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テルモ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある。

2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた。

この記事のポイント

  • 仕事と生活の両立:フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある

  • 雇用の安定:業績が安定しており将来的な不安が少ないという口コミが転職会議に寄せられている

  • 残業代の支給:残業代はしっかり支給されるという口コミがOpenWorkにある一方、月間残業時間は職種で20〜40時間程度とばらつく

  • 給与制度:2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた

  • 職場の人間関係:部門によってはパワハラに近い言動があったという口コミが転職会議に複数投稿されている(「派遣社員は派遣らしくおとなしくしていろ」という発言例)

企業情報

企業名
テルモ株式会社
本社
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号
従業員数
単体5,633名/連結30,689名(2025年3月末)
上場
東証プライム(4543)
資本金
387億1600万円(2025年3月末)
設立
1921年9月17日
代表
鮫島光(代表取締役社長CEO)

テルモ株式会社の評判・口コミ概要

テルモ株式会社の口コミでは、良い評価として「フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価3.16(上位16%、回答482件)。項目別では法令順守意識が4.8ともっとも高く、給与制度は職種による評価差が大きい。

評価材料と入社前の注意点

テルモ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 仕事と生活の両立

    フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある。

  • 雇用の安定

    業績が安定しており将来的な不安が少ないという口コミが転職会議に寄せられている。

  • 残業代の支給

    残業代はしっかり支給されるという口コミがOpenWorkにある一方、月間残業時間は職種で20〜40時間程度とばらつく。

  • 法令順守

    OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.8と全項目中もっとも高い。

入社前に確認したい点

  • 給与制度

    2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた。

  • 職場の人間関係

    部門によってはパワハラに近い言動があったという口コミが転職会議に複数投稿されている(「派遣社員は派遣らしくおとなしくしていろ」という発言例)。

  • 評価制度

    年功序列的な側面への不満から他業種への転職を選んだという口コミがある。

  • 残業の偏り

    OpenWorkの口コミ集計ではMR職の残業時間が月40時間という報告があり、職種によって負荷が異なる。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • セクハラ・パワハラを理由とした退職検討の口コミがある(発生は課・部門による差が大きいという記載も併記されている)
  • 年功序列的な評価制度への不満から他業種へ転職したという口コミがある

職種・勤務地別の確認ポイント

MR(医薬情報担当者)

OpenWorkの口コミ集計では残業時間が月40時間程度という報告があり、他職種より負荷が高い部類とされる。

総務・管理部門

残業時間は月30時間程度という口コミがあり、MR職より少ない。

営業職

残業時間は月20時間程度という口コミがあり、社内では比較的少ない部類とされる。

「テルモ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声はパワハラ的言動や年功序列を経験した一部の口コミが起点になっているとみられるが、同じ転職会議には業績の安定や仕事と生活の両立を評価する声も並んでいる。部署・上司による差が大きいという口コミが多く、特定の投稿だけで会社全体の実態と判断するのは早計だ。

転職前に確認するポイント

テルモ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定部署・職種によって残業時間や人間関係の口コミ傾向が異なるため、求人票の勤務地・部署情報と口コミを照らして確認する
  • 2ジョブ型人事制度への移行で手当体系が変わっているため、住宅手当・家族手当の有無を求人票や面接で個別に確認する
  • 3OpenWorkの法令順守意識が4.8と高い一方、給与制度は変更直後で評価が割れているため、選考時に評価制度の説明を具体的に聞く

まとめ: テルモ株式会社の評判・口コミ

  1. フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある。

  2. 2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

テルモ株式会社の掲載求人(89件)

キャリビーに掲載中のテルモ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)22件
医療系専門職20件
企画・管理16件
その他7件
製造・技術5件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3件

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全89件

技術職(機械・電気)22件

【甲府工場】生産管理(生産在庫計画業務・S&OPの調整業務など)※プライム上場/異業界歓迎

800〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 技術職(機械・電気)

【愛鷹工場】医療機器(体外循環装置)の開発職◇業界未経験歓迎/グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職(機械・電気)

【愛鷹工場】金型成型技術者◇業界未経験歓迎/プライム上場/国内最大級の医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職(機械・電気)

【愛鷹工場】製造委託先の管理担当(品質・生産/改善推進)◇業界未経験歓迎/プライム上場/高専卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職(機械・電気)

