スターツアメニティー株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
社員が明るく話しやすいとの口コミが複数見られる。
業務量の割に給与水準が高くない、1〜4年目は昇給幅が小さいとの指摘がある。
この記事のポイント
社風:社員が明るく話しやすいとの口コミが複数見られる
休暇:事務職を中心に有休が比較的取得しやすく、19時のPC強制ログオフなど残業削減の取り組みがある
育児支援:育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、両立支援の実態が評価されている
給与:業務量の割に給与水準が高くない、1〜4年目は昇給幅が小さいとの指摘がある
配属差:配属先や職種(営業/事務)によって働き方や忙しさに大きな差があるとの声がある
企業情報
- 企業名
- スターツアメニティー株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
スターツアメニティー株式会社の評判・口コミ概要
スターツアメニティー株式会社の口コミでは、良い評価として「社員が明るく話しやすいとの口コミが複数見られる」が挙げられる一方、注意点として「業務量の割に給与水準が高くない、1〜4年目は昇給幅が小さいとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
口コミサイトでの評価は業界内で中位程度。給与・待遇面での厳しい意見がある一方、休暇の取りやすさは肯定的に評価される傾向。
評価材料と入社前の注意点
スターツアメニティー株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
社員が明るく話しやすいとの口コミが複数見られる。
- 休暇
事務職を中心に有休が比較的取得しやすく、19時のPC強制ログオフなど残業削減の取り組みがある。
- 育児支援
育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、両立支援の実態が評価されている。
入社前に確認したい点
- 給与
業務量の割に給与水準が高くない、1〜4年目は昇給幅が小さいとの指摘がある。
- 配属差
配属先や職種(営業/事務)によって働き方や忙しさに大きな差があるとの声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
事務職
休日出勤も少なく有休を取得しやすいとの口コミが多い。
営業職
顧客対応や管理組合との折衝で業務負荷が高くなりやすい傾向がある。
転職前に確認するポイント
スターツアメニティー株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: スターツアメニティー株式会社の評判・口コミ
社員が明るく話しやすいとの口コミが複数見られる。
業務量の割に給与水準が高くない、1〜4年目は昇給幅が小さいとの指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業職 | 13件 |
| その他 | 4件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 営業 | 2件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)25件
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【横浜|第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し/残業月25h程度/福利厚生充実◎
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【千葉幕張】分譲マンション管理◆残業月20H程/福利厚生充実◎/東証プライム上場スターツG
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【行徳/第二新卒歓迎】賃貸住宅の運営管理◆研修充実×キャリアアップ◎ピタットハウス展開のスターツG
<首都圏>不動産の運営管理◆販売・サービス・接客経験者歓迎◆年休120日/研修制度や子育て制度充実
<東京>不動産の運営管理◆販売・サービス・接客経験者歓迎◆年休120日/研修制度や子育て制度充実
【埼玉/夜勤無】コンストラクションマネジメント(マンション修繕)◆土日祝休・残業25h程/福利厚生◎
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【東京|未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆キャリア幅豊富/残業月25H程/福利厚生◎
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【千葉幕張/未経験歓迎】分譲マンション管理◆研修充実◆プライム上場スターツG/福利厚生◎長期就業可
<千葉>不動産の運営管理◆販売・サービス・接客経験者歓迎◆年休120日/研修制度や子育て制度充実
<神奈川>不動産の運営管理◆販売・サービス・接客経験者歓迎◆年休120日/研修制度や子育て制度充実
【埼玉|第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し/残業月25h程度/福利厚生充実◎
営業職13件
【オンラインセミナー説明会】総合職採用◆応募意思不問◆スターツGの不動産管理企業/子育て支援など充実
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【東京】NaviPark(時間貸し駐車場シェア上位)の提案営業◆残業20h程/プライム上場スターツG
【千葉/第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎
【千葉】NaviPark(時間貸し駐車場シェア上位)の提案営業◆残業20h程/プライム上場スターツG
【東京/第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎
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【首都圏/第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎
【神奈川/第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎
【未経験歓迎】家賃収納アドバイザー◆不動産×金融◆残業5h程×年休120日/プライム上場スターツG
【埼玉】NaviPark(時間貸し駐車場シェア上位)の提案営業◆残業20h程/プライム上場スターツG
【埼玉/第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎
【神奈川】NaviPark(時間貸し駐車場シェア上位)の提案営業◆残業20h/プライム上場スターツG
その他4件
事務・アシスタント4件
営業2件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G1PB&q_no=2
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G1PB&q_no=8
- https://jobtalk.jp/companies/37896/answers
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