ピジョン株式会社の事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。
1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインドと、成長する新興市場へ相次いで拠点を構えた。
1995年に東京証券取引所市場第二部に上場、1997年に市場第一部へ指定替えとなり、2013年の東証再編を経て現在は東証プライム市場に上場（証券コード7956）。国内売上に加え、アジアを中心とするグローバル事業が大きな収益柱となっている。
連結従業。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1957-08-01、従業員 341、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: 哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。
■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。
1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。
1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第
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設立・創業 1957-08-01、従業員 341、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
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公式情報で確認できる事業内容「哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。
■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。
1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める
ピジョン株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- ピジョン株式会社
- 本社
- 東京都中央区日本橋久松町4番4号
- 従業員数
- 341
- 上場
- prime（7956）
- 資本金
- 52.0億円
- 設立
- 1957年8月
- 代表
- 矢野亮
ピジョン株式会社の事業概要
ピジョン株式会社は、公式情報で「哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。
1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインド。
事業内容
哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。
1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインドと、成長する新興市場へ相次いで拠点を構えた。1995年に東京証券取引所市場第二部に上場、1997年に市場第一部へ指定替えとなり、2013年の東証再編を経て現在は東証プライム市場に上場（証券コード7956）。国内売上に加え、アジアを中心とするグローバル事業が大きな収益柱となっている。
2025年3月に代表取締役社長が北澤憲政氏から矢野亮氏へ交代し、新体制で中期経営計画を推進している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 存在意義（パーパス）は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」。社是として同文言を掲げ、全ての事業活動の根幹に置いている。
2025年に刷新された「Pigeon Way」のもとで、Spirit（基本となる価値観と行動原則）も整備され、パーパスを軸に据えた経営が全社に浸透している。■ 事業と強み 主力は哺乳びん・乳首をはじめとするベビー用品で、国内では長年にわたりシェア首位を維持している。育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品と幅広い製品ラインを持ち、中央研究所が素材・機能開発を支えている。
国内で蓄積した品質開発力と安全基準がグローバルで差別化要因となっている。連結従業。
事業セグメント
ピジョン株式会社は公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。
1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインドと、成長する新興市場へ相次いで拠点を構えた。1995年に東京証券取引所市場第二部に上場、1997年に市場第一部へ指定替えとなり、2013年の東証再編を経て現在は東証プライム市場に上場（証券コード7956）。国内売上に加え、アジアを中心とするグローバル事業が大きな収益柱となっている。
2025年3月に代表取締役社長が北澤憲政氏から矢野亮氏へ交代し、新体制で中期経営計画を推進している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 存在意義（パーパス）は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」。社是として同文言を掲げ、全ての事業活動の根幹に置いている。
2025年に刷新された「Pigeon Way」のもとで、Spirit（基本となる価値観と行動原則）も整備され、パーパスを軸に据えた経営が全社に浸透している。連結従業。
採用中の職種・機能
公開求人6件では「サステナビリティ推進業務◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／残業20H程、【リモート・副業可】提案型ルート営業◆売場づくりから提案まで担当◆世界トップクラスのベビー用品メーカ、【在宅・副業可】内部監査業務担当◆海外出張あり／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー、【在宅・副業可】経理財務（連結決算・開示等）◆世界トップクラスのベビー用品メーカ◆プライム上場、哺乳瓶の技術開発◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／年休125日」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
採用地域
募集勤務地は東京都、茨城県です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1957-08-01、従業員 341、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
ピジョン株式会社の強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: 哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第
- 2採用の幅: 公開求人6件で「サステナビリティ推進業務◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／残業20H程、【リモート・副業可】提案型ルート営業◆売場づくりから提案まで担当◆世界トップクラスのベビー用品メーカ、【在宅・副業可】内部監査業務担当◆海外出張あり／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー、【在宅・副業可】経理財務（連結決算・開示等）◆世界トップクラスのベビー用品メーカ
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・つくば哺乳瓶の生産技術◆上流工程から携われる◆東証プライム上場／週2在宅／マイカー通勤可に関する業務全般 ・技術職（機械・電気）領域における担当業務の遂行 ／ ・リモート・副業可提案型ルート営業◆売場づくりから提案まで担当◆世界トップクラスのベビー用品メーカに関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・哺乳瓶
- 4採用地域: 東京都、茨城県で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は450万円〜889万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | ピジョン株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。■ 会社のストーリー 1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。 1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインドと、成長する新興市場へ相次いで拠点を構えた。1995年に東京証券取引所市場第二部に上場、1997年に市場第一部へ指定替えとなり、2013年の東証再編を経て現在は東証プライム市場に上場（証券コード7956）。 国内売上に加え、アジアを中心とするグローバル事業が大きな収益柱となっている。2025年3月に代表取締役社長が北澤憲政氏から矢野亮氏へ交代し、新体制で中期経営計画を推進している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 存在意義（パーパス）は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都、茨城県・年収450万円〜889万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
ピジョン株式会社が公表している方向性
公開求人6件で「サステナビリティ推進業務◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／残業20H程、【リモート・副業可】提案型ルート営業◆売場づくりから提案まで担当◆世界トップクラスのベビー用品メーカ、【在宅・副業可】内部監査業務担当◆海外出張あり／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー、【在宅・副業可】経理財務（連結決算・開示等）◆世界トップクラスのベビー用品メーカ◆プライム上場、哺乳瓶の技術開発◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／年休125日」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
ピジョン株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: ピジョン株式会社の事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人6件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収450万円〜889万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 2件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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企画・管理2件
技術職（機械・電気）2件
その他1件
営業職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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