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ZenGroup株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

倉庫業務が中心という業務特性上、リモートワークは基本的にできないという口コミがある。ただし単発フレックス制度があり、私用の予定に合わせて早めに出勤し、その分早めに退勤することは可能とされる。

有給休暇消化率は100%という口コミがある。求人票にも「有給初年度26日」という記載が複数あり、法定日数(勤続半年で10日)を大きく上回る設計になっている。

祝日は法定休日には含まれないが、その分を手厚い有給付与で補う設計だとされる。

この記事のポイント

  • 月間平均7.9時間という口コミがある。

    残業を良しとせず減らすことを目標に、突発的な高負荷業務を割り振らない方針だとする声もある

  • 倉庫業務が中心という業務特性上、リモートワークは基本的にできないという口コミがある。

    ただし単発フレックス制度があり、私用の予定に合わせて早めに出勤し、その分早めに退勤することは可能とされる

  • 有給休暇消化率は100%という口コミがある。

    求人票にも「有給初年度26日」という記載が複数あり、法定日数(勤続半年で10日)を大きく上回る設計になっている。

    祝日は法定休日には含まれないが、その分を手厚い有給付与で補う設計だとされる

  • 月間残業時間は平均7.9時間という口コミがあり、突発的な高負荷業務を割り振らない方針だとする声もある

  • 有給休暇消化率は100%という口コミがあり、求人票にも「有給初年度26日」という記載が複数ある

企業情報

企業名
ZenGroup株式会社
本社
大阪府

ZenGroup株式会社の働き方の概要

月間残業時間は平均7.9時間、有給消化率は100%という口コミがある一方、倉庫業務中心のためリモートワークは基本的にできないとされる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月間平均7.9時間という口コミがある。残業を良しとせず減らすことを目標に、突発的な高負荷業務を割り振らない方針だとする声もある。

有給取得率

有給休暇消化率は100%という口コミがある。求人票にも「有給初年度26日」という記載が複数あり、法定日数(勤続半年で10日)を大きく上回る設計になっている。祝日は法定休日には含まれないが、その分を手厚い有給付与で補う設計だとされる。

リモートワーク

倉庫業務が中心という業務特性上、リモートワークは基本的にできないという口コミがある。ただし単発フレックス制度があり、私用の予定に合わせて早めに出勤し、その分早めに退勤することは可能とされる。

まとめ: ZenGroup株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 月間残業7.9時間・有給消化率100%という数字は好条件に見えるが、リモート不可という条件とセットで自分の働き方の希望と照らす必要がある

  2. 倉庫業務中心の拠点かどうかで働き方の実態が変わりうるため、配属予定の拠点・業務内容を選考中に確認する

  3. 部署による残業差を指摘する口コミもあるため、応募職種の実際の繁閑を面接で具体的に聞いておく

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

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職種別の求人数

職種求人数
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ZenGroup株式会社の平均残業時間は?
A.月間平均7.9時間という口コミがある。残業を良しとせず減らすことを目標に、突発的な高負荷業務を割り振らない方針だとする声もある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ZenGroup株式会社の有給取得率は?
A.有給休暇消化率は100%という口コミがある。求人票にも「有給初年度26日」という記載が複数あり、法定日数(勤続半年で10日)を大きく上回る設計になっている。祝日は法定休日には含まれないが、その分を手厚い有給付与で補う設計だとされる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ZenGroup株式会社はリモートワークできる?
A.倉庫業務が中心という業務特性上、リモートワークは基本的にできないという口コミがある。ただし単発フレックス制度があり、私用の予定に合わせて早めに出勤し、その分早めに退勤することは可能とされる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
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