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NTTアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」。ミッションは「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」で、街づくりビジョンとしてCommunity・Innovation・Diversity・Resilienceの4つのバリューを掲げています。

9:00〜17:30(実働7時間30分)を基本にスーパーフレックス制度を導入しています。在宅勤務の活用に言及する口コミもあり、働く時間・場所の柔軟性を制度で支える運営です。

この記事のポイント

  • 企業理念「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」を軸にした顧客・地域志向

  • 企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」。

    ミッションは「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」で、街づくりビジョンとしてCommunity・Innovation・Diversity・Resilienceの4つのバリューを掲げています

  • 9:00〜17:30(実働7時間30分)を基本にスーパーフレックス制度を導入しています。

    在宅勤務の活用に言及する口コミもあり、働く時間・場所の柔軟性を制度で支える運営です

  • 研修制度に加え、約140資格を対象とした資格取得支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度があります(マイナビ掲載)

  • 建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人

企業情報

企業名
NTTアーバンバリューサポート株式会社
本社
福岡県

NTTアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー概要

「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」という企業理念を掲げ、誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生の5つを行動指針とする会社です。口コミでは穏やかな雰囲気への言及が目立ちます。

社風・企業文化の特徴

  • 1企業理念「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」を軸にした顧客・地域志向
  • 2誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生の5つの行動指針
  • 3攻撃的な人が少なく穏やかな職場という口コミがある
  • 4オーナー・テナント・協力会社と連携する調整型の仕事が中心

ミッション・ビジョン・バリュー

NTTアーバンバリューサポート株式会社のMVV

企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」。ミッションは「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」で、街づくりビジョンとしてCommunity・Innovation・Diversity・Resilienceの4つのバリューを掲げています。

職場環境

働き方の文化

9:00〜17:30(実働7時間30分)を基本にスーパーフレックス制度を導入しています。在宅勤務の活用に言及する口コミもあり、働く時間・場所の柔軟性を制度で支える運営です。

社内の雰囲気

穏やかで落ち着いた雰囲気という口コミが複数あります(転職会議)。管理・運営という事業特性上、堅実さと丁寧さを重視する組織風土がうかがえます。

求められる人材像

NTTアーバンバリューサポート株式会社では「建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人
  • 2オーナー・テナント・協力会社の間に立って調整できる人
  • 3建築・電気・不動産などの専門性を資格取得とあわせて磨き続けたい人

採用データ

中途採用の割合

公式採用ページで新卒採用と並んでキャリア採用を通年案内していますが、中途採用比率の公表は確認できません。

ダイバーシティ

2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%(対象6名全員取得・マイナビ掲載)です。女性管理職比率などの公表は確認できません。

研修・教育制度

研修制度に加え、約140資格を対象とした資格取得支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度があります(マイナビ掲載)。

採用プロセス

選考の流れ

新卒は技術系・事務系総合職を募集し、初任給は大卒251,590円・修士了262,390円(2026年4月実績)。面接体験談では一次・二次(オンライン)→最終(対面)の3段階という報告があります。

まとめ: NTTアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 理念・行動指針への共感が選考でも重視されるため、自分の経験と結び付けて語れるよう準備する

  2. 調整型・堅実型の社風が合うかどうか、面接で現場社員の働き方を質問して確かめる

  3. 資格取得支援を活かしたキャリアプランを描くと、入社後の成長イメージが具体化する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

NTTアーバンバリューサポート株式会社の掲載求人(3件)

キャリビーに掲載中のNTTアーバンバリューサポート株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の社風・雰囲気は?
A.穏やかで落ち着いた雰囲気という口コミが複数あります(転職会議)。管理・運営という事業特性上、堅実さと丁寧さを重視する組織風土がうかがえます。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社が求める人材像は?
A.建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人。オーナー・テナント・協力会社の間に立って調整できる人。建築・電気・不動産などの専門性を資格取得とあわせて磨き続けたい人
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社のミッション・ビジョンは?
A.企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」。ミッションは「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」で、街づくりビジョンとしてCommunity・Innovation・Diversity・Resilienceの4つのバリューを掲げています。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社は年功序列?実力主義?
A.9:00〜17:30(実働7時間30分)を基本にスーパーフレックス制度を導入しています。在宅勤務の活用に言及する口コミもあり、働く時間・場所の柔軟性を制度で支える運営です。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の中途採用比率は?
A.公式採用ページで新卒採用と並んでキャリア採用を通年案内していますが、中途採用比率の公表は確認できません。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の研修・教育制度は?
A.研修制度に加え、約140資格を対象とした資格取得支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度があります(マイナビ掲載)。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NTTアーバンバリューサポート株式会社は現在3件の公開求人があります。製造・技術を中心に福岡県で募集しています。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜700万円(中央値600万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。