株式会社構造計画研究所の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社構造計画研究所の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社構造計画研究所の働き方は、OpenWorkの独自集計によると月間平均残業時間30.1時間、有給休暇消化率68.3%で、いずれも同集計上は業界平均より良好な水準にあるとされる。
一方で口コミでは、部門による残業時間の差が大きく、納期のある部門では繁忙期に残業が増える傾向があるとの指摘も多い。等級に応じてフレックス制度(コアタイム有)や裁量労働制が適用されている(公式採用サイトによる)。
この記事のポイント
OpenWorkの独自集計では月間平均残業時間30.1時間、有給休暇消化率68.3%で、回答者の約34%が有給取得率80%以上と回答している(OpenWorkの独自集計)。
一方で回答者の約39%が月40~59時間の残業と回答しており、部門による差が大きい点が実態として浮かび上がる(OpenWorkの独自集計)。
勤務時間は9:00~18:00が基準で、等級によりフレックス制度(コアタイム有)や裁量労働制が適用される(公式採用サイトによる)。
繁忙期は納期の近い部門に業務が集中する傾向があり、利益率の低い部門では業務量で稼ぐ必要があるとの指摘もある(OpenWorkの傾向)。
企業情報
- 企業名
- 株式会社構造計画研究所
- 本社
- 東京都
株式会社構造計画研究所の働き方の概要
OpenWorkの独自集計では残業時間・有給消化率とも業界平均より良好な水準にあるとされる一方、部門による働き方の差が大きい点が実態として指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの独自集計では月間平均残業時間は30.1時間で、同集計上は業界平均より少ない水準とされる(OpenWorkの独自集計)。
有給取得率
OpenWorkの独自集計では有給休暇消化率は68.3%で、回答者の約34%が取得率80%以上と回答している(OpenWorkの独自集計)。
リモートワーク
等級に応じてフレックス制度(コアタイム有)や裁量労働制を適用しており、勤務時間9:00~18:00を基準に柔軟な働き方が可能(公式採用サイトによる)。テレワークの具体的な利用率を示す公開データは確認できない。
繁忙期・閑散期
納期のある部門では繁忙期に残業が増える傾向があり、利益率の低い部門では業務量を確保する必要があるとの指摘もある(OpenWorkの口コミ傾向)。
「激務」の実態
株式会社構造計画研究所の労働環境の実態
「激務」との声の背景には、納期のある部門や繁忙期に残業が集中する傾向があることが挙げられる。ただしOpenWorkの独自集計では平均残業時間・有給消化率とも業界平均より良好な水準とされており、部門差が実態の中心にあるとみられる(OpenWorkの口コミ傾向)。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
外部委託のメンタルヘルス相談窓口を設置している(公式採用サイトによる)。パワーハラスメントの実態や相談件数について定量的な公開データは確認できない。
退職理由で多いもの
- 1残業の多さやワークライフバランスへの不満
- 2希望する業務に就けないなど配属・業務内容のギャップ
- 3部門のマネジメント体制への不満
- 4利益率の低い部門での業務量の多さ
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの独自集計では、残業時間・有給消化率ともに同集計上の業界平均と比べて良好な水準にあるとされる(OpenWorkの独自集計)。ただし部門差が大きく、配属先による実態の違いが大きい点には留意が必要。
まとめ: 株式会社構造計画研究所の働き方・ワークライフバランス
配属予定部門の繁忙期・残業実態は選考中のカジュアル面談等で確認しておくと入社後のギャップを防げる。
フレックス・裁量労働制の適用条件は等級によって異なるため、自分の等級での運用実態を確認する。
有給消化率は全体として良好な水準にあるが、部門差があるため配属先の実態を個別に確認するのが望ましい。
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