ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社は、「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」という企業理念のもと、誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生の5つを行動指針に掲げる総合不動産管理会社です。
口コミでは穏やかな職場の雰囲気への言及が目立ち、約140資格対象の資格取得支援やメンター制度など、専門性を育てる仕組みも整っています。2024年度の育児休業取得率は男女とも100%です。
この記事のポイント
企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」、行動指針は誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生
穏やかで落ち着いた職場という口コミが複数ある（転職会議）
約140資格対象の資格取得支援・メンター制度・キャリアコンサルティング制度で育成を支える
2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%（対象6名全員取得）
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社
- 本社
- 福岡県
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー概要
「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」という企業理念を掲げ、誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生の5つを行動指針とする会社です。口コミでは穏やかな雰囲気への言及が目立ちます。
社風・企業文化の特徴
- 1企業理念「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」を軸にした顧客・地域志向
- 2誠実・挑戦・協働・プロフェッショナル・環境共生の5つの行動指針
- 3攻撃的な人が少なく穏やかな職場という口コミがある
- 4オーナー・テナント・協力会社と連携する調整型の仕事が中心
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社のMVV
企業理念は「ともに歩み、応え続ける 街のバリューを支えるパートナー」。ミッションは「地域に寄り添い、街の多様なバリューの向上と持続的な発展に貢献する」で、街づくりビジョンとしてCommunity・Innovation・Diversity・Resilienceの4つのバリューを掲げています。
職場環境
働き方の文化
9:00〜17:30（実働7時間30分）を基本にスーパーフレックス制度を導入しています。在宅勤務の活用に言及する口コミもあり、働く時間・場所の柔軟性を制度で支える運営です。
社内の雰囲気
穏やかで落ち着いた雰囲気という口コミが複数あります（転職会議）。管理・運営という事業特性上、堅実さと丁寧さを重視する組織風土がうかがえます。
求められる人材像
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社では「建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人」など3つの要素が重視されています。
- 1建物や街を通じて人々の暮らしを支えることにやりがいを感じる人
- 2オーナー・テナント・協力会社の間に立って調整できる人
- 3建築・電気・不動産などの専門性を資格取得とあわせて磨き続けたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 公式採用ページで新卒採用と並んでキャリア採用を通年案内していますが、中途採用比率の公表は確認できません。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%（対象6名全員取得・マイナビ掲載）です。女性管理職比率などの公表は確認できません。 |
研修・教育制度
研修制度に加え、約140資格を対象とした資格取得支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度があります（マイナビ掲載）。
採用プロセス
選考の流れ
新卒は技術系・事務系総合職を募集し、初任給は大卒251,590円・修士了262,390円（2026年4月実績）。面接体験談では一次・二次（オンライン）→最終（対面）の3段階という報告があります。
まとめ: ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報
理念・行動指針への共感が選考でも重視されるため、自分の経験と結び付けて語れるよう準備する
調整型・堅実型の社風が合うかどうか、面接で現場社員の働き方を質問して確かめる
資格取得支援を活かしたキャリアプランを描くと、入社後の成長イメージが具体化する
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
出典・参考情報
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よくある質問
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