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株式会社カチタスの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている。

評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある。

この記事のポイント

  • 成長環境：買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている

  • 評価制度：実力主義の評価制度で、早期の昇格・昇給につながったという声が転職会議に投稿されている

  • 社風：人柄の良い若手社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働けるという口コミがある

  • 評価基準の店舗差：評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある

  • 人材育成：OpenWorkの「人材の長期育成」に関する評価は他の項目より低く、中堅以降の育成・研修機会が手薄という声がある

企業情報

企業名
株式会社カチタス
本社
〒376-0025 群馬県桐生市美原町4番2号
従業員数
904名（2025年4月1日現在・単体）
上場
東証プライム（8919）
資本金
37億7,887万1,000円
設立
1978年9月
代表
新井 健資
株式会社カチタスの求人・企業情報を見る →

株式会社カチタスの評判・口コミ概要

株式会社カチタスの口コミでは、良い評価として「買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている」が挙げられる一方、注意点として「評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの口コミ集計では「20代成長環境」の評価が高く、「人材の長期育成」はそれより低いスコアという声がある。転職会議にも一定数の口コミが集まっており、点数の絶対値はサイトや集計時点で変わるため、最新の評価は各口コミサイトで直接確認するのが確実。

評価材料と入社前の注意点

株式会社カチタスについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている。

  • 評価制度

    実力主義の評価制度で、早期の昇格・昇給につながったという声が転職会議に投稿されている。

  • 社風

    人柄の良い若手社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働けるという口コミがある。

入社前に確認したい点

  • 評価基準の店舗差

    評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある。

  • 人材育成

    OpenWorkの「人材の長期育成」に関する評価は他の項目より低く、中堅以降の育成・研修機会が手薄という声がある。

  • 働き方の負荷

    残業や休日対応、転勤の多さを指摘する声が複数の口コミサイトに投稿されている。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 評価基準・目標難易度の店舗間格差への不満
  • 転勤の負担
  • 残業や休日対応など働き方の負荷
  • 中堅以降の育成・研修機会の物足りなさ

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

成長環境への評価が高く、不動産・ローン・建築の知識を早期に習得できるという声が多い(OpenWork)。

中堅以降

長期育成や中堅以降への研修機会を課題とする声があり、20代ほど評価が高くない傾向がOpenWorkの口コミに見られる。

「株式会社カチタス やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、全国一律の評価基準と店舗間の目標難易度の差、残業や転勤の負担がある。20代の成長環境やインセンティブ制度を評価する声も同時に多く、口コミの一部分だけで判断すると実態と食い違うおそれがある。

転職前に確認するポイント

株式会社カチタスで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1転勤や残業への対応力を、配属予定エリア・頻度まで面談で具体的に擦り合わせる
  • 2宅建士などの資格取得を入社前後に進めておくと評価されやすい
  • 3店舗間で目標難易度に差があるため、配属予定エリアの市場環境を事前に調べる
  • 4実力主義の評価制度を早期の昇格・昇給につなげる動き方を意識する

まとめ: 株式会社カチタスの評判・口コミ

  1. 買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている。

  2. 評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社カチタスの掲載求人（121件）

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職種別の求人数

職種求人数
営業職107件
営業11件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

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全121件

営業職107件

【いわき・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 福島県 営業職

【福島・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 福島県 営業職

【新発田・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 新潟県 新発田市 営業職

【郡山・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 福島県 営業職

【米沢・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 山形県 営業職

【福井・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

400〜600万円 福井県 営業職

営業11件

【敦賀・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視

400〜600万円 福井県 敦賀市 営業

【福井・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視

400〜600万円 福井県 福井市 営業

【郡山・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視

400〜600万円 福島県 郡山市 営業

【福島・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視

400〜600万円 福島県 福島市 営業

【新発田・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視

400〜600万円 新潟県 新発田市 営業

【米沢】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア

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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社カチタスの評判は？
A.OpenWorkの口コミ集計では「20代成長環境」の評価が高く、「人材の長期育成」はそれより低いスコアという声がある。転職会議にも一定数の口コミが集まっており、点数の絶対値はサイトや集計時点で変わるため、最新の評価は各口コミサイトで直接確認するのが確実。
Q.株式会社カチタスの良い評判は？
A.「成長環境」: 買取からリフォーム企画・販売までを一気通貫で担当でき、不動産・ローン・建築の知識が早期に身につくという声がOpenWorkに投稿されている。 / 「評価制度」: 実力主義の評価制度で、早期の昇格・昇給につながったという声が転職会議に投稿されている。 / 「社風」: 人柄の良い若手社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働けるという口コミがある。
Q.株式会社カチタスの悪い評判・注意点は？
A.「評価基準の店舗差」: 評価基準は全国一律だが、担当エリアの市場環境や店舗の人員体制によって目標達成の難易度に差があり、モチベーションに影響するという指摘が転職会議にある。 / 「人材育成」: OpenWorkの「人材の長期育成」に関する評価は他の項目より低く、中堅以降の育成・研修機会が手薄という声がある。 / 「働き方の負荷」: 残業や休日対応、転勤の多さを指摘する声が複数の口コミサイトに投稿されている。
Q.株式会社カチタスは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の背景には、全国一律の評価基準と店舗間の目標難易度の差、残業や転勤の負担がある。20代の成長環境やインセンティブ制度を評価する声も同時に多く、口コミの一部分だけで判断すると実態と食い違うおそれがある。
Q.株式会社カチタスの退職理由で多いものは？
A.評価基準・目標難易度の店舗間格差への不満、転勤の負担、残業や休日対応など働き方の負荷 などが挙げられます。
Q.株式会社カチタスへの転職で成功するポイントは？
A.転勤や残業への対応力を、配属予定エリア・頻度まで面談で具体的に擦り合わせる。宅建士などの資格取得を入社前後に進めておくと評価されやすい。店舗間で目標難易度に差があるため、配属予定エリアの市場環境を事前に調べる。実力主義の評価制度を早期の昇格・昇給につなげる動き方を意識する
Q.株式会社カチタスの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社カチタスは現在121件の公開求人があります。営業職・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に福島県・北海道で募集しています。
Q.株式会社カチタスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜900万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。