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キャリビー

株式会社heart relationの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」が条件として明記されている。年間休日数の具体的な公表値は確認できないが、企画・管理系職種を中心に土日祝日を休みとする求人が目立つ。

転職会議の口コミでは、女性社員が多い組織として妊娠・出産後の復帰を想定した制度整備が進められているとの声がある。ただし具体的な取得率や復帰率は公開されていない。

この記事のポイント

  • キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」が条件として明記されている。

    年間休日数の具体的な公表値は確認できないが、企画・管理系職種を中心に土日祝日を休みとする求人が目立つ

  • 転職会議の口コミでは、女性社員が多い組織として妊娠・出産後の復帰を想定した制度整備が進められているとの声がある。

    ただし具体的な取得率や復帰率は公開されていない

  • アパレル・ビューティー商品を扱う社内販売制度があり、自社ブランド「Her lip to」シリーズを社員価格で購入できる(口コミ・求人情報より)

  • 求人票によると、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されている

  • 自社ブランドの商品を社員価格で購入できる社内販売制度があり、アパレル・ビューティー領域ならではの福利厚生になっている

企業情報

企業名
株式会社heart relation
業種
サービス
本社
東京都

株式会社heart relationの福利厚生の概要

heart relationの福利厚生は、社会保険完備や交通費支給、社内販売制度(社員割引)といった基本的な待遇に加え、女性社員向けの制度整備を進めている点が特徴だ。

健康保険・社会保険

求人情報によると、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されている(求人票記載より)。

各種手当

通勤手当

交通費は会社規定に基づき支給される(求人票記載より)。上限額など詳細な条件は公開情報からは確認できない。

その他手当

アパレル販売職を中心に制服が貸与・支給されるほか、一部の店舗オープニングスタッフ募集では入社半年後に10万円を支給するキャンペーンも実施されている(求人情報より)。

休暇制度

キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」が条件として明記されている。年間休日数の具体的な公表値は確認できないが、企画・管理系職種を中心に土日祝日を休みとする求人が目立つ。

育児・介護支援

育休・産休

転職会議の口コミでは、女性社員が多い組織として妊娠・出産後の復帰を想定した制度整備が進められているとの声がある。ただし具体的な取得率や復帰率は公開されていない。

時短勤務

キャリビー掲載の自社求人データには「時短勤務相談可」と明記されたアパレル企画進行職の募集があり、企画系ポジションを中心に柔軟な勤務時間の相談に応じる姿勢がうかがえる。

ユニークな福利厚生

株式会社heart relationにはアパレル・ビューティー商品を扱う社内販売制度があり、自社ブランド「Her lip to」シリーズを社員価格で購入できる(口コミ・求人情報より)、部署を越えた交流ランチ制度があり、少人数組織ならではの横のつながりを作る仕組みがある(転職会議の口コミより)などの独自制度があります。

  • 1アパレル・ビューティー商品を扱う社内販売制度があり、自社ブランド「Her lip to」シリーズを社員価格で購入できる(口コミ・求人情報より)
  • 2部署を越えた交流ランチ制度があり、少人数組織ならではの横のつながりを作る仕組みがある(転職会議の口コミより)
  • 3申請制の副業制度があり、本業と両立する形での副業が認められている(転職会議の口コミより)
  • 4店舗オープニングスタッフ向けに入社半年後10万円を支給するボーナス制度がある(求人情報より)

業界比較

業界水準との比較

アパレル業界全体では福利厚生の公表が限定的な企業も多い中、heart relationは社内販売制度や副業容認など柔軟な制度を持つ一方、住宅手当や退職金制度などの公開情報は確認できず、伝統的な大手アパレル企業と比べると制度の網羅性よりも柔軟性を重視する新興D2C企業らしい構成になっていると考えられる。

まとめ: 株式会社heart relationの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当や退職金制度などの詳細が非公開の項目もあるため、選考時に配属予定部署の担当者へ直接確認しておくと安心

  2. 社内販売制度や副業容認など、新興D2C企業らしい柔軟な制度を評価する人には向いている

  3. 土日祝休み・フレックス・時短相談可といった働き方の条件は職種によって異なるため、求人票を職種ごとに確認するとよい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社heart relationの掲載求人(19件)

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求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職6件
クリエイター・クリエイティブ職5件
企画・管理4件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)2件
技術職(メーカー)1件
事務・アシスタント1件

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販売・サービス職6件

クリエイター・クリエイティブ職5件

企画・管理4件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)2件

技術職(メーカー)1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社heart relationの育休・産休の取得率は?
A.転職会議の口コミでは、女性社員が多い組織として妊娠・出産後の復帰を想定した制度整備が進められているとの声がある。ただし具体的な取得率や復帰率は公開されていない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社heart relationの年間休日数・休暇制度は?
A.キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」が条件として明記されている。年間休日数の具体的な公表値は確認できないが、企画・管理系職種を中心に土日祝日を休みとする求人が目立つ。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社heart relationの福利厚生は業界と比べてどう?
A.アパレル業界全体では福利厚生の公表が限定的な企業も多い中、heart relationは社内販売制度や副業容認など柔軟な制度を持つ一方、住宅手当や退職金制度などの公開情報は確認できず、伝統的な大手アパレル企業と比べると制度の網羅性よりも柔軟性を重視する新興D2C企業らしい構成になっていると考えられる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社heart relationの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社heart relationは現在19件の公開求人があります。販売・サービス職・クリエイター・クリエイティブ職・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社heart relationの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜900万円(中央値488万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社heart relationはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職・クリエイター・クリエイティブ職・企画・管理・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・技術職(メーカー)です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。