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キャリビー

テルモ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念体系は「企業理念(医療を通じて社会に貢献する)」「私たちの約束」「Core Values」「行動規範」の4層で構成される。「私たちの約束」は、医療現場からの信頼に応え続け、新しい価値を生み出す挑戦を続けるという社員の姿勢を表すものと位置づけられている。

2024年度からのジョブ型人事制度への移行で、職務に応じたベース給与体系に変わった。口コミには年功序列的な評価への不満も見られ、制度移行の過渡期にあるとみられる。

この記事のポイント

  • 1921年創業以来「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念を掲げ続けている

  • 企業理念体系は「企業理念(医療を通じて社会に貢献する)」「私たちの約束」「Core Values」「行動規範」の4層で構成される。

    「私たちの約束」は、医療現場からの信頼に応え続け、新しい価値を生み出す挑戦を続けるという社員の姿勢を表すものと位置づけられている

  • 2024年度からのジョブ型人事制度への移行で、職務に応じたベース給与体系に変わった。

    口コミには年功序列的な評価への不満も見られ、制度移行の過渡期にあるとみられる

  • 資格取得支援制度がある。

    研修の個別名称・期間などの詳細は公開情報から確認できなかった

  • 同業界・競合他社での実務経験者

企業情報

企業名
テルモ株式会社
本社
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号
従業員数
単体5,633名／連結30,689名（2025年3月末）
上場
東証プライム（4543）
資本金
387億1600万円（2025年3月末）
設立
1921年9月17日
代表
鮫島光（代表取締役社長CEO）
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テルモ株式会社の社風・カルチャー概要

企業理念「医療を通じて社会に貢献する」を1921年の創業以来掲げており、2024年度からジョブ型人事制度へ移行した。中途採用比率は2024年度で約40%に達し、即戦力人材の受け入れに積極的な姿勢が数値に表れている。

社風・企業文化の特徴

  • 11921年創業以来「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念を掲げ続けている
  • 22024年度からジョブ型人事制度へ移行し、住宅手当・家族手当を廃止する代わりにベース給与を引き上げた
  • 3中途採用比率は2024年度で約40%と、同業界経験者の受け入れに積極的
  • 4フレックスタイム制を2020年6月に国内全事業所へ導入している

ミッション・ビジョン・バリュー

テルモ株式会社のMVV

企業理念体系は「企業理念(医療を通じて社会に貢献する)」「私たちの約束」「Core Values」「行動規範」の4層で構成される。「私たちの約束」は、医療現場からの信頼に応え続け、新しい価値を生み出す挑戦を続けるという社員の姿勢を表すものと位置づけられている。

職場環境

働き方の文化

2024年度からのジョブ型人事制度への移行で、職務に応じたベース給与体系に変わった。口コミには年功序列的な評価への不満も見られ、制度移行の過渡期にあるとみられる。

社内の雰囲気

口コミは仕事と生活の両立面を評価する声と、部門によるパワハラ的言動の指摘が併存しており、部署・上司による差が大きい実態が読み取れる。OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.8ともっとも高い。

求められる人材像

テルモ株式会社では「同業界・競合他社での実務経験者」など3つの要素が重視されています。

  • 1同業界・競合他社での実務経験者
  • 2営業・経理・ITなど汎用性の高いスキルを持つ人材
  • 3即戦力としての活躍を求められる中途採用者(中途採用比率約40%)

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率は2023年度38.0%、2024年度は約40%。

ダイバーシティ

2024年度の国内女性管理職比率は12.0%、女性アソシエイト比率は21.0%で、2026年度末までに女性管理職比率13%を目標に掲げる。2026年4月には女性活躍推進企業として「えるぼし認定」(3段階目)を取得した。男性育児休業取得率は2024年度で80.9%(全国平均40.5%)。

研修・教育制度

資格取得支援制度がある。研修の個別名称・期間などの詳細は公開情報から確認できなかった。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査(SPI)→一次面接(人事)→二次面接(配属予定部署の部課長クラス)→最終面接(役員)→内定、という流れが体験談サイトで共通して報告されている。

まとめ: テルモ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. ジョブ型人事制度への移行は過渡期にあるため、評価制度・等級制度の説明を面接で具体的に確認する

  2. 中途採用比率が高いため、同業界での実務経験をどう職務経歴書に落とし込むかが選考のポイントになる

  3. 口コミは部署差が大きいため、配属予定部署の情報を求人票で確認したうえで判断する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

テルモ株式会社の掲載求人（89件）

キャリビーに掲載中のテルモ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）22件
医療系専門職20件
企画・管理16件
その他7件
製造・技術5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

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全89件

技術職（機械・電気）22件

【甲府工場】生産管理（生産在庫計画業務・S&OPの調整業務など）※プライム上場／異業界歓迎

800〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】医療機器（体外循環装置）の開発職◇業界未経験歓迎／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】金型成型技術者◇業界未経験歓迎／プライム上場／国内最大級の医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】製造委託先の管理担当（品質・生産／改善推進）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高専卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】ユーティリティ保全◇業界未経験・高卒OK/交代勤務あり/プライム上場・医療機器メーカー

550〜800万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

【愛鷹工場】生産管理職（工程管理・生産性品質改善）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 技術職（機械・電気）

医療系専門職20件

【富士宮工場】医療機器の品質試験責任者/試験検査員◆プライム上場／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

