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有限責任 あずさ監査法人評判・口コミ

最終更新: 2026年8月有限責任 あずさ監査法人評判・口コミを徹底分析

有限責任 あずさ監査法人は従業員7,362名(2025年6月30日時点)、2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)設立、資本金30億円で、有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームであり、世界の大手会計事務所グループであるKPMGの一員です。

OpenWorkでの総合評価は3.86(全社中上位1%)、転職会議では3.72と比較的高評価。Big4の中ではワークライフバランスが相対的に良いという評価がある一方、繁忙期の激務・昇進の詰まり・評価制度への不満が多く挙げられる。

研修制度の充実・グローバルネットワーク・育児休業の取得しやすさは高評価。

有限責任 あずさ監査法人の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は413〜1195万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.8

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員7,362名(2025年6月30日時点)、2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)設立、資本金30億円

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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企業情報

企業名
有限責任 あずさ監査法人
業種
サービス
本社
〒162-8551 東京都新宿区津久戸町1番2号 あずさセンタービル
従業員数
7,362名(2025年6月30日時点)
資本金
30億円
設立
2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)
代表
理事長:山田 裕行

有限責任 あずさ監査法人の評判・口コミ概要

OpenWorkでの総合評価は3.86(全社中上位1%)、転職会議では3.72と比較的高評価。Big4の中ではワークライフバランスが相対的に良いという評価がある一方、繁忙期の激務・昇進の詰まり・評価制度への不満が多く挙げられる。

研修制度の充実・グローバルネットワーク・育児休業の取得しやすさは高評価。

総合評価

社員の総合評価

3.8

良い評判・悪い評判

有限責任 あずさ監査法人について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    様々なクライアントの監査を担当でき成長機会が多い

  • 全般

    KPMGグローバルネットワークを活用した国際的な業務経験

  • 全般

    充実した研修制度・英語研修の提供

  • 全般

    女性管理職が多く育休・産休制度が整備されている(男性育休取得率87%、女性復職率93%)

  • 全般

    閑散期は定時上がりも可能でメリハリある働き方ができる

  • 全般

    有給取得がしやすい雰囲気がある(有給消化率71%前後)

悪い評判・注意点

  • 全般

    繁忙期(4〜6月)は月70〜100時間超の残業が常態化

  • 全般

    アシスタントマネジャー以降の昇進が極めて狭き門

  • 全般

    評価基準が不明確で昇進に上司の影響力が大きい

  • 全般

    監査システム入力が中心となりスキルアップを感じにくい

  • 全般

    人手不足でインチャージ以上に業務負担が集中

  • 全般

    住宅手当・寮がなく都心勤務での実質手取りが圧迫される

退職理由

有限責任 あずさ監査法人では「監査以外の業務にチャレンジしたい」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 監査以外の業務にチャレンジしたい
  • 他のスキルを身につけたい(前向きな理由)
  • 昇進が詰まっていてキャリアの天井を感じた
  • 評価基準が不明確で正当な評価がされない
  • 繁忙期の激務による心身の疲弊

年代別・職種別の傾向

監査部門

繁忙期の激務が特に顕著。システム化が進み機械的作業が増加

アドバイザリー部門

多様な業務経験を積みやすいが昇進競争は激しい

コーポレート・バックオフィス

平均年収は専門職と比較して低め

有限責任 あずさ監査法人 やめとけ」の実態を検証

調査結果

繁忙期の激務とPC21時強制シャットダウンによるサービス残業リスク、アシスタントマネジャー以降の昇進が非常に狭き門であること、住宅手当なしによる都心生活費の圧迫。キャリアアップや成長実感を重視するなら30代半ばで転職を検討する人が多い。

転職で成功するポイント

有限責任 あずさ監査法人への転職を成功させるために

  • 1チームワークを重視しつつ協調性がある人材が高評価。競争意識や出世欲が強すぎる人は浮きやすい傾向がある。上司との良好な人間関係を保てる人・真面目に業務をこなせる人・グローバルな視野を持つ人が活躍しやすい。

まとめ: 有限責任 あずさ監査法人評判・口コミ

  1. 有限責任 あずさ監査法人は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 繁忙期の激務とPC21時強制シャットダウンによるサービス残業リスク

  3. 転職成功のポイントとして「チームワークを重視しつつ協調性がある人材が高評価。

    」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「監査以外の業務にチャレンジしたい」「他のスキルを身につけたい(前向きな理由)」です。

有限責任 あずさ監査法人の掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中の有限責任 あずさ監査法人の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1システム開発経験1ビジネス英語1

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職種求人数
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よくある質問

Q.有限責任 あずさ監査法人の評判は?
A.3.8
Q.有限責任 あずさ監査法人の良い評判は?
A.「全般」: 様々なクライアントの監査を担当でき成長機会が多い / 「全般」: KPMGグローバルネットワークを活用した国際的な業務経験 / 「全般」: 充実した研修制度・英語研修の提供
Q.有限責任 あずさ監査法人の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 繁忙期(4〜6月)は月70〜100時間超の残業が常態化 / 「全般」: アシスタントマネジャー以降の昇進が極めて狭き門 / 「全般」: 評価基準が不明確で昇進に上司の影響力が大きい
Q.有限責任 あずさ監査法人は「やめとけ」と言われる?
A.繁忙期の激務とPC21時強制シャットダウンによるサービス残業リスク、アシスタントマネジャー以降の昇進が非常に狭き門であること、住宅手当なしによる都心生活費の圧迫。キャリアアップや成長実感を重視するなら30代半ばで転職を検討する人が多い。
Q.有限責任 あずさ監査法人の退職理由で多いものは?
A.監査以外の業務にチャレンジしたい、他のスキルを身につけたい(前向きな理由)、昇進が詰まっていてキャリアの天井を感じた などが挙げられます。
Q.有限責任 あずさ監査法人への転職で成功するポイントは?
A.チームワークを重視しつつ協調性がある人材が高評価。競争意識や出世欲が強すぎる人は浮きやすい傾向がある。上司との良好な人間関係を保てる人・真面目に業務をこなせる人・グローバルな視野を持つ人が活躍しやすい。
Q.有限責任 あずさ監査法人の公開求人は何件ありますか?
A.有限責任 あずさ監査法人は現在17件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.有限責任 あずさ監査法人の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は413〜1195万円(中央値705万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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