株式会社WorkXの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

原則出社を方針としており、子どもの急な体調不良などの事情には在宅勤務で対応する運用が求人票に明記されている。2022年時点の求人票では原則週4出社・週1リモートという記載があったが、恵比寿移転後の求人票では原則出社・要相談という表現になっており、オフィス勤務の比重が上がっている可能性がある。

代表から新入社員まで同じフロアで働く配置を取っていることとも整合する。

コンサルティング案件のフェーズに依存するため、全社一律の繁忙期は公開情報から特定できない。ただし決算期は8月末で、第6期・第7期とも8月31日締めになっている。

評価も3ヶ月ごとに設定されているため、四半期末に評価面談と案件の区切りが重なりやすい構造にはある。

この記事のポイント

原則出社を方針としており、子どもの急な体調不良などの事情には在宅勤務で対応する運用が求人票に明記されている。
2022年時点の求人票では原則週4出社・週1リモートという記載があったが、恵比寿移転後の求人票では原則出社・要相談という表現になっており、オフィス勤務の比重が上がっている可能性がある。
代表から新入社員まで同じフロアで働く配置を取っていることとも整合する
コンサルティング案件のフェーズに依存するため、全社一律の繁忙期は公開情報から特定できない。
ただし決算期は8月末で、第6期・第7期とも8月31日締めになっている。
評価も3ヶ月ごとに設定されているため、四半期末に評価面談と案件の区切りが重なりやすい構造にはある
年間休日120日は、完全週休2日制に祝日と夏季・年末年始を加えた標準的な水準で、コンサルティング業界のなかで特別多くも少なくもない。
差が出るのは働く場所だ。
大手・外資系ファームがハイブリッド勤務を広く残しているのに対し、WorkXは原則出社を維持している。
社員196名・平均年齢32.4歳という規模と若さ、そして20代が55%を占める年齢構成を踏まえると、対面での育成と情報共有を優先した選択と読める
標準の勤務時間は10:00〜19:00。
フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜17:00と求人票に記載がある
年間休日は120日、完全週休2日制（土日祝休）。
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇が別枠で設定されている

企業情報

企業名: 株式会社WorkX
業種: コンサルティング（DX/AI・フリーランスマッチング）
本社: 東京都

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株式会社WorkXの働き方の概要

株式会社WorkXは原則出社を方針とし、標準の勤務時間は10:00〜19:00。求人票にはフレキシブルタイム8:00〜22:00・コアタイム11:00〜17:00のフレックスタイム制と、年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休）が記載されている。

2025年8〜10月平均の稼働率は96%で、案件が埋まった状態が続いている。

ワークライフバランスの主要データ

リモートワーク

原則出社を方針としており、子どもの急な体調不良などの事情には在宅勤務で対応する運用が求人票に明記されている。2022年時点の求人票では原則週4出社・週1リモートという記載があったが、恵比寿移転後の求人票では原則出社・要相談という表現になっており、オフィス勤務の比重が上がっている可能性がある。代表から新入社員まで同じフロアで働く配置を取っていることとも整合する。

繁忙期・閑散期

コンサルティング案件のフェーズに依存するため、全社一律の繁忙期は公開情報から特定できない。ただし決算期は8月末で、第6期・第7期とも8月31日締めになっている。評価も3ヶ月ごとに設定されているため、四半期末に評価面談と案件の区切りが重なりやすい構造にはある。

業界平均との比較

業界水準との比較

年間休日120日は、完全週休2日制に祝日と夏季・年末年始を加えた標準的な水準で、コンサルティング業界のなかで特別多くも少なくもない。差が出るのは働く場所だ。大手・外資系ファームがハイブリッド勤務を広く残しているのに対し、WorkXは原則出社を維持している。

社員196名・平均年齢32.4歳という規模と若さ、そして20代が55%を占める年齢構成を踏まえると、対面での育成と情報共有を優先した選択と読める。

まとめ: 株式会社WorkXの働き方・ワークライフバランス

残業時間の公表値がないため、面接で担当予定の案件数と1案件あたりの想定稼働を数字で聞いておく
原則出社の運用実態（週の出社日数、在宅勤務への切り替え承認フロー）を配属予定チーム単位で確認する
稼働率96%はアサインの安定を意味する一方で余白の少なさも意味する。
案件の切り替え時期に休みが取れるかを聞いておきたい
働き方と処遇はセットで判断したい。
同社の福利厚生ページと社風ページで、手当の条件と評価サイクルも合わせて確認できる

