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スターツ東海株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる。

休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある。

この記事のポイント

  • 仕事の手応え:OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。

    入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる

  • 休暇取得:年末年始・お盆・ゴールデンウィークの連休はしっかり取得できているという声がOpenWorkにある

  • 女性の就業継続:育休を取得した上で復帰する社員が多いというOpenWorkの声があり、女性社員が休暇後も働き続けている実態がうかがえる

  • 休日の連絡:休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。

    オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある

  • 部署差:働き方は部署によって差があるという言及がOpenWorkにあり、配属先によって忙しさの体感が変わりうる

企業情報

企業名
スターツ東海株式会社
本社
愛知県

スターツ東海株式会社の評判・口コミ概要

スターツ東海株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる」が挙げられる一方、注意点として「休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。

オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて。

評価材料と入社前の注意点

スターツ東海株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 仕事の手応え

    OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる。

  • 休暇取得

    年末年始・お盆・ゴールデンウィークの連休はしっかり取得できているという声がOpenWorkにある。

  • 女性の就業継続

    育休を取得した上で復帰する社員が多いというOpenWorkの声があり、女性社員が休暇後も働き続けている実態がうかがえる。

入社前に確認したい点

  • 休日の連絡

    休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある。

  • 部署差

    働き方は部署によって差があるという言及がOpenWorkにあり、配属先によって忙しさの体感が変わりうる。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

育休取得後に復帰する社員が多いというOpenWorkの声があり、出産・育児を経ても働き続けやすい会社という評価が中心になっている。

「スターツ東海株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という直接的な言及は、今回確認した口コミサイトの範囲では見つからなかった。ただし、休みの日でも会社から連絡が来ることが日常的だという声はあり、業務時間外の連絡をどこまで許容できるかは、応募前に自分の基準と照らして考える価値がある。

転職前に確認するポイント

スターツ東海株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: スターツ東海株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。

    入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる。

  2. 休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。

    オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

スターツ東海株式会社の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
その他1件
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.スターツ東海株式会社の良い評判は?
A.「仕事の手応え」: OpenWorkには、顧客の物件探しや入居に関する相談に応じ解決できた際に手応えを感じたという声がある。入社間もない時期から複数の業務を任される機会があるという声も確認できる。 / 「休暇取得」: 年末年始・お盆・ゴールデンウィークの連休はしっかり取得できているという声がOpenWorkにある。 / 「女性の就業継続」: 育休を取得した上で復帰する社員が多いというOpenWorkの声があり、女性社員が休暇後も働き続けている実態がうかがえる。
Q.スターツ東海株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「休日の連絡」: 休みの日でも上司や会社からの連絡が来ることが日常的だという声がOpenWorkにある。オンとオフを完全に切り離しにくい点は、連休が取りやすいという評価と表裏の関係にある。 / 「部署差」: 働き方は部署によって差があるという言及がOpenWorkにあり、配属先によって忙しさの体感が変わりうる。
Q.スターツ東海株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という直接的な言及は、今回確認した口コミサイトの範囲では見つからなかった。ただし、休みの日でも会社から連絡が来ることが日常的だという声はあり、業務時間外の連絡をどこまで許容できるかは、応募前に自分の基準と照らして考える価値がある。
Q.スターツ東海株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.スターツ東海株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.スターツ東海株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・営業を中心に愛知県で募集しています。
Q.スターツ東海株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値500万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.スターツ東海株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は愛知県が中心です。
Q.スターツ東海株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特にその他・営業などの職種で採用を強化しています。