株式会社日立ソリューションズの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務を基本としつつフレックスタイム制度を組み合わせた働き方が採用されています。社員の声では「基本的にリモートワークで週1〜2回出社」が標準的との報告もあります。
具体的な繁忙期は公表情報からは確認できませんが、社員の声では繁忙期は年次有給休暇が取りづらくなるとの報告があります。
この記事のポイント
2024年度実績で月平均22.8時間です。
社員の声では「平均して40時間弱」という報告もあり、プロジェクトや部署による差が大きいとみられます
在宅勤務を基本としつつフレックスタイム制度を組み合わせた働き方が採用されています。
社員の声では「基本的にリモートワークで週1〜2回出社」が標準的との報告もあります
平均有給取得日数は17.2日です。
年間休日126日とあわせて、休暇面は業界内でも高水準とされています
具体的な繁忙期は公表情報からは確認できませんが、社員の声では繁忙期は年次有給休暇が取りづらくなるとの報告があります
健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得しており、残業時間・有給取得率ともにSIer・IT業界の中でも良好な水準にあるとされています
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 本社
- 東京都
株式会社日立ソリューションズの働き方の概要
2024年度実績の月平均残業時間は22.8時間、平均有給取得日数は17.2日と、SIer・IT業界の中でも良好な水準にあるとされています。株式会社日立ソリューションズの働き方は、制度の有無と応募部署での実際の運用を分けて確認します。
株式会社日立ソリューションズは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。公開情報で確認でき。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2024年度実績で月平均22.8時間です。社員の声では「平均して40時間弱」という報告もあり、プロジェクトや部署による差が大きいとみられます。
有給取得率
平均有給取得日数は17.2日です。年間休日126日とあわせて、休暇面は業界内でも高水準とされています。
リモートワーク
在宅勤務を基本としつつフレックスタイム制度を組み合わせた働き方が採用されています。社員の声では「基本的にリモートワークで週1〜2回出社」が標準的との報告もあります。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期は公表情報からは確認できませんが、社員の声では繁忙期は年次有給休暇が取りづらくなるとの報告があります。
部署・職種別の残業傾向
株式会社日立ソリューションズの全社平均・繁忙期のプロジェクト部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 月22.8時間（2024年度公表値）。 |
|---|---|
| 繁忙期のプロジェクト部門 | 月40時間弱との社員の報告がある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得しており、残業時間・有給取得率ともにSIer・IT業界の中でも良好な水準にあるとされています。
まとめ: 株式会社日立ソリューションズの働き方・ワークライフバランス
残業・有給ともに業界平均より良好な水準ですが、プロジェクトによる差は認識しておきましょう
在宅勤務中心の働き方を希望する人には合いやすい環境です
繁忙期の有給取得しづらさは配属先によって差がある点に留意しましょう
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要｜企業情報｜株式会社日立ソリューションズ
- 株式会社日立ソリューションズ | 8010701019462 | gBizINFO
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