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テルモ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日124日(完全週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)。結婚休暇・転勤休暇・忌引休暇・生理日休暇・出産時休暇・配偶者出産時休暇・看護介護休暇・不妊治療休暇など特別休暇の種類も多い。

産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業制度がある。2024年度の男性育児休業取得率は80.9%(同年度の全国平均40.5%)で、社内目標は50%以上の維持だ。

この記事のポイント

  • 独身寮は自社寮(秦野・富士宮・甲府)と借上寮があり、大卒は最長6年間利用可能で自己負担は月1万円程度。

    転勤者向けの社宅支援制度もあるが、ジョブ型人事制度への移行にともない住宅手当自体は廃止された

  • 年間休日124日(完全週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)。

    結婚休暇・転勤休暇・忌引休暇・生理日休暇・出産時休暇・配偶者出産時休暇・看護介護休暇・不妊治療休暇など特別休暇の種類も多い

  • 産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業制度がある。

    2024年度の男性育児休業取得率は80.9%(同年度の全国平均40.5%)で、社内目標は50%以上の維持だ

  • 退職金制度・企業年金がある。

    算定方式など詳細は公開情報から確認できなかった

  • 独身寮(自社寮:秦野・富士宮・甲府、他地域は借上寮)

企業情報

企業名
テルモ株式会社
本社
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号
従業員数
単体5,633名／連結30,689名（2025年3月末）
上場
東証プライム（4543）
資本金
387億1600万円（2025年3月末）
設立
1921年9月17日
代表
鮫島光（代表取締役社長CEO）
テルモ株式会社の求人・企業情報を見る →

テルモ株式会社の福利厚生の概要

住宅は独身寮(自社寮:秦野・富士宮・甲府、他地域は借上寮)や転勤者向け社宅支援があり、健康面はがん検診・人間ドックなど手厚い検診制度が特徴だ。ジョブ型人事制度への移行で住宅手当・家族手当は廃止された一方、ベース給与は引き上げられた。

健康保険・社会保険

各種社会保険に加え、がん検診・婦人科検診・人間ドック・脳検査・乳がんMRIドックなど検診項目が幅広く、がん就労支援制度もある。

各種手当

テルモ株式会社では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

独身寮は自社寮(秦野・富士宮・甲府)と借上寮があり、大卒は最長6年間利用可能で自己負担は月1万円程度。転勤者向けの社宅支援制度もあるが、ジョブ型人事制度への移行にともない住宅手当自体は廃止された。

家族手当

ジョブ型人事制度への移行にともない家族手当・扶養手当は廃止された。その分、職務に応じたベース給与が引き上げられている。

その他手当

資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、団体定期保険(グループ保険)がある。

休暇制度

年間休日124日(完全週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)。結婚休暇・転勤休暇・忌引休暇・生理日休暇・出産時休暇・配偶者出産時休暇・看護介護休暇・不妊治療休暇など特別休暇の種類も多い。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業制度がある。2024年度の男性育児休業取得率は80.9%(同年度の全国平均40.5%)で、社内目標は50%以上の維持だ。

時短勤務

育児短時間勤務制度がある。対象となる子の年齢など詳細条件は公開情報から確認できなかった。

資産形成・退職金

テルモ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度・企業年金がある。算定方式など詳細は公開情報から確認できなかった。

持株会・ストックオプション

社員持株会があり、奨励金が付与される。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

メニュー型福利厚生制度(ベネフィットステーション)を導入しており、育児・介護・学び・資産形成など幅広いサービスを選択利用できる。「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人に認定された。

ユニークな福利厚生

テルモ株式会社には独身寮(自社寮:秦野・富士宮・甲府、他地域は借上寮)、契約保養所などの独自制度があります。

  • 1独身寮(自社寮:秦野・富士宮・甲府、他地域は借上寮)
  • 2契約保養所
  • 3がん就労支援制度
  • 4キャリアリターン制度
  • 5時間単位有給休暇制度

業界比較

業界水準との比較

民間の年収データベース各社が2025年3月期有価証券報告書の開示数値として伝える平均年間給与は778万円(平均年齢40.3歳)。ジョブ型人事制度への移行でベース給与は上がったが、住宅手当・家族手当は廃止されており、手当構成の変化は同業他社と比較する際の注意点になる。

まとめ: テルモ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分が適用される雇用区分・等級での手当の有無を求人票や面接で確認する

  2. 住宅手当・家族手当は廃止済みのため、ベース給与の水準で総額を判断する

  3. 独身寮・社宅支援は勤務地(秦野・富士宮・甲府など)によって対象が変わるため、募集拠点を確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

テルモ株式会社の掲載求人（89件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）22件
医療系専門職20件
企画・管理16件
その他7件
製造・技術5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

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全89件

技術職（機械・電気）22件

【甲府工場】生産管理（生産在庫計画業務・S&OPの調整業務など）※プライム上場／異業界歓迎

800〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】医療機器（体外循環装置）の開発職◇業界未経験歓迎／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】金型成型技術者◇業界未経験歓迎／プライム上場／国内最大級の医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】製造委託先の管理担当（品質・生産／改善推進）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高専卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】ユーティリティ保全◇業界未経験・高卒OK/交代勤務あり/プライム上場・医療機器メーカー

550〜800万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】生産管理職（工程管理・生産性品質改善）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

医療系専門職20件

【富士宮工場】医療機器の品質試験責任者/試験検査員◆プライム上場／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

