ピジョン株式会社の求人 1件（2026年6月最新）

哺乳びんをはじめとするマタニティ・育児用品の老舗専業メーカーとして、世界中の赤ちゃんとその家族に寄り添い続けている会社だ。

■ 会社のストーリー

1957年、神奈川県茅ヶ崎市で「株式会社ピジョン哺乳器本舗」として産声を上げた。

1966年に現社名のピジョン株式会社へと改称し、育児用品専業メーカーとしての基盤を固める。

1978年にシンガポール法人を設立してアジア展開の第一歩を踏み出し、1990年にはタイ、2002年に中国・上海、2009年にはインドと、成長する新興市場へ相次いで拠点を構えた。

1995年に東京証券取引所市場第二部に上場、1997年に市場第一部へ指定替えとなり、2013年の東証再編を経て現在は東証プライム市場に上場（証券コード7956）。

国内売上に加え、アジアを中心とするグローバル事業が大きな収益柱となっている。

2025年3月に代表取締役社長が北澤憲政氏から矢野亮氏へ交代し、新体制で中期経営計画を推進している。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

存在意義（パーパス）は「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」。

社是として同文言を掲げ、全ての事業活動の根幹に置いている。

2025年に刷新された「Pigeon Way」のもとで、Spirit（基本となる価値観と行動原則）も整備され、パーパスを軸に据えた経営が全社に浸透している。

■ 事業と強み

主力は哺乳びん・乳首をはじめとするベビー用品で、国内では長年にわたりシェア首位を維持している。

育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品と幅広い製品ラインを持ち、中央研究所が素材・機能開発を支えている。

中国市場では現地最大規模の育児ブランドとしての地位を確立しており、インドでも急成長中の市場を攻略している。

国内で蓄積した品質開発力と安全基準がグローバルで差別化要因となっている。

■ 業績・規模

2025年12月期の連結売上高の通期予想は1,097億円（公表値）。

2026年12月期第1四半期の連結売上高は277億700万円で前年同期比9.8％増と増収基調が続く。

連結従業員数は3,066名（2024年12月末時点）、単体従業員数341名、本社は東京都中央区日本橋久松町4番4号、資本金は51億9,959万円。

平均年収は819.5万円（公表値）。

第9次中期経営計画（2026年12月期〜）では「収益性を伴う持続的な成長」を掲げ、最終年度の売上高1,250億円・営業利益200億円を目標としている（公表値）。

■ 向き合う課題・これから

少子化が続く国内市場において、1人の赤ちゃんに使う育児用品の品質・単価を高める方向へのシフトが必要な局面にある。

一方でアジア新興国の人口増・中間層拡大は追い風で、中国・インドでのブランド強化が成長の核心だ。

ESG・サステナビリティ経営の深化も重要テーマで、「Pigeon Green Action Plan」のもとスコープ1&2のGHG排出量を2030年に2018年度比50％削減、2050年にネットゼロを目標として設定している。

社内では人材と組織風土の変革を掲げ、パーパスを軸とした組織づくりを推進している。

■ 組織カルチャー・働く環境

育児関連製品を手がけるメーカーとして、従業員自身の子育て支援を先進的に整備している。

年間休日125日・完全週休二日制、月平均残業5.6時間（2023年度実績）と残業が少ない。

毎週水曜日はノー残業デーを設定。

育児休業は男女とも取得率100%を記録しており、「ひとつきいっしょコース」として子どもが1歳半になるまでの間に1ヶ月以上の育児休暇を取得できる独自制度もある。

有給休暇取得率77.2%。

プラチナくるみん認定（2018年）、えるぼし三段階目認定（2023年）を取得しており、女性管理職比率は26.3%（2024年12月末時点）。

平均勤続年数は15.0年。