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NTTアーバンバリューサポート株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月NTTアーバンバリューサポート株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

NTTアーバンバリューサポート株式会社の福利厚生は、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)とNTTベネフィット・パッケージから選べる仕組みが特徴です。家賃補助・社宅・持家支援の住宅メニューと、確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄の資産形成メニューがそろいます。

休暇は完全週休2日制(土日)・祝日に加え、ライフプラン休暇や夏季休暇、結婚休暇などの特別休暇があります。2024年度の育児休業取得率は男女とも100%(対象6名全員取得)です。

この記事のポイント

  • カフェテリアプランとNTTベネフィット・パッケージから選択できる選択型福利厚生

  • 家賃補助・社宅・持家支援の住宅サポートがある(詳細条件は非公開)

  • 確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄と資産形成の制度がそろう

  • 2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%(対象6名全員取得)

  • 約140資格対象の資格取得支援とメンター制度・キャリアコンサルティング制度がある

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企業情報

企業名
NTTアーバンバリューサポート株式会社
本社
福岡県

NTTアーバンバリューサポート株式会社の福利厚生の概要

カフェテリアプランとNTTベネフィット・パッケージから選べる選択型の福利厚生に、家賃補助・社宅・持家支援の住宅サポート、確定拠出年金・持株会・財形の資産形成メニューがそろいます。

健康保険・社会保険

定期健康診断や人間ドックなどの健康増進メニューが用意されています(新卒採用情報)。

各種手当

NTTアーバンバリューサポート株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

家賃補助、社宅、持家支援制度があります(新卒採用情報)。金額や対象条件の詳細公開は確認できません。

通勤手当

交通費は全額支給です(募集要項)。

家族手当

扶養手当があります(募集要項)。

その他手当

時間外勤務手当などの諸手当があり、昇給は年1回、賞与は年2回です(募集要項)。

休暇制度

完全週休2日制(土日)・祝日に加え、年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、年次有給休暇があります。

育児・介護支援

育休・産休

育児・介護に関する休職制度があり、2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%(対象6名全員取得・マイナビ掲載)です。

時短勤務

育児や介護に対応する短時間勤務制度があります(新卒採用情報)。

資産形成・退職金

NTTアーバンバリューサポート株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度があります(新卒採用情報)。退職金の算定方式など詳細の公開は確認できません。

持株会・ストックオプション

社員持株会と財形貯蓄制度があります(新卒採用情報)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)とNTTベネフィット・パッケージ(総合福利厚生サービス)から選択できます。宿泊・アミューズメント・フィットネス施設の利用補助など余暇支援メニューも用意されています。

ユニークな福利厚生

NTTアーバンバリューサポート株式会社には約140資格を対象とした資格取得支援制度、メンター制度とキャリアコンサルティング制度などの独自制度があります。

  • 1約140資格を対象とした資格取得支援制度
  • 2メンター制度とキャリアコンサルティング制度
  • 3NTTグループ水準の総合福利厚生サービス(NTTベネフィット・パッケージ)を利用可能

業界比較

業界水準との比較

従業員632名の規模ながら、カフェテリアプラン・確定拠出年金・持株会・住宅支援までそろう構成は、NTTグループならではの層の厚さです。独立系のビル管理会社と比較する際の判断材料になります。

まとめ: NTTアーバンバリューサポート株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅補助の金額・条件は非公開のため、内定時の労働条件提示で必ず確認する

  2. 資格取得支援が厚く、建築・電気・不動産系の資格でキャリアを積みたい人に向く

  3. 給与だけでなくNTTグループ水準の福利厚生を含めた総報酬で比較検討する

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職種求人数
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出典・参考情報

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よくある質問

Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.家賃補助、社宅、持家支援制度があります(新卒採用情報)。金額や対象条件の詳細公開は確認できません。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児・介護に関する休職制度があり、2024年度の育児休業取得率は男性100%・女性100%(対象6名全員取得・マイナビ掲載)です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日)・祝日に加え、年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、年次有給休暇があります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度があります(新卒採用情報)。退職金の算定方式など詳細の公開は確認できません。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)とNTTベネフィット・パッケージ(総合福利厚生サービス)から選択できます。宿泊・アミューズメント・フィットネス施設の利用補助など余暇支援メニューも用意されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.従業員632名の規模ながら、カフェテリアプラン・確定拠出年金・持株会・住宅支援までそろう構成は、NTTグループならではの層の厚さです。独立系のビル管理会社と比較する際の判断材料になります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.社員持株会と財形貯蓄制度があります(新卒採用情報)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.NTTアーバンバリューサポート株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NTTアーバンバリューサポート株式会社は現在3件の公開求人があります。製造・技術を中心に福岡県で募集しています。
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