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スターツ東海株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

自社の求人票には年間休日120日(日曜・祝日 他)と明記されている。マイナビ転職掲載の求人では、毎週水曜日を定休日とし、そのほかはシフト制の休日を組み合わせる方式が案内されている。

不動産仲介業は土日祝日の来店・内見対応が中心になりやすい業態のため、平日固定休を組み込む形は業態特性に沿った設計といえそうだ。

OpenWorkの「女性の働きやすさ」の口コミでは、育休を取得した上で復帰する社員が多いという声が複数ある。取得率や復帰率を示す公式な数値は公開されていない。

この記事のポイント

  • 自社の求人票には年間休日120日(日曜・祝日 他)と明記されている。

    マイナビ転職掲載の求人では、毎週水曜日を定休日とし、そのほかはシフト制の休日を組み合わせる方式が案内されている。

    不動産仲介業は土日祝日の来店・内見対応が中心になりやすい業態のため、平日固定休を組み込む形は業態特性に沿った設計といえそうだ

  • OpenWorkの「女性の働きやすさ」の口コミでは、育休を取得した上で復帰する社員が多いという声が複数ある。

    取得率や復帰率を示す公式な数値は公開されていない

  • スターツグループ採用サイトの福利厚生ページには、退職金制度のほか確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両方を備えると案内されている。

    グループ共通の制度として紹介されており、東海単体での個別設計かどうかまでは明記されていない

  • 入社10年目まで利用できる独身寮制度(初年度の自己負担は月2万円、スターツグループ採用サイトより)

  • 年間休日120日、毎週水曜日を定休日としシフト制の休日を組み合わせる方式が自社求人票にある

企業情報

企業名
スターツ東海株式会社
本社
愛知県

スターツ東海株式会社の福利厚生の概要

スターツ東海固有の福利厚生データは限られており、確認できるのは自社求人票に明記された休日制度と、スターツグループ採用サイトに掲載されたグループ共通制度が中心になる。

休暇制度

自社の求人票には年間休日120日(日曜・祝日 他)と明記されている。マイナビ転職掲載の求人では、毎週水曜日を定休日とし、そのほかはシフト制の休日を組み合わせる方式が案内されている。不動産仲介業は土日祝日の来店・内見対応が中心になりやすい業態のため、平日固定休を組み込む形は業態特性に沿った設計といえそうだ。

育児・介護支援

育休・産休

OpenWorkの「女性の働きやすさ」の口コミでは、育休を取得した上で復帰する社員が多いという声が複数ある。取得率や復帰率を示す公式な数値は公開されていない。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

スターツグループ採用サイトの福利厚生ページには、退職金制度のほか確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両方を備えると案内されている。グループ共通の制度として紹介されており、東海単体での個別設計かどうかまでは明記されていない。

ユニークな福利厚生

スターツ東海株式会社には入社10年目まで利用できる独身寮制度(初年度の自己負担は月2万円、スターツグループ採用サイトより)、財形貯蓄制度(グループ共通)などの独自制度があります。

  • 1入社10年目まで利用できる独身寮制度(初年度の自己負担は月2万円、スターツグループ採用サイトより)
  • 2財形貯蓄制度(グループ共通)
  • 3社員扶助制度(医療保険・死亡保障)と団体保険(グループ共通)
  • 4総合研修センターと保養所の利用(グループ共通)

まとめ: スターツ東海株式会社の福利厚生・待遇

  1. 休日制度(年間120日・水曜定休)は自社求人票の記載を前提に確認する

  2. 退職金・企業年金・持株会・独身寮はグループ共通制度として案内されている点を踏まえる

  3. 住宅手当など個別制度の有無は、応募後の面談で直接確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

スターツ東海株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のスターツ東海株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他1件
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.スターツ東海株式会社の育休・産休の取得率は?
A.OpenWorkの「女性の働きやすさ」の口コミでは、育休を取得した上で復帰する社員が多いという声が複数ある。取得率や復帰率を示す公式な数値は公開されていない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.スターツ東海株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.自社の求人票には年間休日120日(日曜・祝日 他)と明記されている。マイナビ転職掲載の求人では、毎週水曜日を定休日とし、そのほかはシフト制の休日を組み合わせる方式が案内されている。不動産仲介業は土日祝日の来店・内見対応が中心になりやすい業態のため、平日固定休を組み込む形は業態特性に沿った設計といえそうだ。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.スターツ東海株式会社に退職金制度はある?
A.スターツグループ採用サイトの福利厚生ページには、退職金制度のほか確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両方を備えると案内されている。グループ共通の制度として紹介されており、東海単体での個別設計かどうかまでは明記されていない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.スターツ東海株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.スターツ東海株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・営業を中心に愛知県で募集しています。
Q.スターツ東海株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値500万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.スターツ東海株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は愛知県が中心です。