株式会社コスモテレコムの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コスモテレコムの評判・口コミを徹底分析
株式会社コスモテレコムの社員口コミは、OpenWork・就活会議・エンライトハウス・キャリコネの各サイトで公開されており、総合評価はおおむね5点満点中2.0〜3.2点の範囲で推移している。共通して挙がるのは「残業の少なさ」を評価する声と「給与水準の低さ」を課題とする声で、両者が同時に語られている点が特徴的である。
OpenWorkでは月間残業16時間・有給休暇消化率21.4%（回答数8件）、エンライトハウスでは総合評価3.2（口コミ243件）といったデータが公開されており、就活会議ではワークライフバランスの評価（3.2）が年収・評価制度の評価（2.5）を大きく上回っている。
この記事のポイント
OpenWork・就活会議・エンライトハウスの3サイトいずれも総合評価は5点満点中3点前後で、給与・評価制度の満足度が他項目より低い傾向が共通している。
就活会議の口コミでは、2019年以降に年間休日が120日に増え、有給・交休を半日単位で取得できるようになったとの声がある。
OpenWork・就活会議・エンライトハウスの各サイトで共通して、基本給の低さや昇給の伸び悩みを指摘する声が多く見られる。
OpenWorkの口コミでは「上層部が変わらない限り会社は変わらない」など、経営層の意思決定や世代交代を課題とする声が複数ある。
エンライトハウスでは人間関係の満足度が比較的高く評価されており、20代の成長機会についても言及する声がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社コスモテレコム
- 本社
- 愛知県
株式会社コスモテレコムの評判・口コミ概要
口コミサイトでは残業の少なさやシフトによる休日の取りやすさを評価する声がある一方、給与水準や評価制度、経営体制への不満を指摘する声も複数のサイトで共通して見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork・就活会議・エンライトハウスの3サイトいずれも5点満点中3点前後の評価で推移しており、特に給与・評価制度の満足度が他の評価項目より低い傾向が共通している。
良い評判・悪い評判
株式会社コスモテレコムについて8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 人間関係
エンライトハウスでは人間関係の満足度が比較的高く評価されており、キャリコネでも店舗内で相談しやすい雰囲気を挙げる声がある。
- 残業・休日
就活会議ではワークライフバランスの評価が他項目より高く、「ほぼ残業なく、月末のみ1〜2時間程度」という声が寄せられている。
- 休暇制度
就活会議の口コミでは、2019年以降に年間休日が120日に増え、有給・交休を半日単位で取得できるようになったとの声がある。
- 職場の多様性
キャリコネでは外国籍スタッフを含む多様な人材が働いている職場という声が見られる。
悪い評判・注意点
- 給与水準
OpenWork・就活会議・エンライトハウスの各口コミサイトで共通して、基本給の低さや昇給の伸び悩みを指摘する声が多い。
- 評価制度
エンライトハウスでは実績を上げても給与に反映されにくいとの声があり、就活会議でも月給が高卒直後の水準からあまり変わらないとの指摘がある。
- 経営体制
OpenWorkでは「上層部が変わらない限り会社は変わらない」といった、経営層の世代交代や意思決定スピードを課題とする声が複数見られる。
- 人員体制
キャリコネでは店舗の人手不足により有給休暇や休日の希望が通りにくいとの声がある（少数の投稿に基づく情報のため参考程度）。
退職理由
株式会社コスモテレコムでは「給与水準への不満（OpenWork・就活会議で共通して指摘）」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満（OpenWork・就活会議で共通して指摘）
- 昇進・昇格ルートの限定さ（役職者が固定化しているとの指摘）
- 携帯電話販売市場の縮小に伴う将来性への不安（就活会議）
- 本人都合（体調等）による退職
年代別・職種別の傾向
新卒入社者
エンライトハウスでは新卒入社者ほど給与面の課題を強く認識している傾向が示されている。
女性社員
エンライトハウスでは女性従業員からの評価がやや高い傾向が示されている。
「株式会社コスモテレコム やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、複数の口コミサイトで共通する給与水準の低さと、評価制度・昇進ルートへの不透明感がある。一方で残業の少なさや店舗内の人間関係の良さを評価する声もあり、条件面と働きやすさのどちらを優先するかで評価が分かれている。
転職で成功するポイント
株式会社コスモテレコムへの転職を成功させるために
- 1携帯販売・接客・教育分野での実務経験がある場合、その経験を選考時に具体的にアピールする。
- 2給与水準は口コミで低めとの指摘が多いため、入社前に月給・賞与・昇給の仕組みを募集要項で確認しておく。
- 3残業の少なさやシフト制による休日取得を重視する人にとっては働きやすさの評価が比較的高い。
まとめ: 株式会社コスモテレコムの評判・口コミ
給与水準は口コミで低めとの指摘が多いため、応募前に募集要項で月給・賞与・昇給の仕組みを具体的に確認しておく。
残業の少なさやシフト制による休日の取りやすさを重視する人にとっては働きやすさの評価が比較的高い。
携帯販売・接客・教育分野での実務経験がある場合、その経験を選考時に具体的にアピール材料として整理しておく。
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