サンヨー食品株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ サンヨー食品株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
サンヨー食品株式会社の働き方について、口コミサイトの回答データからまとめました。OpenWorkの回答では月間平均残業時間10.7時間、有給休暇消化率63.5%と報告されており、冬季繁忙期を除けば比較的落ち着いた働き方とされています。
一方でリモートワークは育児休業等のやむを得ない事情がない限り原則認められていないという口コミがあり、柔軟な働き方を重視する人は事前の確認が必要です。
この記事のポイント
月間平均残業時間は口コミサイトにより10.7〜17時間と報告されています。
有給休暇消化率は63.5%（OpenWork）、休日・休暇の納得度は87%（エン カイシャの評判）と高水準です。
リモートワークは原則認められておらず、出社が基本の働き方です。
冬季の鍋商戦シーズンは繁忙期にあたり、休日出勤が発生しやすいとされています。
企業情報
- 企業名
- サンヨー食品株式会社
- 本社
- 群馬県
サンヨー食品株式会社の働き方の概要
サンヨー食品の働き方は、冬季の繁忙期を除けば残業が少なくワークライフバランスを取りやすいとされる一方、リモートワークは原則認められていません。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって差があり、エン カイシャの評判では月17時間、OpenWorkでは月10.7時間と報告されています。
有給取得率
OpenWorkの回答では有給休暇消化率63.5%と報告されています。エン カイシャの評判でも休日・休暇の納得度は87%と高水準です。
リモートワーク
リモートワークは育児休業等のやむを得ない事情がない限り原則認められていないという口コミがあります。一部オフィスではフリーアドレス制度が導入されています。工場勤務やルート営業など出社が前提の職種が多いことも、リモートワークが限定的な背景とみられます。
繁忙期・閑散期
鍋商戦を含む冬季（年末年始前後）が繁忙期とされ、この時期は休日出勤が発生しやすいという口コミがあります。
部署・職種別の残業傾向
| 営業部門 | 冬季の販促・イベントシーズンに業務が集中しやすいとの口コミがあります |
|---|
「激務」の実態
サンヨー食品株式会社の労働環境の実態
全体としては冬季繁忙期以外は残業が少なくワークライフバランスを取りやすいという口コミが多く、「激務」という評価は限定的です。ただし冬季の休日出勤については複数の口コミで言及されています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントに関する具体的な口コミや公表データは確認できませんでした。
退職理由で多いもの
- 1冬季繁忙期の休日出勤
- 2リモートワークができない働き方への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
食品メーカー業界の中では、有給休暇消化率63.5%、休日・休暇納得度87%と比較的高い水準です。一方でリモートワークの導入状況は他業界と比べて限定的とみられます。
まとめ: サンヨー食品株式会社の働き方・ワークライフバランス
冬季以外は残業が少なくワークライフバランスを取りやすい一方、繁忙期の休日出勤には留意が必要です。
リモートワークを重視する人は、出社が原則という働き方が希望と合うか確認するとよいでしょう。
有給休暇の取得しやすさは同業他社と比較する材料として参考になります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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よくある質問
Q.サンヨー食品株式会社の平均残業時間は？
Q.サンヨー食品株式会社の有給取得率は？
Q.サンヨー食品株式会社はリモートワークできる？
Q.サンヨー食品株式会社は激務？
Q.サンヨー食品株式会社のパワハラの実態は？
Q.サンヨー食品株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.サンヨー食品株式会社の繁忙期は？
Q.サンヨー食品株式会社の公開求人は何件ありますか？