ディックス・エイチシーズ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
変形労働制採用。年間休日は過去10年で20日増加し、今後さらに20日増加を計画。
月ごとの休日調整が可能で、みんなで協力して取得するスタイル。
ディックス・エイチシーズ株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、資本金情報は500万円、代表者情報は仲田 洵と確認できます。事業概要は「内装をはじめとする建設業からスタートし、現在はラーメンチェーン「天下一品」とフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ店舗運営を中心に、内装業・不動産業まで幅広く手がける企業です。
法人番号は9030001017370で、未上場です。」と整理されています。
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この記事のポイント
変形労働制採用。
年間休日は過去10年で20日増加し、今後さらに20日増加を計画。
月ごとの休日調整が可能で、みんなで協力して取得するスタイル
特別休暇(年に数日、旅行利用者からの評判あり)
待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します
求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません
住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します
企業情報
- 企業名
- ディックス・エイチシーズ株式会社
- 本社
- 東京都港区浜松町2丁目6番4-402号
- 資本金
- 500万円
- 代表
- 仲田 洵
ディックス・エイチシーズ株式会社の福利厚生の概要
法定内の社会保険完備が基本。通勤手当・制服貸与など標準的な福利厚生を整備している。
経営陣は「今後増やしていきたい」と表明しており、制度は成長段階にある。過去10年で待遇を35%改善、年間休日も20日増やした実績があり、今後5年でさらなる改善を計画している。
休暇制度
変形労働制採用。年間休日は過去10年で20日増加し、今後さらに20日増加を計画。月ごとの休日調整が可能で、みんなで協力して取得するスタイル。
ユニークな福利厚生
ディックス・エイチシーズ株式会社には特別休暇(年に数日、旅行利用者からの評判あり)、タイミー(スキマバイト)活用による人員補完でシフト調整の柔軟性を確保などの独自制度があります。
- 1特別休暇(年に数日、旅行利用者からの評判あり)
- 2タイミー(スキマバイト)活用による人員補完でシフト調整の柔軟性を確保
業界比較
業界水準との比較
飲食・サービス業界の平均的な水準。大手チェーンと比べると福利厚生の幅は限定的だが、社会保険完備・通勤手当は標準的に整備されている。
まとめ: ディックス・エイチシーズ株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ディックス・エイチシーズ株式会社(エン転職)
- ディックス・エイチシーズ株式会社の会社概要(マイナビ転職)
- ディックス・エイチシーズの評判・口コミ(エンゲージ会社の評判)
- ディックス・エイチシーズ株式会社 公式サイト
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- ディックス・エイチシーズ株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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