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サンヨー食品株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります。

OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています。

この記事のポイント

  • 休日・休暇:OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります

  • 残業の少なさ:OpenWorkの回答では月間平均残業時間が東京の事業所で10.7時間と報告されており、残業が少ないと感じる社員の声があります

  • 住宅支援:借上げ社宅制度を利用すると家賃補助が最大65,000円/月受けられるという口コミがあり、住宅面の支援を評価する声があります

  • 待遇面の満足度:OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています

  • 女性管理職の少なさ:OpenWorkの回答では、若手の女性社員は多いものの管理職は少ないという指摘があります

企業情報

企業名
サンヨー食品株式会社
本社
群馬県

サンヨー食品株式会社の評判・口コミ概要

サンヨー食品株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

サンヨー食品株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 休日・休暇

    OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります。

  • 残業の少なさ

    OpenWorkの回答では月間平均残業時間が東京の事業所で10.7時間と報告されており、残業が少ないと感じる社員の声があります。

  • 住宅支援

    借上げ社宅制度を利用すると家賃補助が最大65,000円/月受けられるという口コミがあり、住宅面の支援を評価する声があります。

  • 育児との両立

    若手の女性社員は多く、育休取得者も多いなど、産休・育休を経ても復帰しやすい環境という口コミがあります(OpenWork)。

入社前に確認したい点

  • 待遇面の満足度

    OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています。

  • 女性管理職の少なさ

    OpenWorkの回答では、若手の女性社員は多いものの管理職は少ないという指摘があります。

  • 拠点による残業差

    OpenWorkの回答では愛媛の事業所の月間平均残業時間が17.4時間と、東京の事業所(10.7時間)より長く報告されています。拠点によって働き方の実態が異なるとみられます。

  • 繁忙期の長時間労働

    転職会議の退職理由の口コミには、繁忙期に限らず月80〜100時間程度の残業が発生していたとする声があり、部署によっては長時間労働になるケースも報告されています。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

若手の女性社員は多く育休取得者も多い一方、管理職はまだ少ないという口コミがあります(OpenWork)。

「サンヨー食品株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と直接的に評価する口コミは確認できませんでした。ただしOpenWorkの待遇面の満足度(2.65点)が食品・飲料業界平均(3.09点)を下回っている点、転職会議に繁忙期以外でも月80〜100時間程度の残業があったとする退職理由の口コミがある点は、応募前に確認しておきたい材料です。休日取得のしやすさや職場の人間関係を評価する声も同時にあり、拠点や部署による差が大きいとみられます。

転職前に確認するポイント

サンヨー食品株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミでは拠点・部署によって残業時間の差が大きいとされるため、配属予定の勤務地の実態を面接で確認するとよいでしょう
  • 2待遇面の満足度に関する口コミは分かれているため、給与・評価制度の仕組みを具体的に質問することをおすすめします
  • 3育休取得者は多いとされる一方、女性管理職はまだ少ないとの口コミもあるため、キャリアパスを重視する人は登用実績を確認するとよいでしょう

まとめ: サンヨー食品株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります。

  2. OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.サンヨー食品株式会社の良い評判は?
A.「休日・休暇」: OpenWorkの回答では有給休暇消化率が東京の事業所で63.5%、愛媛の事業所で80.8%と報告されており、拠点により差はあるものの取得しやすいとする声が複数あります。 / 「残業の少なさ」: OpenWorkの回答では月間平均残業時間が東京の事業所で10.7時間と報告されており、残業が少ないと感じる社員の声があります。 / 「住宅支援」: 借上げ社宅制度を利用すると家賃補助が最大65,000円/月受けられるという口コミがあり、住宅面の支援を評価する声があります。
Q.サンヨー食品株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇面の満足度」: OpenWorkでは待遇面の満足度が2.65点で、食品・飲料業界平均の3.09点を下回っています。 / 「女性管理職の少なさ」: OpenWorkの回答では、若手の女性社員は多いものの管理職は少ないという指摘があります。 / 「拠点による残業差」: OpenWorkの回答では愛媛の事業所の月間平均残業時間が17.4時間と、東京の事業所(10.7時間)より長く報告されています。拠点によって働き方の実態が異なるとみられます。
Q.サンヨー食品株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と直接的に評価する口コミは確認できませんでした。ただしOpenWorkの待遇面の満足度(2.65点)が食品・飲料業界平均(3.09点)を下回っている点、転職会議に繁忙期以外でも月80〜100時間程度の残業があったとする退職理由の口コミがある点は、応募前に確認しておきたい材料です。休日取得のしやすさや職場の人間関係を評価する声も同時にあり、拠点や部署による差が大きいとみられます。
Q.サンヨー食品株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミでは拠点・部署によって残業時間の差が大きいとされるため、配属予定の勤務地の実態を面接で確認するとよいでしょう。待遇面の満足度に関する口コミは分かれているため、給与・評価制度の仕組みを具体的に質問することをおすすめします。育休取得者は多いとされる一方、女性管理職はまだ少ないとの口コミもあるため、キャリアパスを重視する人は登用実績を確認するとよいでしょう
Q.サンヨー食品株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.サンヨー食品株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に群馬県で募集しています。
Q.サンヨー食品株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値600万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.サンヨー食品株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は群馬県が中心です。
Q.サンヨー食品株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特にITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。