株式会社日立ソリューションズの福利厚生・待遇
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年間休日126日に加え、平均有給取得日数は17.2日で、月1日の有給取得を推奨する運用がなされています。
勤続年数や職群等級に応じてポイントを付与し、定年退職時に一時金を支給する退職金制度に加え、財産形成のための貯蓄制度や住宅融資制度が用意されています。
この記事のポイント
住宅手当は40歳までを対象に家賃の50%を支給する制度があるとされ、社員の口コミでは家賃補助として最大5万円が支給されているとの声もあります
年間休日126日に加え、平均有給取得日数は17.2日で、月1日の有給取得を推奨する運用がなされています
勤続年数や職群等級に応じてポイントを付与し、定年退職時に一時金を支給する退職金制度に加え、財産形成のための貯蓄制度や住宅融資制度が用意されています
月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声がある
住宅手当は40歳まで家賃の50%が対象で、口コミでは最大5万円の補助が報告されています
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 本社
- 東京都
株式会社日立ソリューションズの福利厚生の概要
住宅手当や社員持株会、勤続・等級連動の退職金制度など、日立グループ企業としての手厚い福利厚生が特徴です。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は40歳までを対象に家賃の50%を支給する制度があるとされ、社員の口コミでは家賃補助として最大5万円が支給されているとの声もあります。 |
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休暇制度
年間休日126日に加え、平均有給取得日数は17.2日で、月1日の有給取得を推奨する運用がなされています。
資産形成・退職金
株式会社日立ソリューションズは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
勤続年数や職群等級に応じてポイントを付与し、定年退職時に一時金を支給する退職金制度に加え、財産形成のための貯蓄制度や住宅融資制度が用意されています。
持株会・ストックオプション
日立グループ社員持株会があり、日立製作所株式を1口1,000円単位で購入でき、拠出額に応じて会社が奨励金を上乗せする制度です。
ユニークな福利厚生
株式会社日立ソリューションズには月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声がある、健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得しているなどの独自制度があります。
- 1月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声がある
- 2健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得している
業界比較
業界水準との比較
家賃補助や食事補助など福利厚生の手厚さはSIer業界の中でも高く評価される傾向にあります。
まとめ: 株式会社日立ソリューションズの福利厚生・待遇
住宅手当や持株会などグループ企業ならではの福利厚生を重視する人に向いています
休暇の取りやすさを重視する人にとっても安心材料になります
福利厚生の詳細条件は選考段階で確認しておきましょう
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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出典・参考情報
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