株式会社WorkXの掲載求人（18件）

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職種別の求人数

職種	求人数
コンサルタント	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	7件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	3件
営業職	1件

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全18件

コンサルタント7件

AI&データ活用コンサルタント◆年4回昇給／AI×データの専門性×事業・組織運営の経験が積める

800〜1500万円東京都渋谷区コンサルタント

【未経験歓迎】データサイエンティスト＜AI活用・戦略企画＞研修充実・未経験活躍／コンサルファーム

500〜700万円東京都渋谷区コンサルタント

【未経験歓迎】PMOコンサルタント◆経営人材輩出／創業4年で売上10億超／年4回昇給／二卒歓迎

400〜1200万円東京都渋谷区コンサルタント

【PM経験歓迎】ITコンサルタント◆コンサル未経験OK／年4回昇給／事業・組織開発にもかかわる

800〜1200万円東京都渋谷区コンサルタント

AI&データ活用コンサルタント（マネージャー候補）◆AI×データの専門性×事業・組織運営の経験積める

1000〜5000万円東京都渋谷区コンサルタント

戦略コンサルタント（MGR以上）◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件集中／自社経営人材のキャリア

1000〜5000万円東京都渋谷区コンサルタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

ITコンサルタント◆未経験歓迎／年4回昇給／エンジニア歓迎！／自社経営にも関わり経営人材輩出

500〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITコンサルタント◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件に集中／自社経営人材へのキャリア

1200〜3000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【PM経験歓迎】ITコンサルタント◆フリーランス活用で戦略×上流案件に集中／自社経営人材のキャリア

800〜1250万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験歓迎】データサイエンティスト＜AI活用・戦略企画＞研修充実・未経験活躍／市場価値アップ

500〜700万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【未経験歓迎】ITコンサルタント◆研修充実／未経験からの活躍事例多数／成長中コンサルファーム

500〜1200万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データ＆AI活用コンサルタント◆IPO直前フェーズ／フリーランス活用により低価格＆高品質な提案が可能

550〜3000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

【未経験/第二新卒歓迎】戦略コンサルタント◆上流での企画提案／研修充実・未経験活躍／働き方◎

500〜1200万円東京都渋谷区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

戦略コンサルタント◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件に集中／自社経営人材へのキャリア

800〜1200万円東京都渋谷区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【未経験から戦略／ITコンサルタントに挑戦したい方必見！】カジュアル面談求人◆5年で800％成長

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【未経験/第二新卒歓迎】経営コンサルティング営業◆5年で売上800％成長／24卒25卒歓迎

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社WorkXはリモートワークできる？

A.原則出社を方針としており、子どもの急な体調不良などの事情には在宅勤務で対応する運用が求人票に明記されている。2022年時点の求人票では原則週4出社・週1リモートという記載があったが、恵比寿移転後の求人票では原則出社・要相談という表現になっており、オフィス勤務の比重が上がっている可能性がある。代表から新入社員まで同じフロアで働く配置を取っていることとも整合する。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.株式会社WorkXの働き方は業界平均と比べてどう？

A.年間休日120日は、完全週休2日制に祝日と夏季・年末年始を加えた標準的な水準で、コンサルティング業界のなかで特別多くも少なくもない。差が出るのは働く場所だ。大手・外資系ファームがハイブリッド勤務を広く残しているのに対し、WorkXは原則出社を維持している。社員196名・平均年齢32.4歳という規模と若さ、そして20代が55%を占める年齢構成を踏まえると、対面での育成と情報共有を優先した選択と読める。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.株式会社WorkXの繁忙期は？

A.コンサルティング案件のフェーズに依存するため、全社一律の繁忙期は公開情報から特定できない。ただし決算期は8月末で、第6期・第7期とも8月31日締めになっている。評価も3ヶ月ごとに設定されているため、四半期末に評価面談と案件の区切りが重なりやすい構造にはある。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.株式会社WorkXの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社WorkXは現在18件の公開求人があります。コンサルタント・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社WorkXの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜5000万円（中央値925万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社WorkXはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はコンサルタント・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・営業職です。勤務地は東京都が中心です。

Q.株式会社WorkXの転職は難しいですか？

A.18件の求人が公開されており、特にコンサルタント・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。