有限責任 あずさ監査法人の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 有限責任 あずさ監査法人の評判・口コミを徹底分析
有限責任 あずさ監査法人は従業員7,362名(2025年6月30日時点)、2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)設立、資本金30億円で、有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームであり、世界の大手会計事務所グループであるKPMGの一員です。
OpenWorkでの総合評価は3.86(全社中上位1%)、転職会議では3.72と比較的高評価。Big4の中ではワークライフバランスが相対的に良いという評価がある一方、繁忙期の激務・昇進の詰まり・評価制度への不満が多く挙げられる。
研修制度の充実・グローバルネットワーク・育児休業の取得しやすさは高評価。
有限責任 あずさ監査法人の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は413〜1195万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.8
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
従業員7,362名(2025年6月30日時点)、2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)設立、資本金30億円

企業情報
- 企業名
- 有限責任 あずさ監査法人
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒162-8551 東京都新宿区津久戸町1番2号 あずさセンタービル
- 従業員数
- 7,362名(2025年6月30日時点)
- 資本金
- 30億円
- 設立
- 2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)
- 代表
- 理事長:山田 裕行
有限責任 あずさ監査法人の評判・口コミ概要
OpenWorkでの総合評価は3.86(全社中上位1%)、転職会議では3.72と比較的高評価。Big4の中ではワークライフバランスが相対的に良いという評価がある一方、繁忙期の激務・昇進の詰まり・評価制度への不満が多く挙げられる。
研修制度の充実・グローバルネットワーク・育児休業の取得しやすさは高評価。
総合評価
社員の総合評価
3.8
良い評判・悪い評判
有限責任 あずさ監査法人について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 全般
様々なクライアントの監査を担当でき成長機会が多い
- 全般
KPMGグローバルネットワークを活用した国際的な業務経験
- 全般
充実した研修制度・英語研修の提供
- 全般
女性管理職が多く育休・産休制度が整備されている(男性育休取得率87%、女性復職率93%)
- 全般
閑散期は定時上がりも可能でメリハリある働き方ができる
- 全般
有給取得がしやすい雰囲気がある(有給消化率71%前後)
悪い評判・注意点
- 全般
繁忙期(4〜6月)は月70〜100時間超の残業が常態化
- 全般
アシスタントマネジャー以降の昇進が極めて狭き門
- 全般
評価基準が不明確で昇進に上司の影響力が大きい
- 全般
監査システム入力が中心となりスキルアップを感じにくい
- 全般
人手不足でインチャージ以上に業務負担が集中
- 全般
住宅手当・寮がなく都心勤務での実質手取りが圧迫される
退職理由
有限責任 あずさ監査法人では「監査以外の業務にチャレンジしたい」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 監査以外の業務にチャレンジしたい
- 他のスキルを身につけたい(前向きな理由)
- 昇進が詰まっていてキャリアの天井を感じた
- 評価基準が不明確で正当な評価がされない
- 繁忙期の激務による心身の疲弊
年代別・職種別の傾向
監査部門
繁忙期の激務が特に顕著。システム化が進み機械的作業が増加
アドバイザリー部門
多様な業務経験を積みやすいが昇進競争は激しい
コーポレート・バックオフィス
平均年収は専門職と比較して低め
「有限責任 あずさ監査法人 やめとけ」の実態を検証
調査結果
繁忙期の激務とPC21時強制シャットダウンによるサービス残業リスク、アシスタントマネジャー以降の昇進が非常に狭き門であること、住宅手当なしによる都心生活費の圧迫。キャリアアップや成長実感を重視するなら30代半ばで転職を検討する人が多い。
転職で成功するポイント
有限責任 あずさ監査法人への転職を成功させるために
- 1チームワークを重視しつつ協調性がある人材が高評価。競争意識や出世欲が強すぎる人は浮きやすい傾向がある。上司との良好な人間関係を保てる人・真面目に業務をこなせる人・グローバルな視野を持つ人が活躍しやすい。
まとめ: 有限責任 あずさ監査法人の評判・口コミ
有限責任 あずさ監査法人は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 繁忙期の激務とPC21時強制シャットダウンによるサービス残業リスク
転職成功のポイントとして「チームワークを重視しつつ協調性がある人材が高評価。
」が重要です。
退職理由で多いのは「監査以外の業務にチャレンジしたい」「他のスキルを身につけたい(前向きな理由)」です。
有限責任 あずさ監査法人の掲載求人(17件)
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よくある質問
Q.有限責任 あずさ監査法人の評判は?
Q.有限責任 あずさ監査法人の良い評判は?
Q.有限責任 あずさ監査法人の悪い評判・注意点は?
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