【愛鷹工場】ユーティリティ保全◇業界未経験・高卒OK/交代勤務あり/プライム上場・医療機器メーカー

550〜800万円 静岡県 富士宮市 技術職(機械・電気)

【愛鷹工場】生産管理職(工程管理・生産性品質改善)◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職(機械・電気)

医療系専門職20件

【富士宮工場】医療機器の品質試験責任者/試験検査員◆プライム上場/グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

【湘南センター】<獣医師の方歓迎!>医療従事者向けトレーニングの企画運営

550〜950万円 神奈川県 足柄上郡中井町 医療系専門職

【幡ヶ谷】品質保証◆プライム上場/売上高1兆361億円/医療機器メーカー

700〜1000万円 東京都 渋谷区 医療系専門職

【虎ノ門】プロジェクトマネジメント(医療機器の新製品開発管理) ※東証プライム上場/大手メーカー

800〜1200万円 東京都 港区 医療系専門職

【甲府東工場】医療機器の品質管理職(QC/滅菌技術)※新棟工場が2025年竣工/年休124日

550〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 医療系専門職

【富士宮工場】品質保証(QA)※プライム上場/グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

企画・管理16件

【東京/専門管理職】調達(間接材・SGA担当)《在宅フレックス可能》◆日本最大級の医療機器メーカー◆

900〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】調達職(樹脂、原薬等)※売上高1兆361億円/グローバル売上比率77%

550〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】内部監査◇東証プライム上場/日本最大級の医療機器メーカー◇

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【愛鷹工場】資材倉庫担当者(業務の進捗管理や在庫適正化など)◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職(主任職想定)※プライム上場/業界未経験歓迎/国内最大級の医療機器メーカー

800〜1000万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職(一般職想定)※プライム上場/業界未経験歓迎/国内最大級の医療機器メーカー

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

その他7件

製造・技術5件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3件

営業職3件

技術職(組み込みソフトウェア)2件

ITエンジニア1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.テルモ株式会社の評判は?
A.OpenWorkの総合評価3.16(上位16%、回答482件)。項目別では法令順守意識が4.8ともっとも高く、給与制度は職種による評価差が大きい。
Q.テルモ株式会社の良い評判は?
A.「仕事と生活の両立」: フレックスタイム制が国内全事業所に導入されており(コアタイム11:00〜14:00)、仕事と生活の両立がしやすいという口コミがある。 / 「雇用の安定」: 業績が安定しており将来的な不安が少ないという口コミが転職会議に寄せられている。 / 「残業代の支給」: 残業代はしっかり支給されるという口コミがOpenWorkにある一方、月間残業時間は職種で20〜40時間程度とばらつく。
Q.テルモ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与制度」: 2024年度に給与制度が大きく変更され、基本給は低めという口コミがある一方、ジョブ型移行でベース給与自体は引き上げられた。 / 「職場の人間関係」: 部門によってはパワハラに近い言動があったという口コミが転職会議に複数投稿されている(「派遣社員は派遣らしくおとなしくしていろ」という発言例)。 / 「評価制度」: 年功序列的な側面への不満から他業種への転職を選んだという口コミがある。
Q.テルモ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声はパワハラ的言動や年功序列を経験した一部の口コミが起点になっているとみられるが、同じ転職会議には業績の安定や仕事と生活の両立を評価する声も並んでいる。部署・上司による差が大きいという口コミが多く、特定の投稿だけで会社全体の実態と判断するのは早計だ。
Q.テルモ株式会社の退職理由で多いものは?
A.セクハラ・パワハラを理由とした退職検討の口コミがある(発生は課・部門による差が大きいという記載も併記されている)、年功序列的な評価制度への不満から他業種へ転職したという口コミがある などが挙げられます。
Q.テルモ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.配属予定部署・職種によって残業時間や人間関係の口コミ傾向が異なるため、求人票の勤務地・部署情報と口コミを照らして確認する。ジョブ型人事制度への移行で手当体系が変わっているため、住宅手当・家族手当の有無を求人票や面接で個別に確認する。OpenWorkの法令順守意識が4.8と高い一方、給与制度は変更直後で評価が割れているため、選考時に評価制度の説明を具体的に聞く
Q.テルモ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のテルモ株式会社は現在89件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・医療系専門職・企画・管理を中心に静岡県・東京都で募集しています。
Q.テルモ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1700万円(中央値775万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。