Gテリア株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
Gテリア株式会社の福利厚生は、LIXILグループ共通の制度と、専門商社としての独自の手当が組み合わさっている。通勤手当は交通費全額支給、退職金制度は企業型確定拠出年金、在宅勤務手当も支給される。
年間休日は120日以上で、募集ポジションによっては126日という案内もある。
ただし住宅手当や家族手当、資格手当の有無・金額は公開情報から確認できていない。確認できた制度と確認できていない項目を分けて示す。
この記事のポイント
通勤手当は交通費全額支給、マイカー通勤も認められている
退職金制度は企業型確定拠出年金(DC)で、従業員持株会も導入している
年間休日は120日以上で、求人によっては126日という案内がある
在宅勤務手当(光熱費補助目的)が支給されるが、対象職種は公開情報から確認できない
住宅手当・家族手当・資格手当の有無や金額は、今回の調査では確認できていない
企業情報
- 企業名
- Gテリア株式会社
- 本社
- 大阪府
Gテリア株式会社の福利厚生の概要
通勤手当は交通費全額支給、退職金は企業型確定拠出年金、年間休日は120日以上(求人によっては126日)。住宅手当・家族手当の有無は今回確認できていない。
健康保険・社会保険
社会保険は完備している。具体的な健康保険組合名や付加給付の有無は公開情報から確認できていない。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は交通費を全額支給。マイカー通勤も認められている。 |
|---|---|
| その他手当 | 在宅勤務の光熱費補助を目的とした在宅勤務手当を支給している。資格手当など職種別の手当については公開情報から確認できていない。 |
休暇制度
年間休日は120日以上で、募集ポジションの一部では126日という案内もある。募集中の求人はいずれも土日祝休みをそろえている。育児休暇・介護休暇などライフステージに応じた休暇制度も用意している。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は企業型確定拠出年金(DC)。具体的な掛金水準や勤続年数条件は公開情報から確認できていない。
持株会・ストックオプション
従業員持株会を導入している。ストックオプション制度の有無は公開情報から確認できていない。
ユニークな福利厚生
- 1団体総合生活保険(グループ会社向けの保険制度)
- 2新入社員研修・階層別研修・eラーニングによる教育制度
- 32,000社超のメーカーとの取引に基づく幅広い商品知識の研修
- 4マイカー通勤可
業界比較
業界水準との比較
住宅・エクステリア業界全体の福利厚生水準を示す統計は今回確認できておらず、同業他社との数値比較はできない。LIXILグループの一員として、単独の専門商社よりも研修基盤や保険制度を共通化しやすい立場にある点は、グループ会社ならではの特徴だといえる。
まとめ: Gテリア株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や家族手当の有無は求人票だけでは分からないため、内定後の条件面談で確認する
在宅勤務手当や企業型DCなど、グループ会社ならではの制度は面接前に確認しておくと判断材料になる
年間休日の日数は求人ごとに表記が異なる場合があるため、応募先の求人票で最終確認する
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