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東芝プラントシステム株式会社 【神奈川/川崎】電気設備設計・施工管理◆工場・一般ビル施設◆調達品の手配、工程管理など◆土日祝休み製造・技術の求人

500〜970万円
神奈川県 川崎市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

東芝プラントシステム株式会社とは

東芝プラントシステム株式会社は1938年設立、東芝の完全子会社のプラントエンジニアリング会社です。本社は横浜・鶴見。原子力・火力・再生可能エネルギーなどの発電プラントと、産業・公共インフラ設備の設計・施工・保守を一貫して手がけています。売上高は1,838億円、従業員数は3,024名(いずれも2025年3月期・2025年3月末時点)。電力インフラを現場で支える技術力が強みです。

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製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地神奈川県 川崎市
想定年収500〜970万円
待遇・福利厚生土日祝休み

この求人の魅力

・土日祝休みで働けます。

製造・技術の仕事内容

工場や一般ビル施設の電気設備を対象に、設計と施工管理を担う仕事です。調達品の手配や工程管理を含めて現場全体を見渡し、建物を支える電気設備を計画どおりに形にする役割を果たします。 勤務地は川崎市(神奈川県)、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から970万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みの働き方です。 東芝プラントシステム株式会社は、電気設備や社会インフラのエンジニアリングを手がける会社で、株式会社東芝グループの一員です。電気設備の設計・施工管理という職務は、設備の設計と施工を一括して扱う同社の事業の中核を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は東芝プラントシステムの公開情報にもとづく)

製造・技術の具体的な業務内容

・工場や一般ビル施設の電気設備を対象に、設計と施工管理を担当します。 ・調達品の手配や工程管理を進めます。 ・協力会社や関係者と調整し、設計から施工までの進捗を管理します。

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

土日祝休み

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東芝プラントシステム株式会社の会社概要

正式社名
東芝プラントシステム株式会社(Toshiba Plant Systems & Services Corporation)
設立
1938年10月
従業員数
2,925名(2026年3月末時点)
資本金
118億7602万1006円
代表者
代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
事業内容
東芝プラントシステム株式会社は、神奈川県川崎市に本社を置く総合エンジニアリング会社です。発電プラントや変電・送配電設備、上下水道施設、一般産業プラントなどを対象に、電気・計装・機械・配管といった各分野の設計から調達、施工管理、試運転、保守までを手がけています。株式会社東芝グループの一員として、エネルギーや社会インフラの分野で事業を展開しています。事業内容は建設業に区分され、電気工事や管工事、機械器具設置工事など幅広い建設許可を有しています。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約735万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約39%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜970万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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