株式会社日立ソリューションズの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社日立ソリューションズの評判・口コミを徹底分析
株式会社日立ソリューションズの社員評価は5点満点中3.5点(正社員218人の回答)で、福利厚生の手厚さや職場の人間関係の良さを評価する声が目立ちます。家賃補助が最大5万円受けられるという声や、休日・休暇の満足度が82%に達しているという報告もあります。
一方で、経営陣の手腕への評価は3.1点にとどまり、受託開発中心のビジネスモデルゆえに新規事業への挑戦がしづらいという指摘も見られます。技術スキルの向上やキャリア発展の幅を求める人にとっては、事業領域を自ら選び取る姿勢が求められそうです。
この記事のポイント
総合評価は3.5点(正社員218人回答)で、女性の評価(4.0点)が男性(3.3点)より高くなっています
家賃補助最大5万円など福利厚生の手厚さが評価されています
休日・休暇の満足度は82%と高水準です
経営陣の手腕への評価は3.1点で、大企業ゆえの意思決定の遅さを指摘する声があります
技術スキル向上・キャリア発展の幅を退職検討理由に挙げる声があります

企業情報
- 企業名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 本社
- 東京都
株式会社日立ソリューションズの評判・口コミ概要
社員からの総合評価は5点満点中3.5点で、福利厚生の手厚さや職場の人間関係を評価する声がある一方、経営陣の手腕や成長機会には厳しい声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
総合評価3.5点(正社員218人の回答)。女性の総合評価は4.0点で全体平均を上回る一方、男性は3.3点にとどまっています。
良い評判・悪い評判
株式会社日立ソリューションズについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
家賃補助が最大5万円、月2回まで弁当代1500円の補助が受けられるという声があります。
- 人間関係
基本的に良い人が多く、風通しは比較的良いという評価が見られます。
- 休暇
休日・休暇の満足度は82%と高水準です。
- 安定性
日立グループの一員としての大企業ブランドと信頼感を評価する声があります。
悪い評判・注意点
- オフィス環境
本社がある品川シーサイド駅はアクセスがやや悪く、社内に食堂がないという指摘があります。
- 設備
出社率が高い日はネットワークが不安定になりやすいという声があります。
- 経営
経営陣の手腕に対する評価は3.1点にとどまっています。
- 成長機会
技術スキルの向上やキャリア発展の幅に制限を感じるという退職検討理由が挙がっています。
退職理由
株式会社日立ソリューションズでは「技術スキル向上の機会が限られていると感じたこと」など2件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 技術スキル向上の機会が限られていると感じたこと
- キャリア発展の幅に制限を感じたこと
年代別・職種別の傾向
女性社員
総合評価4.0点と全体平均を上回り、働きやすさへの評価が比較的高い傾向があります。
男性社員
総合評価3.3点で、女性社員と比べるとやや厳しい評価となっています。
「株式会社日立ソリューションズ やめとけ」の実態を検証
調査結果
「大企業病で意思決定が遅い」といった声が「やめとけ」論の背景にあるとみられます。実際に受託開発中心のビジネスモデルから自社ソリューションでの収益基盤強化が課題とされ、新規事業は社内審査のハードルが高いとの指摘があります。ただし福利厚生や休暇の取りやすさは高く評価されており、安定志向の人にとっては働きやすい環境といえそうです。
転職で成功するポイント
株式会社日立ソリューションズへの転職を成功させるために
- 1受託開発中心の環境であることを理解した上で、担当領域の専門性を高める意識を持つ
- 2大企業ならではの意思決定プロセスの遅さを踏まえ、粘り強く提案を続ける姿勢を持つ
- 3DXやセキュリティなど重点事業領域への関心を具体的に示す
まとめ: 株式会社日立ソリューションズの評判・口コミ
福利厚生や休暇の取りやすさを重視する人には働きやすい環境といえそうです
受託開発中心の事業構造を理解した上で、自ら専門性を高める姿勢が転職成功の鍵になります
経営スピードより安定性を優先する人に向いている環境です
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社日立ソリューションズの評判は?
Q.株式会社日立ソリューションズの良い評判は?
Q.株式会社日立ソリューションズの悪い評判・注意点は?
Q.株式会社日立ソリューションズは「やめとけ」と言われる?
Q.株式会社日立ソリューションズの退職理由で多いものは?
Q.株式会社日立ソリューションズへの転職で成功するポイントは?
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