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有限責任 あずさ監査法人の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

KPMGジャパンとして「より良い未来の実現に向けて行動する」というPurpose(存在意義)とValues(価値観)を共有。倫理行動規範に基づいて事業展開。

あずさ監査法人としての独自ミッションは「複雑な課題を有するクライアントや社会に対して価値ある監査・アドバイザリーサービスを提供する」。

繁忙期(4〜6月)と閑散期(7〜9月)のメリハリが明確。閑散期は研修・有給取得に充てる文化がある。

リモートワーク7割推奨。PC21時強制シャットダウン制度あり。

この記事のポイント

  • 真面目・誠実さを重視する文化

  • KPMGジャパンとして「より良い未来の実現に向けて行動する」というPurpose(存在意義)とValues(価値観)を共有。

    倫理行動規範に基づいて事業展開。

    あずさ監査法人としての独自ミッションは「複雑な課題を有するクライアントや社会に対して価値ある監査・アドバイザリーサービスを提供する」

  • 繁忙期(4〜6月)と閑散期(7〜9月)のメリハリが明確。

    閑散期は研修・有給取得に充てる文化がある。

    リモートワーク7割推奨。

    PC21時強制シャットダウン制度あり

  • 充実した研修制度(英語研修を含む)を提供。

    キャリアマネジャーによる継続的なコーチングあり。

    KPMGグローバル研修・海外派遣制度あり。

    若手向け育成システムが整備されている

  • 競争意識より協調性を重視できる人

企業情報

企業名
有限責任 あずさ監査法人
業種
サービス
本社
〒162-8551 東京都新宿区津久戸町1番2号 あずさセンタービル
従業員数
7,362名(2025年6月30日時点)
資本金
30億円
設立
2003年2月(朝日監査法人とあずさ監査法人の合併により発足)
代表
理事長:山田 裕行

有限責任 あずさ監査法人の社風・カルチャー概要

「真面目」という言葉で最もよく表現される企業文化。競争意識より協調性・チームワークを重視し、おっとりとした平和主義者的な長期在籍者が多い。

KPMGのPurpose・Valuesを共有し倫理・法令順守意識が高い。ダイバーシティ推進・女性活躍・監査DXへの取り組みが強化されている。

上下関係は比較的フラットで「xxさん」呼びの文化がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1真面目・誠実さを重視する文化
  • 2チームワーク・協調性優先(個人プレイは低評価)
  • 3競争意識や出世欲が強すぎる人は浮きやすい
  • 4法令順守意識が非常に高い
  • 5上下関係がフラットで「xxさん」呼びが定着

ミッション・ビジョン・バリュー

有限責任 あずさ監査法人のMVV

KPMGジャパンとして「より良い未来の実現に向けて行動する」というPurpose(存在意義)とValues(価値観)を共有。倫理行動規範に基づいて事業展開。あずさ監査法人としての独自ミッションは「複雑な課題を有するクライアントや社会に対して価値ある監査・アドバイザリーサービスを提供する」。

職場環境

働き方の文化

繁忙期(4〜6月)と閑散期(7〜9月)のメリハリが明確。閑散期は研修・有給取得に充てる文化がある。リモートワーク7割推奨。

PC21時強制シャットダウン制度あり。

求められる人材像

有限責任 あずさ監査法人では「競争意識より協調性を重視できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1競争意識より協調性を重視できる人
  • 2グローバルな視野を持つ人
  • 3上司との良好な関係を保てる人
  • 4チームワークを重視しコミュニケーション能力が高い人材
  • 5真面目に業務をこなせる人

採用データ

中途採用の割合

新卒採用年間約250名、中途採用約30名程度(口コミ情報より)。中途採用比率は相対的に低く新卒主体の採用構造。

ダイバーシティ

女性管理職の増加傾向あり。男性育休取得率87%・女性復職率93%と高水準。女性労働者の割合36.5%。

ダイバーシティ推進を経営方針として位置づけ。

研修・教育制度

充実した研修制度(英語研修を含む)を提供。キャリアマネジャーによる継続的なコーチングあり。KPMGグローバル研修・海外派遣制度あり。

若手向け育成システムが整備されている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒は書類選考→一次面接→二次面接→最終面接の複数段階。公認会計士試験合格者は志望動機が固まっていれば通過しやすい。中途採用は通年採用(会計士・アドバイザリー・IT・コーポレート職種)で論理性・専門スキルが重視される。

まとめ: 有限責任 あずさ監査法人の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

有限責任 あずさ監査法人の掲載求人(17件)

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求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1システム開発経験1ビジネス英語1

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事務・管理2件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.有限責任 あずさ監査法人が求める人材像は?
A.競争意識より協調性を重視できる人。グローバルな視野を持つ人。上司との良好な関係を保てる人。チームワークを重視しコミュニケーション能力が高い人材。真面目に業務をこなせる人
Q.有限責任 あずさ監査法人のミッション・ビジョンは?
A.KPMGジャパンとして「より良い未来の実現に向けて行動する」というPurpose(存在意義)とValues(価値観)を共有。倫理行動規範に基づいて事業展開。あずさ監査法人としての独自ミッションは「複雑な課題を有するクライアントや社会に対して価値ある監査・アドバイザリーサービスを提供する」。
Q.有限責任 あずさ監査法人は年功序列?実力主義?
A.繁忙期(4〜6月)と閑散期(7〜9月)のメリハリが明確。閑散期は研修・有給取得に充てる文化がある。リモートワーク7割推奨。PC21時強制シャットダウン制度あり。
Q.有限責任 あずさ監査法人の中途採用比率は?
A.新卒採用年間約250名、中途採用約30名程度(口コミ情報より)。中途採用比率は相対的に低く新卒主体の採用構造。
Q.有限責任 あずさ監査法人の研修・教育制度は?
A.充実した研修制度(英語研修を含む)を提供。キャリアマネジャーによる継続的なコーチングあり。KPMGグローバル研修・海外派遣制度あり。若手向け育成システムが整備されている。
Q.有限責任 あずさ監査法人の公開求人は何件ありますか?
A.有限責任 あずさ監査法人は現在17件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.有限責任 あずさ監査法人の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は402〜1600万円(中央値705万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.有限責任 あずさ監査法人はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・ITエンジニア・コンサルタント・事務・管理・経理・財務です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。