株式会社日立ソリューションズの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立ソリューションズの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社日立ソリューションズの福利厚生は、40歳まで対象の住宅手当（家賃の50%、口コミでは最大5万円との報告）や、勤続年数・職群等級に応じた退職金制度など、日立グループ企業らしい手厚さが特徴です。日立グループ社員持株会を通じて日立製作所株式を購入できる制度もあります。
年間休日126日、平均有給取得日数17.2日と休暇面も充実しており、月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声もあります。健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得している点からも、福利厚生への投資姿勢がうかがえます。
この記事のポイント
住宅手当は40歳まで家賃の50%が対象で、口コミでは最大5万円の補助が報告されています
勤続年数・職群等級連動の退職金制度と日立グループ社員持株会が用意されています
年間休日126日、平均有給取得日数17.2日と休暇面が充実しています
健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得しています
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 本社
- 東京都
株式会社日立ソリューションズの福利厚生の概要
住宅手当や社員持株会、勤続・等級連動の退職金制度など、日立グループ企業としての手厚い福利厚生が特徴です。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は40歳までを対象に家賃の50%を支給する制度があるとされ、社員の口コミでは家賃補助として最大5万円が支給されているとの声もあります。 |
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休暇制度
年間休日126日に加え、平均有給取得日数は17.2日で、月1日の有給取得を推奨する運用がなされています。
資産形成・退職金
株式会社日立ソリューションズは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
勤続年数や職群等級に応じてポイントを付与し、定年退職時に一時金を支給する退職金制度に加え、財産形成のための貯蓄制度や住宅融資制度が用意されています。
持株会・ストックオプション
日立グループ社員持株会があり、日立製作所株式を1口1,000円単位で購入でき、拠出額に応じて会社が奨励金を上乗せする制度です。
ユニークな福利厚生
株式会社日立ソリューションズには月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声がある、健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得しているなどの独自制度があります。
- 1月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声がある
- 2健康経営優良法人ホワイト500を8年連続で取得している
業界比較
業界水準との比較
家賃補助や食事補助など福利厚生の手厚さはSIer業界の中でも高く評価される傾向にあります。
まとめ: 株式会社日立ソリューションズの福利厚生・待遇
住宅手当や持株会などグループ企業ならではの福利厚生を重視する人に向いています
休暇の取りやすさを重視する人にとっても安心材料になります
福利厚生の詳細条件は選考段階で確認しておきましょう
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社日立ソリューションズに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社日立ソリューションズの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社日立ソリューションズに退職金制度はある？
Q.株式会社日立ソリューションズの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社日立ソリューションズに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社日立ソリューションズの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社日立ソリューションズの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社日立ソリューションズはどんな職種を募集していますか？