株式会社カチタスの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念は「くらしに価値タス」。基本方針として、(1)顕在・潜在ニーズを捉えたリフォームの企画・仕上がりへのこだわりで、手の届く価格の安心・清潔・実用的な住まいを提供すること、(2)地域に埋もれた空き家や一般流通に乗りにくい中古住宅を買い取り、リフォームで付加価値をつけて再生することを掲げている。
中古住宅再生業界のパイオニアとして、空き家問題の解消を事業の柱に据える。
評価は年功より成果・資格連動の色が強い。宅建士資格の有無で総合職の給与は25万5千円から28万5千円に変わるほか、仕入れから販売までを1棟単位で任されるため、実績が数字として本人に返ってきやすい設計になっている。
公開求人124件のうち121件が営業系(仕入れ・リフォーム企画・反響営業)で、技術職は3件にとどまる(2026年9月時点の自社求人データ)。
この記事のポイント
仕入れ・リフォーム企画・販売までを1棟単位で通しで担当する求人が多く、住宅ビジネスの全工程を早い段階で経験できる
経営理念は「くらしに価値タス」。
基本方針として、(1)顕在・潜在ニーズを捉えたリフォームの企画・仕上がりへのこだわりで、手の届く価格の安心・清潔・実用的な住まいを提供すること、(2)地域に埋もれた空き家や一般流通に乗りにくい中古住宅を買い取り、リフォームで付加価値をつけて再生することを掲げている。
中古住宅再生業界のパイオニアとして、空き家問題の解消を事業の柱に据える
評価は年功より成果・資格連動の色が強い。
宅建士資格の有無で総合職の給与は25万5千円から28万5千円に変わるほか、仕入れから販売までを1棟単位で任されるため、実績が数字として本人に返ってきやすい設計になっている。
公開求人124件のうち121件が営業系(仕入れ・リフォーム企画・反響営業)で、技術職は3件にとどまる(2026年9月時点の自社求人データ)
新人は先輩社員への営業同行を通じてOJTで学ぶ。
週1回、全国の営業拠点をつないだテレビ会議で好事例や市場動向を共有する仕組みがあり、拠点をまたいでノウハウを蓄積できる。
宅建士の資格手当は月3万円で、取得を後押しする
不動産・リフォーム・ローンの知識を未経験から吸収する意欲がある人(公開求人は未経験者向けが多い)
企業情報
- 企業名
- 株式会社カチタス
- 本社
- 〒376-0025 群馬県桐生市美原町4番2号
- 従業員数
- 904名(2025年4月1日現在・単体)
- 上場
- 東証プライム(8919)
- 資本金
- 37億7,887万1,000円
- 設立
- 1978年9月
- 代表
- 新井 健資
株式会社カチタスの社風・カルチャー概要
中古住宅買取再販の年間販売戸数で12年連続1位(2025年発表・5,597戸)の株式会社カチタス。東証プライム上場ながら平均年齢35.4歳・平均勤続6.6年という若い組織で、仕入れからリフォーム企画、販売までを1棟単位で任され、資格や成果が給与に直結する評価軸が社風の土台になっている。
社風・企業文化の特徴
- 1仕入れ・リフォーム企画・販売までを1棟単位で通しで担当する求人が多く、住宅ビジネスの全工程を早い段階で経験できる
- 2宅建士の資格手当は月3万円で、総合職の給与は取得前25万5千円・取得後28万5千円になる。資格取得が給与に直結する評価軸がある
- 3OpenWorkやエンカイシャには、配属店舗によって雰囲気の差が大きいという声と、経営陣に意見を伝えやすいという声が並ぶ
- 4買取再販の年間販売戸数ランキングで12年連続1位(2025年発表、5,597戸)という実績があり、業界での存在感の大きさが話題になりやすい
- 52017年のニトリホールディングスとの資本・業務提携以降、家具・インテリアを組み合わせた住宅販売など事業の幅が広がっている
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社カチタスのMVV
経営理念は「くらしに価値タス」。基本方針として、(1)顕在・潜在ニーズを捉えたリフォームの企画・仕上がりへのこだわりで、手の届く価格の安心・清潔・実用的な住まいを提供すること、(2)地域に埋もれた空き家や一般流通に乗りにくい中古住宅を買い取り、リフォームで付加価値をつけて再生することを掲げている。中古住宅再生業界のパイオニアとして、空き家問題の解消を事業の柱に据える。
