東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
残業代が100%支給される。
現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）。
この記事のポイント
全般：残業代が100%支給される
全般：東芝グループ傘下による雇用・経営の安定感
全般：大企業並みの福利厚生
全般：現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）
全般：年功序列が強く昇進に時間がかかる
企業情報
- 企業名
- 東芝プラントシステム株式会社
- 本社
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
- 従業員数
- 2,925名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 118億7602万1006円
- 設立
- 1938年10月
- 代表
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ概要
東芝プラントシステム株式会社の口コミでは、良い評価として「残業代が100%支給される」が挙げられる一方、注意点として「現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
東芝プラントシステム株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 全般
残業代が100%支給される。
- 全般
東芝グループ傘下による雇用・経営の安定感。
- 全般
大企業並みの福利厚生。
- 全般
技術力が身につく現場経験。
入社前に確認したい点
- 全般
現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）。
- 全般
年功序列が強く昇進に時間がかかる。
- 全般
部署・配属先によって労働環境に大きなばらつきがある。
- 全般
保守的な社風で変化への対応が遅い。
- 全般
住宅手当が低いとの口コミあり。
職種・勤務地別の確認ポイント
内勤職
現場配属より安定した環境との評価。
技術・設計職
設計部門は月平均60〜70時間程度の残業との口コミあり。
現場施工管理
現場配属はワークライフバランスが厳しいとの指摘が複数。
「東芝プラントシステム株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
現場施工管理への配属を希望しない場合や、ワークライフバランスを最優先にする場合は配属先の確認が必須。年功序列に不満を感じる方には合わない可能性がある。
転職前に確認するポイント
東芝プラントシステム株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ
残業代が100%支給される。
現場配属時の残業・休日出勤が多い（月60〜70時間との報告あり）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 転職会議 — 東芝プラントシステム口コミ
- OpenWork — 東芝プラントシステム評価
- 東芝プラントシステム株式会社 公式サイト
- 東芝プラントシステム株式会社「【三重】電気設備工事／施工管理◆上下水道、官公庁施設、工場など国内インフラ施設◆フレックス・土日祝休」求人情報
- 東芝プラントシステム株式会社「【大阪】電気設備工事／施工管理◆上下水道施設など国内インフラ施設◆フレックス・年間休日126日」求人情報
- 東芝プラントシステム株式会社「【仙台・東北エリア】電気工事／施工管理◆工事基本計画、詳細要領等検討など◆土日祝休み・フレックス」求人情報
- 会社概要｜企業情報｜東芝プラントシステム株式会社
- 東芝プラントシステム株式会社 | gBizINFO
- 東芝株式非公開化まとめ読み、ファンド傘下で立て直し - 日本経済新聞
- 【川崎】＜東芝G＞電気工事の施工管理（諸官庁・空港・高速道路等）◆年休126日◆土日祝休｜キャリビー公開求人
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- 東芝プラントシステム株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
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