東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミを徹底分析
東芝プラントシステムの口コミ総合評価は3.2点(82人の正社員回答ベース)である。
残業代100%支給や東芝グループ傘下による雇用の安定感が評価される一方、現場配属時の長時間労働(月60〜70時間との報告あり)と年功序列の強さが課題として挙げられている。
この記事のポイント
口コミ総合評価は3.2点(82人の正社員回答ベース)
残業代が100%支給される点、東芝グループ傘下による雇用・経営の安定感が評価されている
現場配属時の残業・休日出勤が多く、月60〜70時間との報告もある
年功序列が強く昇進に時間がかかるとの指摘がある
部署・配属先によって労働環境に大きなばらつきがある
企業情報
- 企業名
- 東芝プラントシステム株式会社
- 本社
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
- 従業員数
- 2,925名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 118億7602万1006円
- 設立
- 1938年10月
- 代表
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ概要
口コミ集計（82人の正社員回答ベース）では総合評価3.2点。残業代100%支給や安定した雇用が評価される一方、現場配属時の長時間労働と年功序列の強さが課題として挙げられる。
年収は平均683〜740万円（口コミ参考値）と大手水準だが、残業代込みの数値との指摘もある。
総合評価
社員の総合評価
3.2
良い評判・悪い評判
東芝プラントシステム株式会社について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
残業代が100%支給される
- 全般
東芝グループ傘下による雇用・経営の安定感
- 全般
大企業並みの福利厚生
- 全般
技術力が身につく現場経験
- 全般
賞与年2回
悪い評判・注意点
- 全般
現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）
- 全般
年功序列が強く昇進に時間がかかる
- 全般
部署・配属先によって労働環境に大きなばらつきがある
- 全般
保守的な社風で変化への対応が遅い
- 全般
住宅手当が低いとの口コミあり
退職理由
東芝プラントシステム株式会社では「現場での長時間労働」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 現場での長時間労働
- 年功序列による昇進の遅さ
- 部署間の環境格差
年代別・職種別の傾向
内勤職
現場配属より安定した環境との評価
技術・設計職
設計部門は月平均60〜70時間程度の残業との口コミあり
現場施工管理
現場配属はワークライフバランスが厳しいとの指摘が複数
「東芝プラントシステム株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
現場施工管理への配属を希望しない場合や、ワークライフバランスを最優先にする場合は配属先の確認が必須。年功序列に不満を感じる方には合わない可能性がある。
まとめ: 東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ
現場施工管理への配属を希望しない場合や、ワークライフバランスを最優先にする場合は配属先の確認が必須である
年功序列に不満を感じる人には合わない可能性がある一方、技術力を着実に高めたい人には現場経験が資産になる
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営業2件
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