株式会社コスモテレコムの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社コスモテレコムの福利厚生は、企業型確定拠出年金や勤続3年以上で適用される退職金制度、docomo主催のアドバイザー資格取得者向け資格手当などで構成されている（公式採用ページ）。同社は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に5年連続で認定されており、従業員の健康増進の取り組みを継続的に公表している。
年間休日は120日（月8〜12日）で、半休制度のほか年次有給休暇・慶弔休暇・産育休暇・介護休暇・看護休暇が整備されている。交通費は規定に基づき全額支給される。
この記事のポイント
退職金制度は勤続3年以上で適用され、企業型確定拠出年金も導入されている（公式採用ページ）
年間休日は120日（月8〜12日）で、半休制度・年次有給休暇・慶弔休暇・産育休暇・介護休暇・看護休暇が整備されている
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に5年連続で認定されており、公式サイトで認定の経緯を公表している
docomo主催のアドバイザー資格を取得した企画営業職・法人営業職の社員には資格手当が支給される
交通費は規定に基づき全額支給され、定期健康診断は年1回実施されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社コスモテレコム
- 本社
- 愛知県
株式会社コスモテレコムの福利厚生の概要
コスモテレコムの福利厚生は企業型確定拠出年金や勤続3年以上の退職金制度、資格手当などを備え、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に5年連続で認定されている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入するほか、定期健康診断を年1回実施している（公式採用ページ）。
各種手当
| その他手当 | docomo主催のアドバイザー資格を取得した場合、企画営業職・法人営業職の社員に資格手当が支給される（公式採用ページ）。また優秀者報奨制度もある。 |
|---|
休暇制度
年間休日は120日（月8〜12日）で、半休制度のほか年次有給休暇・慶弔休暇・産育休暇・介護休暇・看護休暇が整備されている（公式採用ページ）。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は勤続3年以上で適用され、企業型確定拠出年金も導入されている（公式採用ページ）。
ユニークな福利厚生
- 1「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に5年連続で認定されており、公式サイトで従業員の健康増進の取り組みを公表している
- 2docomo主催のアドバイザー資格取得者向けの資格手当制度がある
- 3優秀者報奨制度により成果を上げた社員を表彰している
まとめ: 株式会社コスモテレコムの福利厚生・待遇
退職金制度は勤続3年以上が条件のため、長期的なキャリア形成を前提に制度を確認しておく
健康経営優良法人の認定歴は、福利厚生・健康管理面での取り組み姿勢を判断する材料になる
住宅手当や家族手当など公式採用ページに記載のない手当については、面談時に個別に確認するとよい
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