【湘南センター】＜獣医師の方歓迎！＞医療従事者向けトレーニングの企画運営

550〜950万円 神奈川県 足柄上郡中井町 医療系専門職

【幡ヶ谷】品質保証◆プライム上場／売上高1兆361億円／医療機器メーカー

700〜1000万円 東京都 渋谷区 医療系専門職

【虎ノ門】プロジェクトマネジメント（医療機器の新製品開発管理） ※東証プライム上場／大手メーカー

800〜1200万円 東京都 港区 医療系専門職

【甲府東工場】医療機器の品質管理職（QC/滅菌技術）※新棟工場が2025年竣工／年休124日

550〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 医療系専門職

【富士宮工場】品質保証（QA）※プライム上場／グローバル医療機器メーカー

550〜1000万円 静岡県 富士宮市 医療系専門職

企画・管理16件

【東京／専門管理職】調達(間接材・SGA担当)《在宅フレックス可能》◆日本最大級の医療機器メーカー◆

900〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】調達職(樹脂、原薬等)※売上高1兆361億円／グローバル売上比率77％

550〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京】内部監査◇東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【愛鷹工場】資材倉庫担当者（業務の進捗管理や在庫適正化など）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高卒可

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職（主任職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー

800〜1000万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

【愛鷹工場】調達職（一般職想定）※プライム上場／業界未経験歓迎／国内最大級の医療機器メーカー

550〜850万円 静岡県 富士宮市 企画・管理

その他7件

【湘南センター】医療機器開発《東証プライム上場＊グローバル売上比率7割超＊医療機器大手メーカー》

590〜860万円 神奈川県 足柄上郡 その他

【富士宮工場】輸液バッグの製品開発◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

590〜1000万円 静岡県 富士宮市 その他

【富士宮工場】高機能注射器の開発職◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

590〜1000万円 静岡県 富士宮市 その他

【湘南センター】細胞・血液分野の新規技術開発◆プライム上場／グローバルの開発拠点

700〜950万円 神奈川県 足柄上郡 その他

【東京】法務スペシャリスト◇資格手当あり◇海外案件に挑戦できる／フレックス制・在宅勤務

1200〜1700万円 東京都 港区 その他

【長泉町／MEセンター】SC管理（電子医療機器の部品調達）◇異業界OK◇売上1兆円医療機器メーカー

550〜950万円 静岡県 駿東郡 その他

製造・技術5件

【甲府医薬品工場】生産技術（電気設計：新規ライン立ち上げ／設備改良など）※業界未経験歓迎

550〜950万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

【甲府医薬品工場】生産技術（機械設計：新規ライン立ち上げ／設備改良など）※業界未経験歓迎

590〜1000万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

【湘南センター】医療機器の機構設計職（リーダー想定）◆プライム上場／グローバルの開発拠点

550〜950万円 神奈川県 足柄上郡 製造・技術

【幡ヶ谷】グローバルQMS推進（品質保証・監査対応）◇フレックス制や在宅勤務制度有

840〜1000万円 東京都 渋谷区 製造・技術

【甲府医薬品工場】生産技術（容器開発・量産ライン立上げ）◇異業界入社多数！/新棟工場が2025年竣工

590〜1000万円 山梨県 中巨摩郡 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【甲府工場】工場デジタル化・サイバーセキュリティ担当◆プライム上場◆グローバルに活躍可

550〜1000万円 山梨県 中巨摩郡昭和町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】AIスペシャリスト◆サプライチェーン・生産領域のDX推進◆在宅・フレックス可

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】医療DX推進のためのAI・クラウド技術研究開発／週1～2在宅可能／売上高1兆円超・業績好調

800〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【湘南】AI・クラウド技術の研究開発◆グローバルの開発拠点◆在宅・フレックス可

800〜1200万円 神奈川県 足柄上郡中井町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】社内SE/インフラ◆医療を支えるグローバルIT基盤構築◆リモート可◆残業20h以内

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【東京】建設関連材等の調達《在宅OK／プライム上場企業／土日祝》◆売上1兆円超えの医療機器メーカー

700〜1000万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(排水処理設備・水質管理担当／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場

550〜850万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(ユーティリティー設備・建屋保全／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場

550〜850万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【富士宮工場】設備保全(ユーティリティー・建屋保全/３交替勤務)◇残業10h／年休124日

550〜800万円 静岡県 富士宮市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

営業職3件

技術職（組み込みソフトウェア）2件

ITエンジニア1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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テルモ株式会社の働き方・ワークライフバランス

テルモ株式会社の福利厚生・待遇

テルモ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.テルモ株式会社の社風・雰囲気は？
A.口コミは仕事と生活の両立面を評価する声と、部門によるパワハラ的言動の指摘が併存しており、部署・上司による差が大きい実態が読み取れる。OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.8ともっとも高い。
Q.テルモ株式会社が求める人材像は？
A.同業界・競合他社での実務経験者。営業・経理・ITなど汎用性の高いスキルを持つ人材。即戦力としての活躍を求められる中途採用者(中途採用比率約40%)
Q.テルモ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.企業理念体系は「企業理念(医療を通じて社会に貢献する)」「私たちの約束」「Core Values」「行動規範」の4層で構成される。「私たちの約束」は、医療現場からの信頼に応え続け、新しい価値を生み出す挑戦を続けるという社員の姿勢を表すものと位置づけられている。
Q.テルモ株式会社は年功序列？実力主義？
A.2024年度からのジョブ型人事制度への移行で、職務に応じたベース給与体系に変わった。口コミには年功序列的な評価への不満も見られ、制度移行の過渡期にあるとみられる。
Q.テルモ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率は2023年度38.0%、2024年度は約40%。
Q.テルモ株式会社の研修・教育制度は？
A.資格取得支援制度がある。研修の個別名称・期間などの詳細は公開情報から確認できなかった。
Q.テルモ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のテルモ株式会社は現在89件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・医療系専門職・企画・管理を中心に静岡県・東京都で募集しています。
Q.テルモ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1700万円（中央値775万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。