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FPTソフトウェアジャパン株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日125日。有給休暇10〜20日。

入社直後に特別休暇3日付与。夏季休暇・年末年始休暇・ベトナム旧正月休暇・特別休暇あり。

有給消化率82%超（OpenWork調べ）。

育児休業制度あり（詳細は非公開）。

この記事のポイント

  • 住宅手当あり（月3万円）。

    取得条件は比較的緩く設定されている

  • 年間休日125日。

    有給休暇10〜20日。

    入社直後に特別休暇3日付与。

    夏季休暇・年末年始休暇・ベトナム旧正月休暇・特別休暇あり。

    有給消化率82%超（OpenWork調べ）

  • 育児休業制度あり（詳細は非公開）

  • 2023年4月より退職金制度を導入。

    毎月基本給の5%を会社が積み立てる仕組み

  • 社員旅行（会社企画または個人のプチ旅行を申請可）

企業情報

企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
本社
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階（FPTジャパンホールディングス本社）
代表
ド・ヴァン・カック（代表取締役社長）
FPTソフトウェアジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

FPTソフトウェアジャパン株式会社の福利厚生の概要

社会保険完備に加え、住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当が整備されている。2023年に退職金制度（基本給×5%の積立）を導入。

ベネフィットステーションによる外部福利厚生も利用可能。有給消化率は80%超で休暇取得しやすい環境。

FPTソフトウェアジャパン株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「残業月20時間程度／残業月20時間程度／年間休日125日／残業月12時間程度」が確認できます。

公開情報で確認。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入。業界内でも水準が高いと評価される。

各種手当

FPTソフトウェアジャパン株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり（月3万円）。取得条件は比較的緩く設定されている。

通勤手当

通勤手当あり（月2万円まで）。

家族手当

家族手当あり（扶養者1人あたり月1万円）。

その他手当

帰省手当（年8万円）。

休暇制度

年間休日125日。有給休暇10〜20日。入社直後に特別休暇3日付与。

夏季休暇・年末年始休暇・ベトナム旧正月休暇・特別休暇あり。有給消化率82%超（OpenWork調べ）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり（詳細は非公開）。

時短勤務

在宅勤務制度あり（部署・配属チームにより異なる）。

資産形成・退職金

FPTソフトウェアジャパン株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

2023年4月より退職金制度を導入。毎月基本給の5%を会社が積み立てる仕組み。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィットステーション加入。スポーツジム・映画館・宿泊施設などが割引利用可能。

ユニークな福利厚生

FPTソフトウェアジャパン株式会社には社員旅行（会社企画または個人のプチ旅行を申請可）、社内クラブ活動（英語・フットサル・バドミントン等）などの独自制度があります。

  • 1社員旅行（会社企画または個人のプチ旅行を申請可）
  • 2社内クラブ活動（英語・フットサル・バドミントン等）
  • 3社内イベント（新年会・花見・運動会等）
  • 4ワクチン接種前後の休暇取得可

業界比較

業界水準との比較

ITサービス業界の中では標準的な水準。健康保険は関東ITソフトウェア健保組合（ITS）加入で、医療施設割引など付加価値が高い点は優位。退職金制度は2023年から導入されたばかりで整備途上。

まとめ: FPTソフトウェアジャパン株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

FPTソフトウェアジャパン株式会社の掲載求人（49件）

キャリビーに掲載中のFPTソフトウェアジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
ITエンジニア9件
その他5件
製造・技術3件
コンサルタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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全49件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

【浜松町】ビジネスアナリスト◆保険調剤薬局システム開発／医療ヘルスケア領域／年休125日

500〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】プロジェクトマネージャー（物流業界担当）／有休消化率8割以上／残業12h／年休125日

800〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データエンジニア（ジュニア）◆国内の金融業、製造業など大手企業がクライアント◆年休125日

500〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】AWSプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆クライアントは大手企業◆年休125日

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データエンジニア（シニア）◆大規模データ基盤の設計・構築をリード／クライアントは大手企業

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】BIプロジェクトマネージャー・リーダー◆大手企業が顧客◆年休125日◆残業平均月15H程度

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア9件

システムエンジニア（医療ヘルスケア領域）◆平均残業時間12ｈ/家賃手当有/業界経験不問

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【ポジションサーチ】上流システムエンジニア／プライム案件／残業月平均12h／Java経験者歓迎

500〜800万円 東京都 ITエンジニア

プロジェクトマネージャー（インフラ領域※クラウド）◆家賃・家族手当有/裁量◎/年間130％成長企業

800〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

Salesforceエンジニア/平均残業時間12ｈ/家賃手当有/上流工程確約/年間休日125日

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

開発エンジニア(空港領域)◆平均残業時間12ｈ/年130％成長ベトナム大手の日本法人/家賃手当有

500〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【名古屋】組み込みSE ◆プライム案件多数/手当充実/上流工程の業務に集中できる

400〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他5件

【名古屋】AUTOSARエキスパート／車載機器の開発経験歓迎／残業20h／家賃手当・家族手当有

1000〜1500万円 愛知県 名古屋市 その他

AUTOSARエキスパート／車載機器の開発経験歓迎／残業20h／家賃手当・家族手当有

1000〜1500万円 東京都 港区 その他

プロジェクトマネージャー(航空領域)◆平均残業時間12ｈ/年130％成長ベトナム大手の日本法人

800〜1200万円 東京都 港区 その他

プロジェクトマネージャー（医療業界向け）/平均残業時間12ｈ/家賃手当有/退職金有

800〜1000万円 東京都 港区 その他

【大阪】シニアPM◆家賃手当有/平均残業月20時間程度/大手顧客との取引実績多数

1000〜1500万円 大阪府 大阪市 その他

製造・技術3件

コンサルタント1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当あり（月3万円）。取得条件は比較的緩く設定されている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり（詳細は非公開）。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日125日。有給休暇10〜20日。入社直後に特別休暇3日付与。夏季休暇・年末年始休暇・ベトナム旧正月休暇・特別休暇あり。有給消化率82%超（OpenWork調べ）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社に退職金制度はある？
A.2023年4月より退職金制度を導入。毎月基本給の5%を会社が積み立てる仕組み。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社にカフェテリアプランはある？
A.ベネフィットステーション加入。スポーツジム・映画館・宿泊施設などが割引利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.ITサービス業界の中では標準的な水準。健康保険は関東ITソフトウェア健保組合（ITS）加入で、医療施設割引など付加価値が高い点は優位。退職金制度は2023年から導入されたばかりで整備途上。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.FPTソフトウェアジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.FPTソフトウェアジャパン株式会社は現在49件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・愛知県で募集しています。