株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社heart relationは「Her lip to」を中核とするD2Cライフスタイルブランド企業で、2026年4月にyutori(東証グロース5892)の完全子会社となった。福利厚生については公式な制度一覧の公表は限定的だが、求人票や口コミサイトの情報から、社会保険完備や社内販売制度(社員割引)など基本的な待遇の内容が確認できる。
このページでは編集部が求人情報と口コミを突き合わせ、heart relationの福利厚生を整理する。
キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」「時短勤務相談可」が条件として明記されている。想定年収は職種によって300万円〜900万円と幅があり、待遇面も職種で差がある点に留意したい。
この記事のポイント
求人票によると、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されている。
自社ブランドの商品を社員価格で購入できる社内販売制度があり、アパレル・ビューティー領域ならではの福利厚生になっている。
一部の店舗オープニングスタッフ募集では、入社半年後に10万円を支給するキャンペーンが実施されている。
キャリビー掲載の自社求人データには「時短勤務相談可」と明記されたアパレル企画進行職の募集があり、柔軟な勤務時間の相談に応じる姿勢がうかがえる。
住宅手当や退職金制度、持株会・ストックオプションといった制度については公開情報から確認できず、伝統的な大手アパレル企業とは異なる制度構成になっている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎの福利厚生の概要
heart relationの福利厚生は、社会保険完備や交通費支給、社内販売制度(社員割引)といった基本的な待遇に加え、女性社員向けの制度整備を進めている点が特徴だ。
健康保険・社会保険
求人情報によると、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されている(求人票記載より)。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費は会社規定に基づき支給される(求人票記載より)。上限額など詳細な条件は公開情報からは確認できない。 |
|---|---|
| その他手当 | アパレル販売職を中心に制服が貸与・支給されるほか、一部の店舗オープニングスタッフ募集では入社半年後に10万円を支給するキャンペーンも実施されている(求人情報より)。 |
休暇制度
キャリビー掲載の自社求人データでは、生産管理アシスタントやアパレル企画デザイナーなど複数の職種で「土日祝休み」「フレックス勤務」が条件として明記されている。年間休日数の具体的な公表値は確認できないが、企画・管理系職種を中心に土日祝日を休みとする求人が目立つ。
育児・介護支援
育休・産休
転職会議の口コミでは、女性社員が多い組織として妊娠・出産後の復帰を想定した制度整備が進められているとの声がある。ただし具体的な取得率や復帰率は公開されていない。
時短勤務
キャリビー掲載の自社求人データには「時短勤務相談可」と明記されたアパレル企画進行職の募集があり、企画系ポジションを中心に柔軟な勤務時間の相談に応じる姿勢がうかがえる。
ユニークな福利厚生
株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎにはアパレル・ビューティー商品を扱う社内販売制度があり、自社ブランド「Her lip to」シリーズを社員価格で購入できる(口コミ・求人情報より)。、部署を越えた交流ランチ制度があり、少人数組織ならではの横のつながりを作る仕組みがある(転職会議の口コミより)。などの独自制度があります。
- 1アパレル・ビューティー商品を扱う社内販売制度があり、自社ブランド「Her lip to」シリーズを社員価格で購入できる(口コミ・求人情報より)。
- 2部署を越えた交流ランチ制度があり、少人数組織ならではの横のつながりを作る仕組みがある(転職会議の口コミより)。
- 3申請制の副業制度があり、本業と両立する形での副業が認められている(転職会議の口コミより)。
- 4店舗オープニングスタッフ向けに入社半年後10万円を支給するボーナス制度がある(求人情報より)。
業界比較
業界水準との比較
アパレル業界全体では福利厚生の公表が限定的な企業も多い中、heart relationは社内販売制度や副業容認など柔軟な制度を持つ一方、住宅手当や退職金制度などの公開情報は確認できず、伝統的な大手アパレル企業と比べると制度の網羅性よりも柔軟性を重視する新興D2C企業らしい構成になっていると考えられる。
まとめ: 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎの福利厚生・待遇
住宅手当や退職金制度などの詳細が非公開の項目もあるため、選考時に配属予定部署の担当者へ直接確認しておくと安心。
社内販売制度や副業容認など、新興D2C企業らしい柔軟な制度を評価する人には向いている。
土日祝休み・フレックス・時短相談可といった働き方の条件は職種によって異なるため、求人票を職種ごとに確認するとよい。
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企画・管理4件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件
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出典・参考情報
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