ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→面接(標準回数は求人により3回または4回)→内定、が基本の流れです。自社掲載中の求人11件のうち標準面接回数を明示しているのは9件で、カスタマーサクセスマネージャー・営業コンサルタント・Webマーケティングプロデューサー・Webマーケティング(管理職)の4求人が3回、インサイドセールスMGR・事業統括責任者(BPO事業)・Webマーケター(第二新卒歓迎)の3求人が4回です。
内部監査(専任担当)は標準面接回数が非公開で、経営陣直下のポジションのため個別に組まれることがあります。
中途採用でも正社員・業務委託のどちらかを契約形態として選べ、報酬はスキルと稼働時間に応じた応相談です。服装はTPOに応じた基準とされており、画一的な服装規定はありません。
この記事のポイント
書類選考→面接(標準回数は求人により3回または4回)→内定、が基本の流れです。
自社掲載中の求人11件のうち標準面接回数を明示しているのは9件で、カスタマーサクセスマネージャー・営業コンサルタント・Webマーケティングプロデューサー・Webマーケティング(管理職)の4求人が3回、インサイドセールスMGR・事業統括責任者(BPO事業)・Webマーケター(第二新卒歓迎)の3求人が4回です
「なぜその仕事をしているのか」など、思考の背景を掘り下げる「なぜ」から始まる質問
中途採用でも正社員・業務委託のどちらかを契約形態として選べ、報酬はスキルと稼働時間に応じた応相談です。
服装はTPOに応じた基準とされており、画一的な服装規定はありません
標準面接回数を公開している自社求人9件のうち、3回が4求人、4回が3求人。
内部監査(専任担当)は非公開で経営陣直下のため個別調整の可能性がある
本部メンバー募集の書類選考は、通過者のみ2〜3営業日以内に連絡が来る運用
企業情報
- 企業名
- ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社
- 本社
- 東京都
ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社の面接・選考の概要
書類選考の後に面接が進み、公開求人の標準面接回数は3回か4回が中心。書類は通過者のみ2〜3営業日以内に連絡が来る運用です。
選考フロー
ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社は書類選考から内定、が基本の流れです。自社掲載中の求人11件のうち標準面接回数を明示しているのは9件で、カスタマーサクセスマネージャー・営業コンサルタント・Webマーケティングプロデューサー・Webマーケティング(管理職)の4求人が3回、インサイドセールスMGR・事業統括責任者(BPO事業)・Webマーケター(第二新卒歓迎)の3求人が4回です。内部監査(専任担当)は標準面接回数が非公開で、経営陣直下のポジションのため個別に組まれることがあります。まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
面接(標準回数は求人により3回または4回)
- 3
内定、が基本の流れです。自社掲載中の求人11件のうち標準面接回数を明示しているのは9件で、カスタマーサクセスマネージャー・営業コンサルタント・Webマーケティングプロデューサー・Webマーケティング(管理職)の4求人が3回、インサイドセールスMGR・事業統括責任者(BPO事業)・Webマーケター(第二新卒歓迎)の3求人が4回です。内部監査(専任担当)は標準面接回数が非公開で、経営陣直下のポジションのため個別に組まれることがあります。
選考の基本情報
| 面接形式 | 本部メンバー募集は日中の電話連絡・面談に対応できることが応募条件の一つで、基本はオンラインでの面接です。勤務自体もリモート中心(出社歓迎)のため、面接もオンライン完結で進むケースが多いとみられます。 |
|---|---|
| 内定までの期間 | 本部メンバー募集の書類選考は、応募数が多い場合は書類通過者のみ2〜3営業日以内に連絡が来る運用です。内定までの総日数を示す公開データは公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります。 |
よく聞かれる質問
「なぜその仕事をしているのか」など、思考の背景を掘り下げる「なぜ」から始まる質問
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用でも正社員・業務委託のどちらかを契約形態として選べ、報酬はスキルと稼働時間に応じた応相談です。服装はTPOに応じた基準とされており、画一的な服装規定はありません。
面接対策のポイント
ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社の面接を突破するために
- 1「なぜ」型の質問が出やすい口コミ傾向を踏まえ、現職の意思決定理由まで一段深く言語化しておく
- 2応募書類は職務経歴を箇条書きで提出する形式のため、成果を数字で整理してから書類を作る
- 3契約形態(正社員/業務委託)への希望は、面談の早い段階ですり合わせておく
まとめ: ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社の面接・選考対策
応募する職種の標準面接回数(3回か4回か)を求人票で先に確認しておく
「なぜ」型の質問が出やすい傾向を踏まえ、現職での意思決定の背景まで言語化しておく
契約形態(正社員/業務委託)と報酬の応相談条件は、面談の早い段階で希望をすり合わせる
職務経歴は箇条書きで要点を整理し、成果を数字で示せる状態にしてから書類を出す
ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社の掲載求人（9件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全9件
企画・管理6件
【新宿】採用人事／年収チャンネル”運営／副業可等自由度◎／年休120日
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【リモート／第二新卒歓迎】Webマーケター◆“年収チャンネル”運営／副業可など自由度◎／裁量権◎
【新宿／リモート可】内部監査（専任担当）◆“年収チャンネル”運営／経営陣直下で裁量◎／年休120日
【新宿】Webマーケティング（管理職）◆“年収チャンネル”運営／800万～／第二新卒歓迎／年休120
その他1件
コンサルタント1件
営業職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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