職場環境
働き方の文化
評価は年功より成果・資格連動の色が強い。宅建士資格の有無で総合職の給与は25万5千円から28万5千円に変わるほか、仕入れから販売までを1棟単位で任されるため、実績が数字として本人に返ってきやすい設計になっている。公開求人124件のうち121件が営業系(仕入れ・リフォーム企画・反響営業)で、技術職は3件にとどまる(2026年9月時点の自社求人データ)。
社内の雰囲気
OpenWorkやエンカイシャの口コミでは、配属される店舗によって雰囲気の差が大きいという指摘と、役員クラスにも意見を伝えやすいという指摘の両方が投稿されている。20代の成長環境への評価が比較的高い一方、待遇面への厳しい声も見られ、評価は一様ではない。入社前に複数の口コミを読み比べておく価値がある。
求められる人材像
株式会社カチタスでは「不動産・リフォーム・ローンの知識を未経験から吸収する意欲がある人(公開求人は未経験者向けが多い)」など5つの要素が重視されています。
- 1不動産・リフォーム・ローンの知識を未経験から吸収する意欲がある人(公開求人は未経験者向けが多い)
- 2仕入れから販売までの一連の工程を1人で最後まで担当できる人
- 3全国31都道府県にまたがる配属先(2026年9月時点の自社求人データ)を前提に、勤務地の変化を受け入れられる人
- 4宅建士など資格取得に前向きで、資格を給与に反映させたい人
- 5成果が数字で見える環境で、自分の実績を上げていきたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 求人票には『70%が未経験スタート』と明記されており、不動産営業の未経験者を中心とした中途採用が主要な採用ルートになっている(マイナビ転職掲載の求人より)。人数ベースの正確な中途採用比率は確認できなかった。 |
|---|
研修・教育制度
新人は先輩社員への営業同行を通じてOJTで学ぶ。週1回、全国の営業拠点をつないだテレビ会議で好事例や市場動向を共有する仕組みがあり、拠点をまたいでノウハウを蓄積できる。宅建士の資格手当は月3万円で、取得を後押しする。
採用プロセス
選考の流れ
ワンキャリアに寄せられた選考体験談では、社員による1対1形式・約1時間の面接を含め、複数回の面接を経て内定に至ったという報告がある。選考回数や適性検査の有無は募集職種・年度によって差があるため、応募時の募集要項で確認するのが確実。
まとめ: 株式会社カチタスの社風・カルチャー・採用情報
経営理念『くらしに価値タス』が、宅建資格手当や評価制度にどう表れているかを求人票で確認する
OpenWorkやエンカイシャの口コミは店舗による差を指摘する声もあるため、複数の口コミを読み比べて配属リスクを把握しておく
未経験からの中途入社が中心のため、面接では前職の経験より学ぶ意欲や成果への向き合い方が問われやすい
全国31都道府県に配属先があるため、勤務地の希望・制約は早い段階で確認しておく
株式会社カチタスの掲載求人(121件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 107件 |
| 営業 | 11件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 3件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 経営理念 | 企業情報 | 株式会社カチタス コーポレートサイト
- 企業情報 | 株式会社カチタス コーポレートサイト
- カチタスが「買取再販年間販売戸数ランキング」で12年連続1位となりました | カチタスからのお知らせ
- 【カチタス】[8919]企業概要 社員数や役員報酬・資本金 | 日経電子版
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- ニトリ社長「リフォーム事業を倍々に」 カチタス出資で | 日本経済新聞
- ニトリHD/中古住宅リフォーム・販売のカチタスに233億円を出資 | 流通ニュース
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