TDIシステムサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/6 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

公式サイトでは「お客様のイノベーションを実現する最適なITサービスマネジメント」を掲げ、ハイブリッド・マルチクラウド環境の利用支援を打ち出している。

現場配属型の実力主義に近く、昇進にはマネジメント経験が重視される一方、その経験を積める現場が限られるとの声が転職会議にある。

この記事のポイント

客先常駐(SES)型の事業モデルのため、配属先(現場)によって社風の実感が大きく異なる(OpenWork・エンゲージの口コミ傾向)
公式サイトでは「お客様のイノベーションを実現する最適なITサービスマネジメント」を掲げ、ハイブリッド・マルチクラウド環境の利用支援を打ち出している
現場配属型の実力主義に近く、昇進にはマネジメント経験が重視される一方、その経験を積める現場が限られるとの声が転職会議にある
新入社員研修(ビジネスマナー・技術研修)に加え、ITSS/ETSSに準拠したキャリアフレームワークに基づく個別育成計画やOJT・メンター制度を親会社のTDIグループとして整備している。
TDIシステムサービス独自の制度として、資格取得奨励金(最大120万円)がある(自社求人票の記載より)
客先常駐(SES)型の働き方に理解があり、配属先の変化に前向きに対応できる人

企業情報

企業名: TDIシステムサービス株式会社
本社: 大阪府

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TDIシステムサービス株式会社の社風・カルチャー概要

TDIシステムサービスは客先常駐(SES)型の事業モデルを取るため、配属先(現場)によって社風の実感が大きく異なる一方、新入社員研修やOJT・メンター制度による若手育成に力を入れている。

社風・企業文化の特徴

1客先常駐(SES)型の事業モデルのため、配属先(現場)によって社風の実感が大きく異なる(OpenWork・エンゲージの口コミ傾向)
2風通しの良さを評価する声がある一方、経営方針は上層部中心で決定される傾向があるとの指摘もある(OpenWorkの口コミ傾向)
3親会社である情報技術開発グループの一員として、複数のグループ会社と合同の会議・行事がある(OpenWorkの口コミ)

ミッション・ビジョン・バリュー

TDIシステムサービス株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

現場配属型の実力主義に近く、昇進にはマネジメント経験が重視される一方、その経験を積める現場が限られるとの声が転職会議にある。

求められる人材像

TDIシステムサービス株式会社では「客先常駐(SES)型の働き方に理解があり、配属先の変化に前向きに対応できる人」など3つの要素が重視されています。

1客先常駐(SES)型の働き方に理解があり、配属先の変化に前向きに対応できる人
2顧客先の担当者やチームと円滑にコミュニケーションを取れる人
3自ら考えて行動し、リーダー・PM候補として周囲を巻き込める人(自社求人票にリーダー・PM候補系の募集が複数ある点より)

研修・教育制度

新入社員研修(ビジネスマナー・技術研修)に加え、ITSS/ETSSに準拠したキャリアフレームワークに基づく個別育成計画やOJT・メンター制度を親会社のTDIグループとして整備している。TDIシステムサービス独自の制度として、資格取得奨励金(最大120万円)がある(自社求人票の記載より)。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用では書類選考を経て面接に進む。転職会議の口コミでは、部長級と事業部長級または人事担当の2名が同席する面接を経て内定(入社)に至った例が確認できる。面接は圧迫的でなく、志望動機や転職理由を丁寧にヒアリングする形式が報告されている。

まとめ: TDIシステムサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

客先常駐(SES)型の働き方であることを理解した上で、配属先によって社風の実感が変わることを前提に検討する
研修・育成制度は親会社のTDIグループ全体で整備されており、キャリアフレームワークに基づく個別計画が用意されている
面接では圧迫的でなく志望動機・転職理由を丁寧にヒアリングする形式が報告されている
社風や配属先の実情は、キャリビーのキャリアアドバイザーに確認するとよい

TDIシステムサービス株式会社の掲載求人（25件）

キャリビーに掲載中のTDIシステムサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	24件
その他	1件

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全25件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）24件

【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給／有休消化率78％◆残業15h◆賞与実績6か月

450〜800万円宮城県仙台市宮城野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋駅】サーバエンジニア(保守運用)※AWS基盤/直近賞与6か月/残業15h

500〜850万円愛知県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】Web・オープン系開発保守エンジニアリーダー◆初年度から有休20日／有休消化率◎／123日休

500〜700万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可・難波】データベースエンジニア◆大手家電量販店のDXを支える／業界未経験歓迎◆123日休

550〜700万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】インフラエンジニア◆残業15h／資格取得補助最大120万／有休消化78％超

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア◆新サービス運用設計／クラウド・自動化／DevOps推進／自社内開発

600〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【大阪・京都】オペレーター◆業務リーダー／残業15h程度／年間休日123日

450〜700万円大阪府大阪市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TDIシステムサービス株式会社が求める人材像は？

A.客先常駐(SES)型の働き方に理解があり、配属先の変化に前向きに対応できる人。顧客先の担当者やチームと円滑にコミュニケーションを取れる人。自ら考えて行動し、リーダー・PM候補として周囲を巻き込める人(自社求人票にリーダー・PM候補系の募集が複数ある点より)

Q.TDIシステムサービス株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式サイトでは「お客様のイノベーションを実現する最適なITサービスマネジメント」を掲げ、ハイブリッド・マルチクラウド環境の利用支援を打ち出している。

Q.TDIシステムサービス株式会社は年功序列？実力主義？

A.現場配属型の実力主義に近く、昇進にはマネジメント経験が重視される一方、その経験を積める現場が限られるとの声が転職会議にある。

Q.TDIシステムサービス株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員研修(ビジネスマナー・技術研修)に加え、ITSS/ETSSに準拠したキャリアフレームワークに基づく個別育成計画やOJT・メンター制度を親会社のTDIグループとして整備している。TDIシステムサービス独自の制度として、資格取得奨励金(最大120万円)がある(自社求人票の記載より)。

Q.TDIシステムサービス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.TDIシステムサービス株式会社は現在25件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他を中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.TDIシステムサービス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜900万円（中央値625万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.TDIシステムサービス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は大阪府・東京都・愛知県が中心です。