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FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「One team」「Lifelong Learning」「Challenge」の3つをFPT Japan Personaとして掲げ、多様性・継続学習・主体的挑戦を企業文化の軸としている。

在宅勤務制度あり（部署・チームによって方針が異なる）。月平均残業時間は12.6時間（採用サイト公表値）と少なめ。

有給消化率71〜82%で休暇取得しやすい環境。

この記事のポイント

  • フラットな組織構造・上下関係が薄い

  • 「One team」「Lifelong Learning」「Challenge」の3つをFPT Japan Personaとして掲げ、多様性・継続学習・主体的挑戦を企業文化の軸としている

  • 在宅勤務制度あり（部署・チームによって方針が異なる）。

    月平均残業時間は12.6時間（採用サイト公表値）と少なめ。

    有給消化率71〜82%で休暇取得しやすい環境

  • 研修制度は整備途上。

    資格試験合格時に補助金支給（近年縮小傾向との口コミあり）。

    UdemyのEラーニングアカウントを申請取得可能。

    業務は基本的に自己解決型で、OJTが中心

  • 海外文化・多様性に柔軟に対応できる人材

企業情報

企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
本社
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階（FPTジャパンホールディングス本社）
代表
ド・ヴァン・カック（代表取締役社長）
FPTソフトウェアジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

約35カ国籍のスタッフが働くグローバル環境で、フラットな組織文化が特徴。上下関係が少なく風通しが良い反面、日本人社員比率が低く多国籍環境への適応が求められる。

有給消化率80%超、月平均残業12.6時間とワークライフバランスは良好。研修制度は整備途上で自己研鑽が前提の職場。

FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

社風・企業文化の特徴

  • 1フラットな組織構造・上下関係が薄い
  • 2多国籍・多文化共生（約35カ国籍の社員）
  • 3チャレンジ志向・失敗を許容する風土
  • 4実力主義・外資系の評価文化
  • 5風通しが良くコミュニケーションが取りやすい

ミッション・ビジョン・バリュー

FPTソフトウェアジャパン株式会社のMVV

「One team」「Lifelong Learning」「Challenge」の3つをFPT Japan Personaとして掲げ、多様性・継続学習・主体的挑戦を企業文化の軸としている。

職場環境

働き方の文化

在宅勤務制度あり（部署・チームによって方針が異なる）。月平均残業時間は12.6時間（採用サイト公表値）と少なめ。有給消化率71〜82%で休暇取得しやすい環境。

求められる人材像

FPTソフトウェアジャパン株式会社では「海外文化・多様性に柔軟に対応できる人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1海外文化・多様性に柔軟に対応できる人材
  • 2カルチャーフィットを重視する採用で、技術スキルと同等以上にコミュニケーション能力やグローバル志向が求められる
  • 3オフショア開発経験者・海外出張への対応が可能な人材が歓迎される

採用データ

中途採用の割合

中途採用が中心。即戦力を求める求人が多く、実務経験者を優先採用する傾向。

ダイバーシティ

男性68%・女性32%。平均年齢34.4歳。約35カ国籍のスタッフが在籍し、女性管理職も増加傾向。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

研修制度は整備途上。資格試験合格時に補助金支給（近年縮小傾向との口コミあり）。UdemyのEラーニングアカウントを申請取得可能。

業務は基本的に自己解決型で、OJTが中心。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→カジュアル面談（任意）→面接（日本人・ベトナム人混在の面接官）。和やかな雰囲気でカジュアル面談に近い形式との報告あり。転職理由・志望動機・オフショア経験・海外出張対応可否が主な質問。

採用対応の速度・丁寧さにばらつきがあるとの口コミも存在する。

まとめ: FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

FPTソフトウェアジャパン株式会社の掲載求人（49件）

キャリビーに掲載中のFPTソフトウェアジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
ITエンジニア9件
その他5件
製造・技術3件
コンサルタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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全49件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

【浜松町】ビジネスアナリスト◆保険調剤薬局システム開発／医療ヘルスケア領域／年休125日

500〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】プロジェクトマネージャー（物流業界担当）／有休消化率8割以上／残業12h／年休125日

800〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データエンジニア（ジュニア）◆国内の金融業、製造業など大手企業がクライアント◆年休125日

500〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】AWSプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆クライアントは大手企業◆年休125日

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データエンジニア（シニア）◆大規模データ基盤の設計・構築をリード／クライアントは大手企業

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】BIプロジェクトマネージャー・リーダー◆大手企業が顧客◆年休125日◆残業平均月15H程度

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア9件

システムエンジニア（医療ヘルスケア領域）◆平均残業時間12ｈ/家賃手当有/業界経験不問

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【ポジションサーチ】上流システムエンジニア／プライム案件／残業月平均12h／Java経験者歓迎

500〜800万円 東京都 ITエンジニア

プロジェクトマネージャー（インフラ領域※クラウド）◆家賃・家族手当有/裁量◎/年間130％成長企業

800〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

Salesforceエンジニア/平均残業時間12ｈ/家賃手当有/上流工程確約/年間休日125日

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

開発エンジニア(空港領域)◆平均残業時間12ｈ/年130％成長ベトナム大手の日本法人/家賃手当有

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【名古屋】組み込みSE ◆プライム案件多数/手当充実/上流工程の業務に集中できる

400〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他5件

【名古屋】AUTOSARエキスパート／車載機器の開発経験歓迎／残業20h／家賃手当・家族手当有

1000〜1500万円 愛知県 名古屋市 その他

AUTOSARエキスパート／車載機器の開発経験歓迎／残業20h／家賃手当・家族手当有

1000〜1500万円 東京都 港区 その他

プロジェクトマネージャー(航空領域)◆平均残業時間12ｈ/年130％成長ベトナム大手の日本法人

800〜1200万円 東京都 港区 その他

プロジェクトマネージャー（医療業界向け）/平均残業時間12ｈ/家賃手当有/退職金有

800〜1000万円 東京都 港区 その他

【大阪】シニアPM◆家賃手当有/平均残業月20時間程度/大手顧客との取引実績多数

1000〜1500万円 大阪府 大阪市 その他

製造・技術3件

コンサルタント1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社が求める人材像は？
A.海外文化・多様性に柔軟に対応できる人材。カルチャーフィットを重視する採用で、技術スキルと同等以上にコミュニケーション能力やグローバル志向が求められる。オフショア開発経験者・海外出張への対応が可能な人材が歓迎される
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の採用大学は？
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「One team」「Lifelong Learning」「Challenge」の3つをFPT Japan Personaとして掲げ、多様性・継続学習・主体的挑戦を企業文化の軸としている。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社は年功序列？実力主義？
A.在宅勤務制度あり（部署・チームによって方針が異なる）。月平均残業時間は12.6時間（採用サイト公表値）と少なめ。有給消化率71〜82%で休暇取得しやすい環境。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用が中心。即戦力を求める求人が多く、実務経験者を優先採用する傾向。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の研修・教育制度は？
A.研修制度は整備途上。資格試験合格時に補助金支給（近年縮小傾向との口コミあり）。UdemyのEラーニングアカウントを申請取得可能。業務は基本的に自己解決型で、OJTが中心。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.FPTソフトウェアジャパン株式会社は現在49件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜2000万円（中央値900万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。