株式会社フージャースホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フージャースホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社フージャースホールディングスのグループメッセージは『これまでにない、に挑み続ける』。1994年創業以来『欲しかった暮らし』の実現を目指し、『グループ各社が自立し、競争することで、お客様のニーズにきめ細かくお応えできる創造的な体制をつくる』という組織方針を掲げている。
口コミでは挑戦を促す風土やフラットな上司とのコミュニケーションを評価する声がある一方、『100人規模のカルチャーのまま成長している』『マネージャー間の連携不足』といった組織拡大期特有の課題を指摘する声もある。
この記事のポイント
グループメッセージは『これまでにない、に挑み続ける』、1994年創業以来『欲しかった暮らし』の実現を目指す
不動産開発・シニア住宅(CCRC)・不動産投資・スポーツクラブ等、グループ各社が自立して事業展開する体制
挑戦を促す風土・フラットな上司とのコミュニケーションを評価する口コミがある
組織拡大に伴う『100人規模のカルチャー』『マネージャー間の連携不足』等の課題を指摘する声もある
リクルートコスモス出身者が多い企業文化的背景がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社フージャースホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3284）
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社フージャースホールディングスのMVV
グループメッセージは『これまでにない、に挑み続ける』。1994年創業以来『欲しかった暮らし』の実現を目指す。『グループ各社が自立し、競争することで、お客様の「欲しかった暮らし」にきめ細かくお応えできる創造的な体制をつくる』という組織方針を掲げている。
求められる人材像
株式会社フージャースホールディングスでは「不動産開発・シニア住宅・スポーツクラブ等の多角化事業に興味を持ち、グループ横断的なキャリアを志向できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1不動産開発・シニア住宅・スポーツクラブ等の多角化事業に興味を持ち、グループ横断的なキャリアを志向できる人
- 2挑戦を促す社風の中で自ら動ける人
- 3組織拡大期特有の変化・課題にも前向きに対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 検索範囲では具体的な公式施策(女性管理職比率、D&I方針等)は確認できていない。育児・介護休業制度は整備されており、男性社員の長期育休取得事例が報告されている。 |
|---|
まとめ: 株式会社フージャースホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
グループ横断的な多角化事業への興味・関心が、この企業文化にフィットするかの分かれ目になる
挑戦を促す風土を前向きに捉えられる人に向いている
組織拡大期特有の課題(連携不足等)も踏まえて選考時に実態を確認するとよい
株式会社フージャースホールディングスの掲載求人（22件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 11件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全22件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）11件
＜丸の内＞収益不動産物件の建築設計・監理（マネージャー候補）／東証プライム市場上場ディベロッパー
＜丸の内＞アフターサービス（担当～マネージャー）／残業20～30h／東証プライム上場ディベロッパー
＜丸の内＞新築マンション設備の品質管理／発注者側／月残業5～11h・年休120日・土日祝休
＜札幌／年収600万円～＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／上場ディベロッパー
＜仙台／年収600万円～＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／上場ディベロッパー
＜大手町／PM経験を活かしてAMへ＞アセットマネジメント（リーダー～マネージャー候補）／プライム上場
＜丸の内／年収720万円～＞収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
＜仙台＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場ディベロッパー
＜札幌＞不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場のディベロッパー
＜丸の内＞新築マンション品質管理／発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休
＜丸の内＞コンストラクションマネジメント／発注者側／東証プライム上場のディベロッパー
企画・管理5件
＜丸の内＞法務（リーダー候補）／土日祝休／東証プライム上場ディベロッパー
＜丸の内／未経験歓迎！＞総務（リーダー候補）／土日祝休／東証プライム上場ディベロッパー
＜大手町＞投資法人における財務経理／年休120日・月残業20h／東証プライム上場ディベロッパー
＜丸の内／年収600万円～＞経理（管理職候補）／上場会社でゆくゆくは連結決算にも携われる
＜丸の内＞経理（メンバー～リーダー）／上場会社でゆくゆくは連結決算にも携われる／東証プライム上場
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
製造・技術1件
事務・アシスタント1件
営業職1件
出典・参考情報
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