア2件

製造・技術1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの評判は？
A.口コミサイトにより総合評価3.5点(55人回答)〜2.61点(21人回答)。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの良い評判は？
A.「安定性」: 三菱電機グループとしての経営基盤・派遣先ネットワークの安定感がある。 / 「福利厚生」: 三菱電機の保養所・健保組合等グループならではの福利厚生を利用できる。 / 「休暇」: 有給休暇取得率が比較的高く、派遣先上長に相談すれば調整しやすいとの口コミがある。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 時給の昇給は年20円程度と限定的で、賞与も親会社の半分程度との口コミがある。 / 「評価制度」: 派遣先の上長からの評価のみで、派遣単価が上がらなければ給与アップが見込みにくい仕組み。 / 「社風」: 三菱電機グループらしい「少し古臭い部分」があるとの口コミがある。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルは「やめとけ」と言われる？
A.給与・昇給の伸びしろの少なさへの不満はあるが、三菱電機グループとしての安定感や福利厚生を評価する声も多く、転勤なく長期的に働きたい人には合った環境と言える。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの退職理由で多いものは？
A.給与・昇給の伸びしろの少なさ、派遣単価連動の評価制度への不満 などが挙げられます。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルへの転職で成功するポイントは？
A.派遣先での評価が給与に直結する仕組みを理解し、担当業務での成果を積み上げる。三菱電機グループの福利厚生(保養所・資格取得支援等)を積極的に活用する。長期的なキャリアパスについて早めに担当者に相談しておく
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ダイヤモンドパーソネルは現在56件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に兵庫県・静岡県で募集しています。
Q.株式会社ダイヤモンドパーソネルの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は425〜575万円（中央値550万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
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