【湘南センター】＜獣医師の方歓迎！＞医療従事者向けトレーニングの企画運営

550〜950万円 神奈川県 足柄上郡中井町 医療系専門職

【幡ヶ谷】品質保証◆プライム上場／売上高1兆361億円／医療機器メーカー

700〜1000万円 東京都 渋谷区 医療系専門職

【虎ノ門】プロジェクトマネジメント（医療機器の新製品開発管理） ※東証プライム上場／大手メーカー

800〜1200万円 東京都 港区 医療系専門職

【甲府東工場】医療機器の品質管理職（QC/滅菌技術）※新棟工場が2025年竣工／年休124日

550〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 医療系専門職

【富士宮工場】品質保証（QA）※プライム上場／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

企画・管理16件

【東京／専門管理職】調達(間接材・SGA担当)《在宅フレックス可能》◆日本最大級の医療機器メーカー◆

900〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】調達職(樹脂、原薬等)※売上高1兆361億円／グローバル売上比率77％

550〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】内部監査◇東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【愛鷹工場】資材倉庫担当者（業務の進捗管理や在庫適正化など）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職（主任職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー

800〜1000万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職（一般職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

その他7件

【湘南センター】医療機器開発《東証プライム上場＊グローバル売上比率7割超＊医療機器大手メーカー》

590〜860万円 神奈川県 足柄上郡 その他

【富士宮工場】輸液バッグの製品開発◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

590〜1000万円 静岡県 富士宮市 その他

【富士宮工場】高機能注射器の開発職◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

590〜1000万円 静岡県 富士宮市 その他

【湘南センター】細胞・血液分野の新規技術開発◆プライム上場／グローバルの開発拠点

700〜950万円 神奈川県 足柄上郡 その他

【東京】法務スペシャリスト◇資格手当あり◇海外案件に挑戦できる／フレックス制・在宅勤務

1200〜1700万円 東京都 港区 その他

【長泉町／MEセンター】SC管理（電子医療機器の部品調達）◇異業界OK◇売上1兆円医療機器メーカー

550〜950万円 静岡県 駿東郡 その他

製造・技術5件

【甲府医薬品工場】生産技術（電気設計：新規ライン立ち上げ／設備改良など）※業界未経験歓迎

550〜950万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

【甲府医薬品工場】生産技術（機械設計：新規ライン立ち上げ／設備改良など）※業界未経験歓迎

590〜1000万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

【湘南センター】医療機器の機構設計職（リーダー想定）◆プライム上場／グローバルの開発拠点

550〜950万円 神奈川県 足柄上郡 製造・技術

【幡ヶ谷】グローバルQMS推進（品質保証・監査対応）◇フレックス制や在宅勤務制度有

840〜1000万円 東京都 渋谷区 製造・技術

【甲府医薬品工場】生産技術（容器開発・量産ライン立上げ）◇異業界入社多数！/新棟工場が2025年竣工

590〜1000万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【甲府工場】工場デジタル化・サイバーセキュリティ担当◆プライム上場◆グローバルに活躍可

550〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】AIスペシャリスト◆サプライチェーン・生産領域のDX推進◆在宅・フレックス可

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】医療DX推進のためのAI・クラウド技術研究開発／週1～2在宅可能／売上高1兆円超・業績好調

800〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【湘南】AI・クラウド技術の研究開発◆グローバルの開発拠点◆在宅・フレックス可

800〜1200万円 神奈川県 足柄上郡中井町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】社内SE/インフラ◆医療を支えるグローバルIT基盤構築◆リモート可◆残業20h以内

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【東京】建設関連材等の調達《在宅OK／プライム上場企業／土日祝》◆売上1兆円超えの医療機器メーカー

700〜1000万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(排水処理設備・水質管理担当／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場

550〜850万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(ユーティリティー設備・建屋保全／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場

550〜850万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(ユーティリティー・建屋保全/３交替勤務)◇残業10h／年休124日

550〜800万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

営業職3件

技術職（組み込みソフトウェア）2件

ITエンジニア1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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よくある質問

Q.テルモ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.独身寮は自社寮(秦野・富士宮・甲府)と借上寮があり、大卒は最長6年間利用可能で自己負担は月1万円程度。転勤者向けの社宅支援制度もあるが、ジョブ型人事制度への移行にともない住宅手当自体は廃止された。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.テルモ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業制度がある。2024年度の男性育児休業取得率は80.9%(同年度の全国平均40.5%)で、社内目標は50%以上の維持だ。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.テルモ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日124日(完全週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)。結婚休暇・転勤休暇・忌引休暇・生理日休暇・出産時休暇・配偶者出産時休暇・看護介護休暇・不妊治療休暇など特別休暇の種類も多い。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.テルモ株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度・企業年金がある。算定方式など詳細は公開情報から確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.テルモ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.メニュー型福利厚生制度(ベネフィットステーション)を導入しており、育児・介護・学び・資産形成など幅広いサービスを選択利用できる。「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人に認定された。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.テルモ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.民間の年収データベース各社が2025年3月期有価証券報告書の開示数値として伝える平均年間給与は778万円(平均年齢40.3歳)。ジョブ型人事制度への移行でベース給与は上がったが、住宅手当・家族手当は廃止されており、手当構成の変化は同業他社と比較する際の注意点になる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.テルモ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会があり、奨励金が付与される。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.テルモ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のテルモ株式会社は現在89件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・医療系専門職・企画・管理を中心に静岡県・東京都で募集しています。