Gテリア株式会社の評判・口コミ

Q: Gテリア株式会社は「やめとけ」と言われる？

「Gテリアはやめとけ」という検索が示すのは、転職会議の総合満足度1.33や、エン カイシャの評判にある拠点差の投稿だと考えられる。ただしOpenWorkの個別レビュー(2016年投稿、退社済み2015年以前)は掲載から10年近く前のもので、現在の拠点体制や研修制度をそのまま反映しているとは限らない。営業を中心とした運用の拠点に配属されるかどうかで満足度が分かれるというのが、複数の口コミサイトを横断して見えてくる実態に近い。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある。

拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)。

この記事のポイント

事業基盤：LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある
未経験者への間口：必須経験年数0年の求人が中心で、異業種からの転職者を受け入れる採用設計になっている
教育体制：新人をOJT研修で育てようとする拠点があり、先輩社員が業務を手伝ってくれるという投稿がある(エンカイシャの評判)
拠点差：拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)
残業：転職会議の回答では平均残業時間が59.5時間/月とされており、残業の多さを指摘する口コミが目立つ

企業情報

企業名: Gテリア株式会社
本社: 大阪府

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Gテリア株式会社の評判・口コミ概要

Gテリア株式会社の口コミでは、良い評価として「LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある」が挙げられる一方、注意点として「拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

Gテリア株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

事業基盤
LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある。
未経験者への間口
必須経験年数0年の求人が中心で、異業種からの転職者を受け入れる採用設計になっている。
教育体制
新人をOJT研修で育てようとする拠点があり、先輩社員が業務を手伝ってくれるという投稿がある(エンカイシャの評判)。
休日日数
求人票に記載された年間休日は120日以上で、募集ポジションによっては126日という案内もある。

入社前に確認したい点

拠点差
拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)。
残業
転職会議の回答では平均残業時間が59.5時間/月とされており、残業の多さを指摘する口コミが目立つ。
人間関係
一部拠点では人の入れ替わりが激しく、人間関係の負荷で体調を崩したという投稿がある(エンカイシャの評判)。
年収水準
平均年収は転職会議で348万円、OpenWorkで403万円との回答があり、サイトによって数値に開きがある。

「Gテリア株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「Gテリアはやめとけ」という検索が示すのは、転職会議の総合満足度1.33や、エンカイシャの評判にある拠点差の投稿だと考えられる。ただしOpenWorkの個別レビュー(2016年投稿、退社済み2015年以前)は掲載から10年近く前のもので、現在の拠点体制や研修制度をそのまま反映しているとは限らない。営業を中心とした運用の拠点に配属されるかどうかで満足度が分かれるというのが、複数の口コミサイトを横断して見えてくる実態に近い。

転職前に確認するポイント

Gテリア株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: Gテリア株式会社の評判・口コミ

LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある。
拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Gテリア株式会社の掲載求人（10件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	8件
事務・管理	1件
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営業職8件

【兵庫／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

300〜400万円兵庫県姫路市営業職

【熊本／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

300〜400万円熊本県熊本市東区営業職

【奈良】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

350〜450万円奈良県営業職

【岡山／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

300〜400万円岡山県岡山市南区営業職

【大阪】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

350〜450万円大阪府吹田市営業職

【郡山／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

300〜400万円福島県郡山市営業職

事務・管理1件

【高松／営業事務】未経験・第二新卒歓迎◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

320〜500万円香川県高松市事務・管理

営業1件

【大阪／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

350〜450万円大阪府吹田市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.Gテリア株式会社の良い評判は？

A.「事業基盤」: LIXILグループ100%子会社という経営基盤の安定性を評価する声がある。 / 「未経験者への間口」: 必須経験年数0年の求人が中心で、異業種からの転職者を受け入れる採用設計になっている。 / 「教育体制」: 新人をOJT研修で育てようとする拠点があり、先輩社員が業務を手伝ってくれるという投稿がある(エンカイシャの評判)。

Q.Gテリア株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「拠点差」: 拠点によって営業を中心とした運用に偏りがあり、その体制に合わない社員が低評価を受けたという投稿がある(エンカイシャの評判)。 / 「残業」: 転職会議の回答では平均残業時間が59.5時間/月とされており、残業の多さを指摘する口コミが目立つ。 / 「人間関係」: 一部拠点では人の入れ替わりが激しく、人間関係の負荷で体調を崩したという投稿がある(エンカイシャの評判)。

Q.Gテリア株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「Gテリアはやめとけ」という検索が示すのは、転職会議の総合満足度1.33や、エンカイシャの評判にある拠点差の投稿だと考えられる。ただしOpenWorkの個別レビュー(2016年投稿、退社済み2015年以前)は掲載から10年近く前のもので、現在の拠点体制や研修制度をそのまま反映しているとは限らない。営業を中心とした運用の拠点に配属されるかどうかで満足度が分かれるというのが、複数の口コミサイトを横断して見えてくる実態に近い。

Q.Gテリア株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.Gテリア株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.Gテリア株式会社は現在10件の公開求人があります。営業職・事務・管理・営業を中心に大阪府・香川県で募集しています。

Q.Gテリア株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜500万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.Gテリア株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・事務・管理・営業です。勤務地は大阪府・香川県・兵庫県が中心です。

Q.Gテリア株式会社の転職は難しいですか？

A.10件の求人が公開されており、特に営業職・事務・管理などの職種で採用を強化しています。