株式会社阪急交通社の福利厚生・待遇

Q: 株式会社阪急交通社に退職金制度はある？

退職金制度、共済会給付金がある（公式サイトによる。金額の詳細は非公開）。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 株式会社阪急交通社の福利厚生は業界と比べてどう？

他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q: 株式会社阪急交通社に持株会・ストックオプションはある？

従業員持株会がある。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇のほか、忌引休暇（2〜7日間）、裁判員休暇、遠隔地転勤休暇（2〜4日間）、生理休暇（毎月2日）、結婚休暇（6日間）、付加休暇（年間1日間）がある。

育児休業は最大2年間取得可能。育児時短勤務は小学3年生まで最大2時間。

子の看護休暇は小学3年生まで（第1子5日間、第2子以降10日間）。男性向け「赤ちゃん誕生サポート休暇」（4日間）もある。

この記事のポイント

独身寮：家賃自己負担額約3割（月2〜3万円程度、上限あり）。
借り上げ社宅：家賃自己負担3割（上限あり）。
住宅手当そのものは特にないという口コミもある
年次有給休暇のほか、忌引休暇（2〜7日間）、裁判員休暇、遠隔地転勤休暇（2〜4日間）、生理休暇（毎月2日）、結婚休暇（6日間）、付加休暇（年間1日間）がある
育児休業は最大2年間取得可能。
育児時短勤務は小学3年生まで最大2時間。
子の看護休暇は小学3年生まで（第1子5日間、第2子以降10日間）。
男性向け「赤ちゃん誕生サポート休暇」（4日間）もある
退職金制度、共済会給付金がある（公式サイトによる。
金額の詳細は非公開）
財形貯蓄制度

企業情報

企業名: 株式会社阪急交通社
本社: 東京都

株式会社阪急交通社の求人・企業情報を見る →

株式会社阪急交通社の福利厚生の概要

住宅は寮・社宅制度が中心で、育児休業は最大2年間取得可能など両立支援制度が整っている。

健康保険・社会保険

社会保険完備（公式サイトによる）。

各種手当

株式会社阪急交通社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	独身寮：家賃自己負担額約3割（月2〜3万円程度、上限あり）。借り上げ社宅：家賃自己負担3割（上限あり）。住宅手当そのものは特にないという口コミもある。
通勤手当	通勤手当は月3万円までという口コミがある（社内制度としての正式な上限額は公式サイトでは確認できていない）。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。
その他手当	資格、役職、時間外、出張、地域、在宅などの手当は、求人票と労働条件通知書で支給条件・金額・期間を確認します。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は最大2年間取得可能。育児時短勤務は小学3年生まで最大2時間。子の看護休暇は小学3年生まで（第1子5日間、第2子以降10日間）。

男性向け「赤ちゃん誕生サポート休暇」（4日間）もある。

時短勤務

育児時短勤務は小学3年生まで、1日最大2時間の短縮が可能。

資産形成・退職金

株式会社阪急交通社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度、共済会給付金がある（公式サイトによる。金額の詳細は非公開）。

持株会・ストックオプション

従業員持株会がある。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社阪急交通社には財形貯蓄制度、従業員持株会などの独自制度があります。

1財形貯蓄制度
2従業員持株会
3共済会給付金
4男性向け「赤ちゃん誕生サポート休暇」（4日間）

業界比較

業界水準との比較

他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: 株式会社阪急交通社の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社阪急交通社の掲載求人（3件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業	2件
事務・管理	1件

全3件

営業2件

自治体向け営業（基幹職）◆BPO事業入札・企画提案業務／阪急阪神HDグループ／土日祝休・年休125日

330〜550万円東京都港区営業

法人営業（基幹職）◆団体旅行の提案／企画手配～実施まで／阪急阪神HDグループ／土日祝休・年休125日

330〜550万円東京都港区営業

事務・管理1件

旅行営業アシスタント◆フレックス◆阪急阪神グループ◆年間売上2600億円超

330〜650万円東京都港区事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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よくある質問

Q.株式会社阪急交通社に住宅手当・社宅はある？

A.独身寮：家賃自己負担額約3割（月2〜3万円程度、上限あり）。借り上げ社宅：家賃自己負担3割（上限あり）。住宅手当そのものは特にないという口コミもある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社阪急交通社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業は最大2年間取得可能。育児時短勤務は小学3年生まで最大2時間。子の看護休暇は小学3年生まで（第1子5日間、第2子以降10日間）。男性向け「赤ちゃん誕生サポート休暇」（4日間）もある。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社阪急交通社の年間休日数・休暇制度は？

A.年次有給休暇のほか、忌引休暇（2〜7日間）、裁判員休暇、遠隔地転勤休暇（2〜4日間）、生理休暇（毎月2日）、結婚休暇（6日間）、付加休暇（年間1日間）がある。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社阪急交通社に退職金制度はある？

A.退職金制度、共済会給付金がある（公式サイトによる。金額の詳細は非公開）。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社阪急交通社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社阪急交通社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社阪急交通社に持株会・ストックオプションはある？

A.従業員持株会がある。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社阪急交通社の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社阪急交通社は現在3件の公開求人があります。営業・事務・管理を中心に東京都で募集しています。