スターツアメニティー株式会社の福利厚生・待遇

Q: スターツアメニティー株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、育児と仕事の両立支援に力を入れている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: スターツアメニティー株式会社の年間休日数・休暇制度は？

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: スターツアメニティー株式会社に退職金制度はある？

退職金制度に加え、確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両制度を併用している。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: スターツアメニティー株式会社に持株会・ストックオプションはある？

ストックオプション制度ではなく、社員持株会制度を導入している。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

本文の更新日: 2026/7/9 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

スターツアメニティー株式会社は、千葉県を中心に1都4県24拠点で約49万戸の賃貸管理を手掛けるスターツグループの不動産管理会社である。社会保険完備に加え、財形貯蓄や住宅資金融資、確定拠出年金、社員持株会等の資産形成支援制度を整えている。

特徴的なのは、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士等の資格取得を後押しする資格手当制度で、資格によっては登録・更新費用も会社が負担する。入社6年目まで利用できる独身寮制度(初年度自己負担月2万円)も、通勤時間の長い社員にとって実質的な住宅支援となっている。

この記事のポイント

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備し、社員扶助制度や団体保険にも加入できる
入社6年目まで独身寮に入居可能で、初年度の自己負担額は月2万円に抑えられている
宅建士等の会社指定資格を取得すると資格手当が毎月支給され、登録・更新費用も会社負担となる
確定給付企業年金と確定拠出企業年金を併用し、退職金制度と合わせて長期的な資産形成を支援している
育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、両立支援の実態がうかがえる

企業情報

企業名: スターツアメニティー株式会社
業種: サービス
本社: 東京都

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スターツアメニティー株式会社の福利厚生の概要

スターツアメニティーは社会保険完備に加え、財形貯蓄・住宅資金融資・確定拠出年金・社員持株会等の資産形成支援と、宅建士等の資格手当を組み合わせた福利厚生制度を整えている。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険を完備。加えて社員扶助制度(医療保険・死亡保障)や団体保険にも加入できる。

各種手当

住宅手当・社宅	入社6年目まで独身寮への入居が可能で、通勤に一定時間以上かかる社員が対象。原則として初年度の自己負担額は月2万円で、年数に応じて負担額が変動する仕組み。
通勤手当	通勤手当を規定に基づき支給。詳細な上限額は公開情報からは確認できない。
その他手当	宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士等、会社指定の資格を取得すると資格手当が毎月の給与に加算される。資格によっては登録・更新費用も会社負担。

休暇制度

完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、育児と仕事の両立支援に力を入れている。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度に加え、確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両制度を併用している。

持株会・ストックオプション

ストックオプション制度ではなく、社員持株会制度を導入している。

ユニークな福利厚生

1財形貯蓄・住宅資金等各種融資による資産形成支援
2社内貯金制度
3社員持株会・社員割引制度
4宅建士等の資格取得・更新費用の会社負担

業界比較

業界水準との比較

住宅・不動産管理業界では住宅手当や資格手当を軸にした福利厚生が一般的で、スターツアメニティーもこの傾向に沿った制度設計となっている。独身寮制度(入社6年目まで)は同業他社と比較しても手厚い部類に入る。

まとめ: スターツアメニティー株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当を実質的な独身寮利用でカバーしたい人には、通勤時間の長さを踏まえた入寮検討が有効
宅建士等の資格取得は資格手当と登録費用負担の両面でメリットが大きいため、入社後早期の取得を目指したい
育児との両立を重視する人は、育休取得率・復帰率の高さを踏まえて長期キャリアを検討しやすい

スターツアメニティー株式会社の掲載求人（49件）

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求められるスキル TOP2

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	25件
営業職	13件
その他	4件
事務・アシスタント	4件
営業	2件
事務・管理	1件

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全49件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）25件

＜神奈川＞不動産の運営管理◆販売・サービス・接客経験者歓迎◆年休120日/研修制度や子育て制度充実

400〜650万円神奈川県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円埼玉県越谷市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円神奈川県横浜市神奈川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休・残業25h程／福利厚生◎

500〜700万円神奈川県横浜市神奈川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円千葉県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉幕張】接客・販売経験者歓迎◆分譲マンション管理◆残業20h程／プライム上場スターツＧ／研修充実

400〜600万円千葉県千葉市美浜区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職13件

【オンラインセミナー説明会】総合職採用◆応募意思不問◆スターツGの不動産管理企業/子育て支援など充実

400〜700万円東京都江戸川区営業職

【プライム上場スターツG】家賃収納アドバイザー◆月残業平均5h程度／年休120日／不動産×金融

400〜550万円千葉県千葉市美浜区営業職

【東京】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG

400〜600万円東京都江戸川区営業職

【千葉／第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎

400〜600万円千葉県営業職

【千葉】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG

400〜600万円千葉県千葉市美浜区営業職

【東京／第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎

400〜600万円東京都営業職

その他4件

【千葉】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜650万円千葉県その他

【埼玉】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜650万円埼玉県その他

【神奈川】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜600万円神奈川県その他

【東京】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜600万円東京都その他

事務・アシスタント4件

＜神奈川＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円神奈川県事務・アシスタント

＜埼玉＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円埼玉県事務・アシスタント

＜千葉＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円千葉県事務・アシスタント

＜東京＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円東京都事務・アシスタント

営業2件

【中野区】不動産管理の受託営業◆不動産経験者歓迎/土日祝休み×残業25H程/福利厚生充実/スターツG

480〜700万円東京都中野区営業

【中野区】接客経験歓迎＜不動産管理の受託営業＞研修充実/土日祝休×残業25H/プライム上場スターツG

420〜650万円東京都中野区営業

事務・管理1件

営業事務｜東京都｜未経験歓迎

応相談東京都事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.スターツアメニティー株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.入社6年目まで独身寮への入居が可能で、通勤に一定時間以上かかる社員が対象。原則として初年度の自己負担額は月2万円で、年数に応じて負担額が変動する仕組み。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.スターツアメニティー株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、育児と仕事の両立支援に力を入れている。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.スターツアメニティー株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制を基本とする。特別休暇制度の詳細な日数は公開情報からは確認できない。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.スターツアメニティー株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度に加え、確定給付企業年金・確定拠出企業年金の両制度を併用している。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.スターツアメニティー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅・不動産管理業界では住宅手当や資格手当を軸にした福利厚生が一般的で、スターツアメニティーもこの傾向に沿った制度設計となっている。独身寮制度(入社6年目まで)は同業他社と比較しても手厚い部類に入る。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.スターツアメニティー株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.ストックオプション制度ではなく、社員持株会制度を導入している。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.スターツアメニティー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.スターツアメニティー株式会社は現在49件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・その他を中心に東京都・千葉県で募集しています。

Q.スターツアメニティー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜750万円（中央値525万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。