ｎｅｗｍｏ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ｎｅｗｍｏ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
newmo株式会社は対面でのコミュニケーションを重視するカルチャーで、創業期のメンバーの多くが週4日以上出社しているとされています。フレックスタイム制度（コアタイム11時〜14時）や裁量労働制はあるものの、フルリモート中心の働き方ではないとみられます。
OpenWork調べでは月間残業時間15.0時間、有給休暇消化率100.0%（いずれも回答者2人）という数値がありますが、サンプルが少なく会社全体の傾向としては参考情報にとどまります。
この記事のポイント
創業期のメンバーの多くが週4日以上出社しているとされています。
フレックスタイム制度（コアタイム11時〜14時）や裁量労働制を採用しています。
OpenWork調べの月間残業時間は15.0時間、有給休暇消化率は100.0%です（回答者2人）。
業務委託の乗務員の口コミには「稼げず1日しか勤務できなかった」という収益面の声があります。
企業情報
- 企業名
- ｎｅｗｍｏ株式会社
- 本社
- 北海道
ｎｅｗｍｏ株式会社の働き方の概要
newmoは対面での連携を重視するカルチャーで、週4日以上出社するメンバーが多いとされています。OpenWork調べの残業時間・有給消化率は良好な水準を示していますが、回答者が少なく参考情報にとどまります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べでは月平均15.0時間との回答があります（回答者2人と少数のため参考値です）。
有給取得率
OpenWork調べの有給休暇消化率は100.0%（回答者2人）とされていますが、サンプルが少ないため会社全体の傾向とは言い切れません。
リモートワーク
採用ページでは、創業期のメンバーの多くが週4日以上出社しており、対面でのコミュニケーションを重視するカルチャーだと案内されています。フレックスタイム制度（コアタイム11時〜14時）や裁量労働制はあるものの、フルリモート中心の働き方ではないとみられます。
退職理由で多いもの
- 1業務委託の乗務員の口コミでは「稼げず1日しか勤務できなかった」という収益面の理由が挙げられています。
まとめ: ｎｅｗｍｏ株式会社の働き方・ワークライフバランス
対面での連携を重視するカルチャーのため、出社頻度を重視する働き方を求める人に向いている可能性があります。
業務委託の乗務員として働く場合は、収益面の実情を事前に確認しておくとよいでしょう。
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