株式会社阪急交通社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社阪急交通社の評判・口コミを徹底分析
口コミサイトOpenWorkによると、株式会社阪急交通社の総合評価は3.46点（回答189人、業界内で上位4%）です。法令順守意識は4.2点と高評価な一方、人事評価の適正感は2.5点にとどまるなど、項目ごとの差が大きいのが特徴です。
月間残業時間は21.8時間、有給休暇消化率は60.3%とOpenWorkで公表されています。退職を検討する理由としては、給与水準や残業の多さ、トップダウンの強さを挙げる声が寄せられています。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.46点（回答189人）で、旅行業界内では上位4%に位置づけられている。
法令順守意識は4.2点、風通しの良さは3.8点と高評価な一方、人事評価の適正感は2.5点、待遇面の満足度は2.8点にとどまる。
月間残業時間は21.8時間、有給休暇消化率は60.3%（OpenWork調べ）。
退職検討理由として、給与の低さ・残業の多さ・トップダウンの激しさ・職場の人間関係が挙げられている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社阪急交通社
- 本社
- 東京都
株式会社阪急交通社の評判・口コミ概要
総合評価は3.46点（OpenWork）で法令順守意識は高い一方、待遇や評価制度への評価は分かれています。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価3.46点（回答189人、業界内上位4%）。エンカイシャでは3点（正社員94人の回答）という評価もある。
良い評判・悪い評判
株式会社阪急交通社について7件の口コミ（良い評判3件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- コンプライアンス
法令順守意識が4.2点と評価項目の中で最も高い（OpenWork）。
- 職場の雰囲気
風通しの良さが3.8点、社員の相互尊重が3.7点と、比較的良好な評価を得ている（OpenWork）。
- 経営基盤
電鉄系の親会社を持つことから経営基盤が安定しているという声がある。
悪い評判・注意点
- 人事評価
人事評価の適正感が2.5点と評価項目の中で最も低い（OpenWork）。
- 待遇
待遇面の満足度は2.8点にとどまり、給与水準の低さを指摘する声がある。
- 社風
年功序列の傾向が強いという口コミがある。
- 働き方
社用携帯を持たされ、土日休みや夜間に関係なく対応する部署もあるという声がある。
退職理由
株式会社阪急交通社では「給与水準の低さ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準の低さ
- 残業の多さ
- トップダウンの強さ
- 職場の人間関係
「株式会社阪急交通社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「年功序列で残業する人が多い」という口コミが見られる一方、法令順守意識や風通しの良さはOpenWorkで比較的高く評価されており、部署や職種による働き方の差が大きいことがうかがえる。
転職で成功するポイント
株式会社阪急交通社への転職を成功させるために
- 1配属予定の部署によって残業時間や対応範囲に差があるため、選考段階で具体的な働き方を確認する。
- 2メディア販売やバスツアー「トラピックス」など、事業ブランドごとの特性を理解しておく。
まとめ: 株式会社阪急交通社の評判・口コミ
法令順守意識や風通しの良さは強みとして評価されている一方、待遇面や評価制度には改善の声がある点を踏まえて検討するとよいでしょう。
残業時間や有給消化率はOpenWorkの回答者平均であり、部署によって差がある点に留意してください。
選考中に配属予定部署の働き方について具体的に確認することをおすすめします。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社阪急交通社の評判は？
Q.株式会社阪急交通社の良い評判は？
Q.株式会社阪急交通社の悪い評判・注意点は？
Q.株式会社阪急交通社は「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社阪急交通社の退職理由で多いものは？
Q.株式会社阪急交通社への転職で成功するポイントは？
Q.株式会社阪急交通社の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社阪急交通社の求人の想定年収レンジは？