スターツアメニティー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトに具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化は確認できないが、「安心・安全・快適な暮らしをサポートする」ことを事業の軸として掲げている。

年功序列的な色合いが強く、入社1〜4年目は昇給幅が小さいとの口コミがある一方、賞与には個人評価が反映される仕組み。

この記事のポイント

地域密着型の営業スタイル
公式サイトに具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化は確認できないが、「安心・安全・快適な暮らしをサポートする」ことを事業の軸として掲げている
年功序列的な色合いが強く、入社1〜4年目は昇給幅が小さいとの口コミがある一方、賞与には個人評価が反映される仕組み
スターツグループ合同の内定者研修・新人研修に始まり、事業部ごとの専門スキル研修、提案営業研修、マネジメント研修など成長段階に応じた研修体系を整えている
地域や顧客に寄り添った丁寧な対応ができる人

企業情報

企業名: スターツアメニティー株式会社
業種: サービス
本社: 東京都

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スターツアメニティー株式会社の社風・カルチャー概要

1985年設立のスターツグループの一員として、地域密着型の不動産管理事業を展開する社風。社員の雰囲気は明るいとの口コミが多い一方、年功序列的な側面も指摘されている。

スターツアメニティー株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。スターツアメニティー株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。公開求人から読み取れる内容は仮説。

社風・企業文化の特徴

1地域密着型の営業スタイル
2スターツグループ全体での合同研修による横のつながり
3明るく話しやすい社員が多いとの口コミ
4堅実・安定志向の社風

ミッション・ビジョン・バリュー

スターツアメニティー株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

年功序列的な色合いが強く、入社1〜4年目は昇給幅が小さいとの口コミがある一方、賞与には個人評価が反映される仕組み。

社内の雰囲気

口コミでは社員が明るく話しやすいとの評判がある一方、配属先や部署によって雰囲気に差があるとの指摘もある。

求められる人材像

スターツアメニティー株式会社では「地域や顧客に寄り添った丁寧な対応ができる人」など3つの要素が重視されています。

1地域や顧客に寄り添った丁寧な対応ができる人
2宅建士等の資格取得に前向きな人
3マンション管理組合との折衝など粘り強いコミュニケーションができる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用も継続的に実施しているが、比率の具体的な公開データは確認できない。
ダイバーシティ	育児休業取得率100%・復帰率90%以上との口コミがあり、女性の就業継続を支援する制度がある。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

スターツグループ合同の内定者研修・新人研修に始まり、事業部ごとの専門スキル研修、提案営業研修、マネジメント研修など成長段階に応じた研修体系を整えている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途ともに定期的に採用を実施している。

まとめ: スターツアメニティー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

地域や顧客に寄り添う丁寧な対応が得意な人はカルチャーにフィットしやすい
年功序列的な昇給カーブを踏まえ、資格手当等を組み合わせて早期の収入アップを図りたい
スターツグループ全体の研修基盤を活用し、専門スキルを段階的に積み上げるキャリア形成が可能
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

スターツアメニティー株式会社の掲載求人（49件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	25件
営業職	13件
その他	4件
事務・アシスタント	4件
営業	2件
事務・管理	1件

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全49件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）25件

【埼玉｜未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆キャリア幅豊富／残業月25H程／福利厚生◎

400〜700万円埼玉県越谷市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円神奈川県横浜市神奈川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【横浜/夜勤無】コンストラクションマネジメント（マンション修繕）◆土日祝休・残業25h程／福利厚生◎

500〜700万円神奈川県横浜市神奈川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎

400〜700万円千葉県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉幕張】接客・販売経験者歓迎◆分譲マンション管理◆残業20h程／プライム上場スターツＧ／研修充実

400〜600万円千葉県千葉市美浜区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職13件

【オンラインセミナー説明会】総合職採用◆応募意思不問◆スターツGの不動産管理企業/子育て支援など充実

400〜700万円東京都江戸川区営業職

【プライム上場スターツG】家賃収納アドバイザー◆月残業平均5h程度／年休120日／不動産×金融

400〜550万円千葉県千葉市美浜区営業職

【東京】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG

400〜600万円東京都江戸川区営業職

【千葉／第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎

400〜600万円千葉県営業職

【千葉】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG

400〜600万円千葉県千葉市美浜区営業職

【東京／第二新卒歓迎】マンションやアパート等の管理・運営(ノルマ無し)◆スターツGで研修制度充実◎

400〜600万円東京都営業職

その他4件

【千葉】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜650万円千葉県その他

【埼玉】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜650万円埼玉県その他

【東京】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜600万円東京都その他

【神奈川】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実

480〜600万円神奈川県その他

事務・アシスタント4件

＜神奈川＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円神奈川県事務・アシスタント

＜埼玉＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円埼玉県事務・アシスタント

＜東京＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円東京都事務・アシスタント

＜千葉＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

400〜550万円千葉県事務・アシスタント

営業2件

【中野区】不動産管理の受託営業◆不動産経験者歓迎/土日祝休み×残業25H程/福利厚生充実/スターツG

480〜700万円東京都中野区営業

【中野区】接客経験歓迎＜不動産管理の受託営業＞研修充実/土日祝休×残業25H/プライム上場スターツG

420〜650万円東京都中野区営業

事務・管理1件

営業事務｜東京都｜未経験歓迎

応相談東京都事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.スターツアメニティー株式会社の社風・雰囲気は？

A.口コミでは社員が明るく話しやすいとの評判がある一方、配属先や部署によって雰囲気に差があるとの指摘もある。

Q.スターツアメニティー株式会社が求める人材像は？

A.地域や顧客に寄り添った丁寧な対応ができる人。宅建士等の資格取得に前向きな人。マンション管理組合との折衝など粘り強いコミュニケーションができる人

Q.スターツアメニティー株式会社の採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.スターツアメニティー株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式サイトに具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化は確認できないが、「安心・安全・快適な暮らしをサポートする」ことを事業の軸として掲げている。

Q.スターツアメニティー株式会社は年功序列？実力主義？

A.年功序列的な色合いが強く、入社1〜4年目は昇給幅が小さいとの口コミがある一方、賞与には個人評価が反映される仕組み。

Q.スターツアメニティー株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用も継続的に実施しているが、比率の具体的な公開データは確認できない。

Q.スターツアメニティー株式会社の研修・教育制度は？

A.スターツグループ合同の内定者研修・新人研修に始まり、事業部ごとの専門スキル研修、提案営業研修、マネジメント研修など成長段階に応じた研修体系を整えている。

Q.スターツアメニティー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.スターツアメニティー株式会社は現在49件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・その他を中心に東京都・千葉県で募集しています。