イデア・コンサルティング株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
転職会議の回答では、昇給機会が年2回あるため給与の上がり方が早いとする声があります。
転職会議の回答では、慢性的な人手不足により残業や休日出勤が増えることがあると指摘されています。
この記事のポイント
給与・昇給：転職会議の回答では、昇給機会が年2回あるため給与の上がり方が早いとする声があります
働き方：案件によっては在宅勤務が可能で、残業時間も月20時間程度に収まるよう調整されているという回答があります
待遇・制度：生理休暇を含む各種休暇や資格手当があり、最低限の福利厚生は用意されているとする声があります
労働時間：転職会議の回答では、慢性的な人手不足により残業や休日出勤が増えることがあると指摘されています
給与水準：OpenWorkの退職検討理由では、給料や手当、ボーナスが他社と比べて低いと感じたという回答があります
企業情報
- 企業名
- イデア・コンサルティング株式会社
- 本社
- 東京都
イデア・コンサルティング株式会社の評判・口コミ概要
イデア・コンサルティング株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の回答では、昇給機会が年2回あるため給与の上がり方が早いとする声があります」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の回答では、慢性的な人手不足により残業や休日出勤が増えることがあると指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
エン カイシャの評判では福利厚生の評価が3.3点、法令順守意識が3.9点、社内の人間関係に関する評価が3.0点となっています(いずれも5点満点)。
評価材料と入社前の注意点
イデア・コンサルティング株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与・昇給
転職会議の回答では、昇給機会が年2回あるため給与の上がり方が早いとする声があります。
- 働き方
案件によっては在宅勤務が可能で、残業時間も月20時間程度に収まるよう調整されているという回答があります。
- 待遇・制度
生理休暇を含む各種休暇や資格手当があり、最低限の福利厚生は用意されているとする声があります。
- 評価の公平性
女性でも男性と同等の給与・役割が与えられているという回答が複数見られます。
- 業務負荷
所定労働時間は7.5時間で、業務自体は重すぎないとする回答があります。
入社前に確認したい点
- 労働時間
転職会議の回答では、慢性的な人手不足により残業や休日出勤が増えることがあると指摘されています。
- 給与水準
OpenWorkの退職検討理由では、給料や手当、ボーナスが他社と比べて低いと感じたという回答があります。
- 昇給までの期間
給与が上がるまでに時間を要し、低い水準の期間がそれなりに長いとする回答もあります。
- 若手育成
OpenWorkでは、新卒入社者に業務をなかなか任せられず、時間を持て余すことがあるという退職検討理由が報告されています。
「イデア・コンサルティング株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「イデア コンサルティング やめとけ」と検索されることがありますが、根拠として挙がるのは主に人手不足による残業増と、給与が上がるまでの期間の長さです。実際にはOpenWorkの回答で月間残業8.9時間、有給休暇消化率88.5%という数値も出ており、口コミ間で評価の幅があります。実態は配属されるプロジェクトの繁忙度に左右される部分が大きいとみられます。
転職前に確認するポイント
イデア・コンサルティング株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: イデア・コンサルティング株式会社の評判・口コミ
転職会議の回答では、昇給機会が年2回あるため給与の上がり方が早いとする声があります。
転職会議の回答では、慢性的な人手不足により残業や休日出勤が増えることがあると指摘されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
イデア・コンサルティング株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中のイデア・コンサルティング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 12件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| コンサルタント | 2件 |
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全18件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件
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【富士ソフトG】SAP導入コンサルタント(ロジティクス領域)◆フルフレックス・リモート可・残業20h
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【秋葉原】SAP導入コンサルタント◆S/4HANA要件定義・CRPリード／研修充実・キャリアアップ
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【富士ソフトG/第二新卒可】DBA◆プライム案件多数／フレックス・フルリモ可・残業20h
【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h
【秋葉原】SAP ABAPエンジニア◆S/4HANA・Fiori開発／SAP BTP活用／フルリモ可
【富士ソフトG/マネージャー候補】SAP導入コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート・残業20h
【大阪／富士ソフトG】インフラエンジニア(リーダー候補)◆フレックス・フルリモ可・残業20h
【フルリモート】ERP導入コンサル◆Oracle ERP／要件定義・Fit＆GAP／富士ソフトG
ITエンジニア2件
製造・技術2件
コンサルタント2件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- イデア・コンサルティング「社員クチコミ」OpenWork
- イデア・コンサルティングの「退職検討理由」OpenWork
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- 沿革｜企業情報 イデア・コンサルティング(公式)
- グループ会社｜企業情報 イデア・コンサルティング(公式)
- イデア・コンサルティング株式会社 会社概要(ビズリーチ)
- イデア・コンサルティング株式会社の会社概要(Baseconnect)
- イデア・コンサルティング株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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